HR-konsulent med det sorte bælte i personalejura til Det Nordjyske Mediehus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordjylland
Det Nordjyske Mediehus’ historie tog sin start i 1767. I dag er ambitionen at blive Danmarks bedste og mest innovative mediehus. Med missionen om at skabe viden og fællesskab mellem mennesker, er Det Nordjyske Mediehus lige nu inde i en vigtig og spændende transformationsproces, der sætter sine spor alle steder i organisationen – også i mediehusets HR-afdeling.
”Vi er Nordjylland og Nordjylland er os. Som ”fællesskabere” skal vi kunne mærkes og være synlige. Det betyder, at vi er villige til at gå lidt længere og give lidt mere - til vores kunder, vores samarbejdspartnere, til Nordjylland og til hinanden. Den strategiske ambition går hånd i hånd med kompetenceudvikling og en stærk lærings- og samarbejdskultur baseret på dialog og feedback”.
Marian June Andreasen, koncerndirektør HR og intern kommunikation
Som bidrag til den igangværende transformationsproces søger vi en HR-konsulent, som kan indtræde i og understøtte en kultur, hvor der tænkes i vi i stedet for jeg, i en organisation hvor det er værdierne, der viser vejen. Du kommer til at erstatte den nuværende HR-konsulent, som har valgt at gå på pension.
Kan du se dig selv i en organisation, hvor der bliver lagt vægt på det gode samarbejde på tværs af mange fagområder og funktioner, og hvor du tilbydes spændende udviklingsmuligheder i et uformelt og inspirerende miljø? Har du et kommercielt og forretningsorienteret mindset og flere års praktisk erfaring med personalejura? Så er det måske dig, vi søger!
En alsidig arbejdsdag med driftsmæssige såvel som strategiske arbejdsopgaver
Som HR-konsulent hos Det Nordjyske Mediehus bliver du en essentiel del af et kompetent og erfarent HR-team, og kan se frem til en alsidig og udfordrende rolle, hvor du bliver en aktiv del af huset.
Det Nordjyske Mediehus er en organisation med flere forskellige faggrupper og tilhørende overenskomster og lokalaftaler. Din succes i stillingen bliver blandt andet målt på din evne til at fortolke og formidle overenskomster, husaftaler og personalepolitikker, og omsætte din viden til praksis og til den pågældende kontekst.
Din vigtigste arbejdsopgave bliver at bistå organisationen med rådgivning og sparring om spørgsmål vedrørende personalejura herunder funktionær- og ferielovgivning og overenskomst. Opgaverne kan spænde mellem komplekse faglige opgaver og opgaver af administrativ karakter, og du vil blandt andet få ansvar for:
Derved siger vi også, at der er mulighed for at sætte præg på, hvordan fremtidens HR-funktion kan drives.
En udadvendt og tillidsskabende sparringspartner med holistisk mindset og øje for optimering
Du er positiv, humoristisk og udadvendt, og kan begå dig i alle leder og kanter af en organisation. Du er kommunikativt stærk, og evner at tilpasse din kommunikation og levere budskaber, der passer til den kontekst, du befinder dig i.
Du ser positivt på forandringer og trives bedst med travlhed og en smule kaos. Din arbejdsdag kan byde på modsatrettede krav og forventninger, som du skal kunne balancere i.
Du har et holistisk mindset, et godt overblik og en god forretningsforståelse. Du evner at veksle mellem administrative og strategiske opgaver, og har en god forståelse for de afledte effekter, som en handling eller beslutning kan have på forretningen. Du er analyserende og talstærk, og kan ud fra et givent datagrundlag udarbejde analyser, som kan indgå som beslutningsgrundlag i forbindelse med såvel driftsmæssige som strategiske beslutninger.
Du trives med at gå forrest og tage styringen indenfor dit ansvarsområde, men er samtidig en udpræget teamplayer, som sætter pris på samarbejde, sparring og videndeling mellem kollegaer. Du hviler i dig selv og det du ved, og udstråler herigennem en ro og kompetence, som gør, at ledere såvel som medarbejdere føler sig trygge ved dig som sparringspartner.
Du har et konstruktivt kritisk sind, der gør, at du spotter muligheder for forbedring. Du ønsker at løfte kvaliteten af dit såvel som dine kollegaers arbejde, og hjælpe dem til i fremtiden at kunne løse deres arbejdsopgaver bedre og mere effektivt.
Der stilles ikke krav til en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men til erfaring og faglig indsigt i personalejura i praksis. Det forventes, at du har minimum to års erfaring fra en lignende stilling.
