Rekrutteringskonsulent til [xxxxx] - gør en forskel for forretningen

BILA A/S er et professionelt projekthus, som siden 1988 har hjulpet kunderne med produktionsoptimering gennem automatiseringsløsninger – typisk ved hjælp af industrirobotter. BILA har leveret flere end 2.000 løsninger til det europæiske og amerikanske marked inden for forskellige industrier. Dette arbejde har givet virksomhederne et konkurrencemæssigt løft, der bl.a. er med til at sikre, at virksomhederne kan bevare produktion i Danmark.

Du er med hele vejen og følger opgaven til dørs

HR sigter efter at være med i hele ansættelsesforløbet fra behovsafdækning til ansættelse og kontrakt er på plads. HRs mål er at skabe merværdi for de enkelte forretningsenheder ved at være garant for rekrutteringsfagligheden og dermed få de rigtige kandidater / talenter til de respektive stillinger. Du kommer til at rådgive og sparre med den ansættende leder og sikrer et struktureret rekrutteringsforløb og den røde tråd gennem hele forløbet.

Et udpluk af dine opgaver

• Ansvarlig for at udarbejde job- og kravprofiler
• Skrive jobannoncer
• Oprette stillinger i rekrutteringssystemet
• Search og annoncering
• Behandle indkomne ansøgninger og kommunikere med kandidater
• Deltage i ansættelsessamtalerne
• Bistå med kontrakter

Ingen tvivl om, at rekruttering vil fylde mest i din hverdag, men samtidig vil der være mulighed for at være med i diverse HR-projekter som projektdeltager afhængig af dine kompetencer i øvrigt.

Dine arbejdsdage varierer mellem at være på kontoret og deltage i møder eller samtaler hos de ansættende ledere på BILA’s forskellige lokationer.

Teamet og dig

Du vil blive en del af HR-teamet, som består af en HR Assistant, to HR Business Partnere, en Senior Business Partner og en HR Manager. Hver partner servicerer et område i organisationen, og sådan vil det også blive for dig.

Afdelingen er under forandring og i gang med at geare sig til den vækst, som sker i BILA. Det betyder, at rammer og processer over tid revideres og tilpasses den aktuelle situation.

Vi prioriterer faglig sparring i en travl hverdag, fordi vi tror på, at videndeling og indspark fra kollegaer bidrager til den bedste løsning i den enkelte opgave. Vi brænder alle for vores arbejde og har en uformel omgangstone. Du er selv en uformel teamplayer, som både deler egen viden, og som ønsker at lære fra andre, ligesom du har lyst til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø.

For at få succes bør du have mindst 2-3 års konkret erfaring med rekruttering på alle niveauer – gerne inden for forskellige fagområder. Det er en fordel, hvis du har erfaring som intern rekrutteringskonsulent fra en projektorienteret organisation.

Du får ansvaret for en række opgaver samtidig, og du evner at opbygge en bred kontaktflade i organisationen. Du tager ansvar og agerer både løsnings- og handlingsorienteret, når udefrakommende forhold påvirker processerne og din planlægning, således at du lykkes inden for de givne rammer.

Du er fagligt dygtig, initiativrig og skriver fængende jobopslag, som fremhæver essensen af den bagvedliggende job- og kravprofil. Du formår at veksle mellem at arbejde med en høj grad af selvstændighed og være en del af et team.

Du har en rolig tilgang til tingene og stikker en finger i jorden når det kræves, for derefter at bruge din gennemslagskraft til at få fremdrift. Samtidig har du et godt blik for organisationens behov, og du agerer strategisk og helhedsorienteret på både den korte og lange bane.

Sådan ansøger du
Når du søger en stilling gennem Asgaard Recruitment skal du ikke uploade en ansøgning. I stedet beder vi dig om at uploade et motiveret CV, altså et CV, som du har tilpasset til den stilling, du søger. Når du uploader dit CV, har du til gengæld mulighed for – kort og præcist – at skrive en kort tekst om din motivation for at søge stillingen. Du søger stillingen direkte ved Asgaard Recruitment her

Har du spørgsmål til stillingen eller processen kan du kontakte

Jens Nicolaj Maagaard
[email protected]
Tlf.: +45 30 94 84 81

Ansøgningsfrist:
Snarest muligt

Bemærk
Stillingsopslaget indrykkes løbende på forskellige jobportaler. Dette betyder ikke, at stillingen er genopslået, blot at den igangværende proces ikke er afsluttet.