Arbejdsmiljøkoordinator til Børne- og Ungdomspsykiatri Syddanmark
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Stillingen er på 37 timer pr. uge med ansættelse pr. d. 1. december 2024 eller efter aftale.
Børne- og Ungdomspsykiatri Syddanmark har det sidste år været gennem en større organisatorisk ændring, og har på den baggrund arbejdet målrettet med at sikre patienterne den bedst mulige udredning, pleje og behandling i alle afsnit og teams, på tværs af vores fire matrikler (Odense, Esbjerg, Vejle og Aabenraa).
Vi er rigtig godt på vej blandt andet også hjulpet af en 10-års plan for psykiatrien med ekstra økonomi til særlige indsatser. Men vi har brug for dig til at understøtte, fastholde og udvikle et systematisk fokus på arbejdet med Arbejdsmiljøet i et tæt og tværfagligt samarbejde med stabens anden arbejdsmiljøkoordinator, øvrige kollegaer, arbejdsmiljøgrupperne samt afdelingsledelsen, som består af en cheflæge og en chefsygeplejersker.
Du vil blive en del afdelingens stabsfunktion med 13 dygtige og engagerede medarbejdere, som pr. 1. januar 2025 vil være samlet i Odense. Du vil referere til stabslederen. Der er gode muligheder for faglig sparring samt mulighed for at præge og videreudvikle en afdeling med ca. 600 engagerede og kompetente medarbejdere, der vægter tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
Du har i høj grad indflydelse på planlægning af dine opgaver og fleksibilitet i din arbejdsdag. Der vil være opgaver på alle fire matrikler.
Arbejdsmiljøkoordinatorens funktion er at koordinere afdelingens arbejdsmiljøopgaver i henhold til psykiatriens retningsgivende dokumenter, arbejdsmiljøpolitikken og udviklingsplanen i tæt samarbejde med afdelingsledelsen, HR arbejdsmiljøteam og de lokale arbejdsmiljøgrupper. Afdelingen er en del af Psykiatrisygehuset som samlet er ISO-certificeret.
Arbejdsmiljøkoordinatorens ansvarsområder og opgaver:
Vi søger en arbejdsmiljøkoordinator der har:
I Børne- og Ungdomspsykiatri Syddanmark tilstræber vi altid at kunne tilbyde patienten den bedst fagligt kvalificerede behandling i tæt samarbejde med patientens familie. Dette gør vi bedst ved at sikre en sund og bæredygtig arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.
Vi tilbyder
Om Børne- og Ungdomspsykiatri Syddanmark i Region Syddanmark:
Afdelingen varetager udredning og behandling af børn og unge med psykiske lidelser i alderen 0-17 år. Afdelingens hovedsæde er geografisk placeret i Odense og har to børne- og ungdomspsykiatriske sengeafsnit i Aabenraa og Odense, fire ambulante funktioner i henholdsvis Esbjerg, Vejle, Aabenraa og Odense samt en døgnåben akutmodtagelse i Odense og en åben akutmodtagelse i Aabenraa i tidsrummet 8-18. Vi har en aktiv forskningsenhed, og tæt kontakt til Syddansk Universitetet (SDU).
Afdelingen har rygepolitik, som ikke tillader rygning i arbejdstiden.
Praktiske oplysninger
Ansøgningsfristen er mandag d. 14. oktober 2024, og ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag d. 22. oktober 2024. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved stabsleder Torben Birk Rosbach på tlf. .
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem den faglige organisation og Danske Regioner, og er omfattet af lokal løndannelse. Det betyder, at der ved samtalen skal drøftes gensidige forventninger til dit lønniveau. Såfremt du ikke allerede er ansat i Region Syddanmark, vil der være en prøvetid på tre måneder. Der indhentes børne- og straffeattest.
Børne- og Ungdomspsykiatri Syddanmark er en røgfri arbejdsplads.
Vi ser frem til at høre fra dig med en uddybning af, hvorfor det lige netop er dig, vi skal ansætte.
Kilde:
Børne- og Ungdomspsykiatri Syddanmark har det sidste år været gennem en større organisatorisk ændring, og har på den baggrund arbejdet målrettet med at sikre patienterne den bedst mulige udredning, pleje og behandling i alle afsnit og teams, på tværs af vores fire matrikler (Odense, Esbjerg, Vejle og Aabenraa).
Vi er rigtig godt på vej blandt andet også hjulpet af en 10-års plan for psykiatrien med ekstra økonomi til særlige indsatser. Men vi har brug for dig til at understøtte, fastholde og udvikle et systematisk fokus på arbejdet med Arbejdsmiljøet i et tæt og tværfagligt samarbejde med stabens anden arbejdsmiljøkoordinator, øvrige kollegaer, arbejdsmiljøgrupperne samt afdelingsledelsen, som består af en cheflæge og en chefsygeplejersker.
Du vil blive en del afdelingens stabsfunktion med 13 dygtige og engagerede medarbejdere, som pr. 1. januar 2025 vil være samlet i Odense. Du vil referere til stabslederen. Der er gode muligheder for faglig sparring samt mulighed for at præge og videreudvikle en afdeling med ca. 600 engagerede og kompetente medarbejdere, der vægter tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
Du har i høj grad indflydelse på planlægning af dine opgaver og fleksibilitet i din arbejdsdag. Der vil være opgaver på alle fire matrikler.