Sæt dit eget præg på din arbejdsdag
Du får en stilling med både ansvar og indflydelse, og får mulighed for at præge dine arbejdsopgaver og bidrage med dine kompetencer og faglige interesseområder.
Det Nordjyske Mediehus tilbyder gode ansættelsesvilkår med løn efter kvalifikationer. Stillingen er på fuld tid med primært arbejdssted i Aalborg.
Udover ovenstående tilbydes du som medarbejder mange forskellige sociale aktiviteter i virksomhedens regi, lækker kantineordning, fri adgang til Det Nordjyske Mediehus’ aviser og diverse nyhedsmedier samt fri telefon og internet. I overensstemmelse med det gennemgående fokus på læring, tilbydes du endvidere muligheden for faglig udvikling i form af fagrelevante uddannelser og kurser.
Det Nordjyske Mediehus er på nuværende tidspunkt at finde på Langagervej i Aalborg. I 2023 rykker organisationen dog ind i et nyt domicil i moderne, tidssvarende lokaler på Aalborgs Havnefront, med det formål at komme tættere på nordjyderne.
Hør Marian, koncerndirektør HR og intern kommunikation, fortælle om Det Nordjyske Mediehus her.
”Vi er Nordjylland og Nordjylland er os. Som ”fællesskabere” skal vi kunne mærkes og være synlige. Det betyder, at vi er villige til at gå lidt længere og give lidt mere - til vores kunder, vores samarbejdspartnere, til Nordjylland og til hinanden. Den strategiske ambition går hånd i hånd med kompetenceudvikling og en stærk lærings- og samarbejdskultur baseret på dialog og feedback”.
Marian June Andreasen, koncerndirektør HR og intern kommunikation
Som bidrag til den igangværende transformationsproces søger vi en HR-konsulent, som kan indtræde i og understøtte en kultur, hvor der tænkes i vi i stedet for jeg, i en organisation hvor det er værdierne, der viser vejen. Du kommer til at erstatte den nuværende HR-konsulent, som har valgt at gå på pension.
Kan du se dig selv i en organisation, hvor der bliver lagt vægt på det gode samarbejde på tværs af mange fagområder og funktioner, og hvor du tilbydes spændende udviklingsmuligheder i et uformelt og inspirerende miljø? Har du et kommercielt og forretningsorienteret mindset og flere års praktisk erfaring med personalejura? Så er det måske dig, vi søger!
En alsidig arbejdsdag med driftsmæssige såvel som strategiske arbejdsopgaver
Som HR-konsulent hos Det Nordjyske Mediehus bliver du en essentiel del af et kompetent og erfarent HR-team, og kan se frem til en alsidig og udfordrende rolle, hvor du bliver en aktiv del af huset.
Det Nordjyske Mediehus er en organisation med flere forskellige faggrupper og tilhørende overenskomster og lokalaftaler. Din succes i stillingen bliver blandt andet målt på din evne til at fortolke og formidle overenskomster, husaftaler og personalepolitikker, og omsætte din viden til praksis og til den pågældende kontekst.
Din vigtigste arbejdsopgave bliver at bistå organisationen med rådgivning og sparring om spørgsmål vedrørende personalejura herunder funktionær- og ferielovgivning og overenskomst. Opgaverne kan spænde mellem komplekse faglige opgaver og opgaver af administrativ karakter, og du vil blandt andet få ansvar for:
- At udarbejde ansættelseskontrakter for hele koncernen og i forbindelse hermed bistå ledere og kollegaer med sparring og rådgivning.
- At yde rådgivning, opgaveløsning og servicering af medarbejere, ledere og kollegaer vedrørende blandt andet løn, bonusordninger og incitamentsprogrammer samt barselsaftaler og sygefravær.
- At deltage i, og være hands-on på, diverse HR- og tværorganisatoriske projekter.
- At facilitere og ensrette HR-processer, personalehåndbog og procedurer på tværs af koncernen.
Derved siger vi også, at der er mulighed for at sætte præg på, hvordan fremtidens HR-funktion kan drives.
En udadvendt og tillidsskabende sparringspartner med holistisk mindset og øje for optimering
Du er positiv, humoristisk og udadvendt, og kan begå dig i alle leder og kanter af en organisation. Du er kommunikativt stærk, og evner at tilpasse din kommunikation og levere budskaber, der passer til den kontekst, du befinder dig i.
Du ser positivt på forandringer og trives bedst med travlhed og en smule kaos. Din arbejdsdag kan byde på modsatrettede krav og forventninger, som du skal kunne balancere i.
