HR Ansvarlig for Rengøringsservice Danmark A/S (RSD) & BE Danmark ApS (BED)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Glostrup
Du tilbydes en spændende stilling, hvor du vil arbejde tæt sammen med vores lønmedarbejdere og mellemledere. Din hverdag bliver præget af ansvar, samarbejde og varierende opgaver.
Arbejds- / ansvarsområder:
Rolle:
Du bliver virksomhedens ”go to person” i alle forhold der involverer medarbejdere – dog ikke APV, hvor din rolle bliver vejledende.
Virksomhederne er ”work in progress” – og du forventes at deltage aktivt og gå forrest i videreudviklingen, med dine personlige og faglige kompetencer.
En spændende og udfordrende position med mulighed for at præge udviklingen og fremtiden.
Du vil arbejde tæt sammen med vores løn-medarbejder
Vi forventer:
Min. 5 års erfaring og relevant viden på ansvarsområdet.
En stærk og imødekommende evne til at formidle og implementere budskaber.
Gode samarbejdsevner på tværs af organisationen.
Et stort drive, målrettet og ansvarlig arbejdsstil som kan skabe positive forandringer.
Kan skabe et godt arbejdsmiljø og socialt fællesskab med en stærk kultur.
Systemer:
Primært system HR-ON – som du vil have ansvaret for at videreudvikle og bruge optimalt.
Sekundært Microbizz der primært er et driftssystem for driften, ansvaret herfor ligger hos en Microbizz systemansvarlig.
Ansøg:
Har du lyst til en afvekslende og udfordrende stilling, så send din ansøgning til JBS Vinderrekruttering, som varetager rekrutteringsprocessen for Rengøringsservice Danmark A/S.
Din motiverede ansøgning og CV sendes til: [email protected] med teksten “HR” i emnefeltet senest den 27-3-2022.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte John Sørensen på 23701111 / [email protected]
Vi gør venligst opmærksom på, at vi afholder løbende samtaler og at stillingen ønskes besat snarest muligt.
Læs mere om Rengøringsservice Danmark A/S på www.rs-dk.dk
Kilde: Jobnet.dk
Arbejds- / ansvarsområder:
- Rekruttering og ansættelse af timelønnede – herunder udfærdigelse af kontrakter der opfylder gældende overenskomstkrav.
- Holde dig ajour med gældende overenskomster der dækker RSD timelønnede.
- Holde dig ajour med gældende lovgivning m.v. for området - f.eks. arbejdsmiljøloven, eller COVID-regler m.v.
- Rekruttering og ansættelse af funktionærer. Ingen overenskomst for området.
- Udfærdige uddannelsesplaner i samråd med driftsledere – og sikre medarbejdere kommer på de relevante kurser.
- Søge refusion i forbindelse med kurser og sygdom.
- Vedligeholdelse, videreudvikling og implementering af personalepolitikker herunder også dokumentation i form af personalehåndbøger.
- Videreudvikling af CSR-politik og formidling af denne.
- Videreudvikling og implementering af on-boarding forløb
- Håndtering af personalesager.
- Støtte og vejlede vores ledere omkring sygefraværssamtaler, forståelse og fortolkning af gældende overenskomst m.m. ,
Rolle:
Du bliver virksomhedens ”go to person” i alle forhold der involverer medarbejdere – dog ikke APV, hvor din rolle bliver vejledende.
Virksomhederne er ”work in progress” – og du forventes at deltage aktivt og gå forrest i videreudviklingen, med dine personlige og faglige kompetencer.
En spændende og udfordrende position med mulighed for at præge udviklingen og fremtiden.
Du vil arbejde tæt sammen med vores løn-medarbejder
Vi forventer:
Min. 5 års erfaring og relevant viden på ansvarsområdet.
En stærk og imødekommende evne til at formidle og implementere budskaber.
Gode samarbejdsevner på tværs af organisationen.
Et stort drive, målrettet og ansvarlig arbejdsstil som kan skabe positive forandringer.
Kan skabe et godt arbejdsmiljø og socialt fællesskab med en stærk kultur.
Systemer:
Primært system HR-ON – som du vil have ansvaret for at videreudvikle og bruge optimalt.
Sekundært Microbizz der primært er et driftssystem for driften, ansvaret herfor ligger hos en Microbizz systemansvarlig.
Ansøg:
Har du lyst til en afvekslende og udfordrende stilling, så send din ansøgning til JBS Vinderrekruttering, som varetager rekrutteringsprocessen for Rengøringsservice Danmark A/S.
Din motiverede ansøgning og CV sendes til: [email protected] med teksten “HR” i emnefeltet senest den 27-3-2022.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte John Sørensen på 23701111 / [email protected]
Vi gør venligst opmærksom på, at vi afholder løbende samtaler og at stillingen ønskes besat snarest muligt.
Læs mere om Rengøringsservice Danmark A/S på www.rs-dk.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Glostrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Glostrup
- Søndag den 27. marts 2022
Lignende jobs
-
Graduate til HR Udvikling
”I denne graudate stilling er du med i kernen af HR-udvikling, og du er med til at udvikle nye digitale kompetencer hos [xxxxx]’s ledere og medarbejdere. Som graduate i [xxxxx] får du 24 måneders pers..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Recruitment Partner to DanChurchAid ([xxxxx]), Cop...
Are you eager to be part of saving lives, building resilient communities, and fighting extreme inequality? We are looking for a dedicated and dynamic Recruitment Partner to join our Team in DanChur..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
HR-konsulenter til rekrutteringsområdet søges til ...
Vil du være med at få ansat flere hænder til den vigtige kerneopgave i [xxxxx]? Vil du sætte dine kommunikative evner i spil ved at løfte udviklingsopgaver og er du god til at bevare ov..Få mere info- HR-medarbejder
- København Ø
-
Group HR Coordinator
Do you want to be a part of our newly established shared HR Support Team in a company with a unique impact on global healthcare? Grab this opportunity to join a rapidly growing company, ready to i..Få mere info- HR-medarbejder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Glostrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Glostrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Glostrup over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 4. januar 2025 | 1 |
| 3. januar 2025 | 1 |
| 2. januar 2025 | 1 |
| 1. januar 2025 | 1 |
| 31. december 2024 | 1 |
| 30. december 2024 | 1 |
| 29. december 2024 | 1 |
| 28. december 2024 | 1 |
| 27. december 2024 | 1 |
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 1 |