Arbejdsmiljøkoordinatorens funktion er at koordinere afdelingens arbejdsmiljøopgaver i henhold til psykiatriens retningsgivende dokumenter, arbejdsmiljøpolitikken og udviklingsplanen i tæt samarbejde med afdelingsledelsen, HR arbejdsmiljøteam og de lokale arbejdsmiljøgrupper. Afdelingen er en del af Psykiatrisygehuset som samlet er ISO-certificeret.
Arbejdsmiljøkoordinatorens ansvarsområder og opgaver:
- Arbejdsmiljøaudit og certificering
- Interne og eksterne arbejdsmiljøaudits
- ISO-45001 certificering
- Koordinering af arbejdsmiljøinitiativer
- Understøttelse og koordinering af arbejdsmiljøgruppernes arbejde
- Kommunikation og information på tværs
- Sikre lovpligtig arbejdsmiljøuddannelse
- Risikovurderinger
- Arbejdsulykker
- Handleplaner
- Internt beredskab
- Brand, terror, naturkatastrofer
- Håndtering af trusler, vold og kriser
- Datalevering
- LMU og andre relevante mødefora
- Saftynet
- Afdelingsledelsen
- Arbejdsmiljøteamet i HR
Vi søger en arbejdsmiljøkoordinator der har:
- gode samarbejdsevner, kan arbejde selvstændigt og selv bidrager til et godt arbejdsmiljø
- erfaring fra det psykiatriske område
- erfaring med eller kendskab til Den Syddanske Forbedringsmodel
- erfaring med eller kendskab til Social Kapital i organisationer
- kompetencer til at understøtte afdelingens arbejde med nedbringelse af tvang fra et arbejdsmiljømæssig perspektiv
- kendskab til arbejdet omkring det psykiske arbejdsmiljø og høje følelsesmæssige belastninger
I Børne- og Ungdomspsykiatri Syddanmark tilstræber vi altid at kunne tilbyde patienten den bedst fagligt kvalificerede behandling i tæt samarbejde med patientens familie. Dette gør vi bedst ved at sikre en sund og bæredygtig arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.
Vi tilbyder
- fast stilling på fuld tid
- indflydelse på opgaver og udvikling af egen funktion
- en spændende arbejdsplads, hvor et godt kollegialt samarbejde vægtes højt
- en uformel omgangstone i et tværfagligt miljø
- et selvstændigt job med mange afvekslende arbejdsopgaver
Om Børne- og Ungdomspsykiatri Syddanmark i Region Syddanmark:
Afdelingen varetager udredning og behandling af børn og unge med psykiske lidelser i alderen 0-17 år. Afdelingens hovedsæde er geografisk placeret i Odense og har to børne- og ungdomspsykiatriske sengeafsnit i Aabenraa og Odense, fire ambulante funktioner i henholdsvis Esbjerg, Vejle, Aabenraa og Odense samt en døgnåben akutmodtagelse i Odense og en åben akutmodtagelse i Aabenraa i tidsrummet 8-18. Vi har en aktiv forskningsenhed, og tæt kontakt til Syddansk Universitetet (SDU).
Afdelingen har rygepolitik, som ikke tillader rygning i arbejdstiden.
Praktiske oplysninger
Ansøgningsfristen er mandag d. 14. oktober 2024, og ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag d. 22. oktober 2024. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved stabsleder Torben Birk Rosbach på tlf. .
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem den faglige organisation og Danske Regioner, og er omfattet af lokal løndannelse. Det betyder, at der ved samtalen skal drøftes gensidige forventninger til dit lønniveau. Såfremt du ikke allerede er ansat i Region Syddanmark, vil der være en prøvetid på tre måneder. Der indhentes børne- og straffeattest.
Børne- og Ungdomspsykiatri Syddanmark er en røgfri arbejdsplads.
Vi ser frem til at høre fra dig med en uddybning af, hvorfor det lige netop er dig, vi skal ansætte.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Odense C
- Mandag den 14. oktober 2024
Lignende jobs
-
Erfaren arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AM...
Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
-
HR Business Partner
HR Business Partner til [xxxxx] Er du passioneret omkring mennesker, miljø og brænder du for at skabe de bedste forusætninger for andre? Har du stærke kompetencer inden for HR og..Få mere info- HR-medarbejder
- Odense SØ
-
Løn- og Personalekonsulent til Borgmesterforvaltni...
Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
-
HR Business Partner
HR Business Partner til Odense Sport & EventEr du passioneret omkring mennesker, miljø og brænder du for at skabe de bedste forusætninger for andre? Har du stærke kompetencer inden for HR og tr..Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 2 |
| 14. oktober 2024 | 2 |
| 13. oktober 2024 | 2 |
| 12. oktober 2024 | 2 |
| 11. oktober 2024 | 2 |
| 10. oktober 2024 | 1 |
| 9. oktober 2024 | 1 |
| 8. oktober 2024 | 1 |