Du har et holistisk mindset, et godt overblik og en god forretningsforståelse. Du evner at veksle mellem administrative og strategiske opgaver, og har en god forståelse for de afledte effekter, som en handling eller beslutning kan have på forretningen. Du er analyserende og talstærk, og kan ud fra et givent datagrundlag udarbejde analyser, som kan indgå som beslutningsgrundlag i forbindelse med såvel driftsmæssige som strategiske beslutninger.
Du trives med at gå forrest og tage styringen indenfor dit ansvarsområde, men er samtidig en udpræget teamplayer, som sætter pris på samarbejde, sparring og videndeling mellem kollegaer. Du hviler i dig selv og det du ved, og udstråler herigennem en ro og kompetence, som gør, at ledere såvel som medarbejdere føler sig trygge ved dig som sparringspartner.
Du har et konstruktivt kritisk sind, der gør, at du spotter muligheder for forbedring. Du ønsker at løfte kvaliteten af dit såvel som dine kollegaers arbejde, og hjælpe dem til i fremtiden at kunne løse deres arbejdsopgaver bedre og mere effektivt.
Der stilles ikke krav til en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men til erfaring og faglig indsigt i personalejura i praksis. Det forventes, at du har minimum to års erfaring fra en lignende stilling.
Sæt dit eget præg på din arbejdsdag
Du får en stilling med både ansvar og indflydelse, og får mulighed for at præge dine arbejdsopgaver og bidrage med dine kompetencer og faglige interesseområder.
Det Nordjyske Mediehus tilbyder gode ansættelsesvilkår med løn efter kvalifikationer. Stillingen er på fuld tid med primært arbejdssted i Aalborg.
Udover ovenstående tilbydes du som medarbejder mange forskellige sociale aktiviteter i virksomhedens regi, lækker kantineordning, fri adgang til Det Nordjyske Mediehus’ aviser og diverse nyhedsmedier samt fri telefon og internet. I overensstemmelse med det gennemgående fokus på læring, tilbydes du endvidere muligheden for faglig udvikling i form af fagrelevante uddannelser og kurser.
Det Nordjyske Mediehus er på nuværende tidspunkt at finde på Langagervej i Aalborg. I 2023 rykker organisationen dog ind i et nyt domicil i moderne, tidssvarende lokaler på Aalborgs Havnefront, med det formål at komme tættere på nordjyderne.
Hør Marian, koncerndirektør HR og intern kommunikation, fortælle om Det Nordjyske Mediehus her.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 12.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Nordjylland
Lignende jobs
-
HSE Officer
It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At [xxxxx] we make real what matters, join our global team..Få mere info- HR-medarbejder
- Aalborg
-
Praktikant til [xxxxx]- og rekrutteringsopgaver ho...
Praktikant søges til JKS i Hjørring Er du i gang med den sidste del af din uddannelse? Interesserer du dig for rekrutteringsbranchen og det danske erhvervsliv? Og står du og venter på en unik .Få mere info- HR-medarbejder
- Hjørring
-
Vikarstilling: Praktikant til vikar- og rekrutteri...
Vil du have muligheden for at omsætte teori til praksis, samt få hands-on erfaring indenfor administration, kunderelationer og rekrutteringsprocesser? Vil du være en del af en ambitiøs organisatio..Få mere info- HR-medarbejder
- Aalborg
-
Vikarstilling: Praktikant til vikar- og rekrutteri...
Vil du have muligheden for at omsætte teori til praksis, samt få hands-on erfaring indenfor administration, kunderelationer og rekrutteringsprocesser? Vil du være en del af en ambitiøs organisatio..Få mere info- HR-medarbejder
- Hobro
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Nordjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Nordjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i Nordjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Nordjylland over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 10 |
| 25. november 2024 | 10 |
| 24. november 2024 | 11 |
| 23. november 2024 | 11 |
| 22. november 2024 | 11 |
| 21. november 2024 | 11 |
| 20. november 2024 | 12 |
| 19. november 2024 | 15 |
| 18. november 2024 | 17 |
| 17. november 2024 | 17 |
| 16. november 2024 | 17 |
| 15. november 2024 | 17 |
| 14. november 2024 | 17 |
| 13. november 2024 | 17 |
| 12. november 2024 | 17 |
| 11. november 2024 | 16 |
| 10. november 2024 | 16 |
| 9. november 2024 | 16 |
| 8. november 2024 | 17 |
| 7. november 2024 | 17 |
| 6. november 2024 | 16 |
| 5. november 2024 | 15 |
| 4. november 2024 | 16 |
| 3. november 2024 | 16 |
| 2. november 2024 | 16 |
| 1. november 2024 | 18 |
| 31. oktober 2024 | 18 |
| 30. oktober 2024 | 17 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 16 |
| 27. oktober 2024 | 16 |