søger god kollega til miljø- og affaldsområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Er du god til løse komplekse opgaver på affaldsområdet og har du lyst til at være med til at implementere og udvikle områder? Trives du i en politisk omskiftelig virkelighed, hvor du har stor indflydelse? Så er du måske vores nye kollega i Affald og Data (ADA). Du bliver en del af et engageret hold af kolleger, der er nogle af landets skarpeste hjerner inden for cirkulær økonomi og affaldsområdet - så glæd dig til at blive en del af holdet!
er en del af Miljø- og Ligestillingsministeriet og myndighed på miljøområdet. Vi arbejder for rent vand, sikker kemi og grøn produktion. Vores kerneopgave er at omsætte miljølovgivningen til virkelighed, og målsætningen er at balancere hensynene til både beskyttelse og benyttelse.
Opgaver i enheden og organisering
Affald og Data arbejder med at understøtte virksomheder, det offentlige og borgeres omstilling til en mere cirkulær økonomi, der kan bidrage til at mindske klimaaftrykket fra den danske affaldsproduktion. Der er en stigende knaphed på ressourcer i verden. Affald skal ses som en ressource og er et vigtigt bidrag til at modvirke denne knaphed. Vores faglighed er i høj grad både inden for det affaldstekniske og juridiske område. Der er mange EU-direktiver på vores område, som vi er med til at understøtte implementeringen af. På flere områder udarbejder vi bekendtgørelser og understøtter departementet i deres lovarbejde. Enheden Affald og Data har godt 80 medarbejdere og 3 kontorchefer. Enheden er organiseret i flere teams med hver sin funktionsleder.
Vi søger en kollega til klassificering af affald
Alle virksomheder i Danmark har pligt til at sortere deres affald og sikre, at affald egnet til materialenyttiggørelse ikke bliver sendt til forbrænding. Alligevel forbrændes næsten en tredjedel af alt dansk affald, hvilket er et miljømæssigt såvel som klimamæssigt problem. I dag er tilsynet med virksomhedernes affaldshåndtering dog varierende og i mange tilfælde begrænset, og der er en forskellig praksis for klassificering af affald på tværs af kommunegrænserne. Uensartet affaldstilsyns- og klassificeringspraksis skaber ulige konkurrencevilkår mellem virksomhederne på tværs af kommunegrænser og medfører, at store mængder genanvendeligt affald sendes til forbrænding.
Det er blevet besluttet i den politiske aftale om klimaplan om grøn affaldssektor og cirkulær økonomi at styrke tilsynet med alle landets virksomheders affaldshåndtering, samt at samle klassificeringskompetencen hos fra 2025.
Med klassificeringen menes der både at afgøre, om et stof eller en genstand overhovedet er affald og at afgøre, hvilken type affald der er tale om. Klassificeringen af affaldet medfører blandt andet en vurdering af, hvilke behandlingsmuligheder der er med udgangspunkt i affaldshierarkiet. Derudover medfører det også en vurdering af, om affaldet ikke længere kan betragtes som affald.
Du vil som kollega hos Affald og Data arbejde fagspecifikt med klassificering, samtidigt med at du skal være med til at sikre en smidig og effektiv implementering, drift og udvikling af klassificeringsopgaven bredt. Du skal arbejde tværfagligt og være indstillet på at arbejde med dygtige kollegaer i diverse teams. Derudover kan du blive tilknyttet særopgaver på de forskellige affaldsområder. Du vil igennem din stilling få stor kontakt med kommuner og virksomheder.
Opgaverne består blandt andet af:
Kvalifikationer
Du skal have en relevant længerevarende uddannelse; det kan fx være med teknisk baggrund. Det vil være en klar fordel at have erfaring inden for affaldshåndteringsområdet.
Derudover forventer vi, at du:
Vi forventer desuden, at du har et godt humør og er omstillingsparat, dynamisk og arbejdsom. Du trives med mange opgaver, der til tider skal løses i et højt tempo, og hvor nogle vil være rutineprægede og andre vil kræve fordybelse og analytisk sans. Det er afgørende for os, at vores nye kollega aktivt bidrager til en fortsat høj trivsel samt et fagligt og socialt velfungerende samarbejdsklima i enheden.
Løn og ansættelsesvilkår
Fastansættelse er i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten). Indplacering kan evt. ske som chef- eller specialkonsulent, i så fald vil ansættelse også være i henhold til s lokalaftale for konsulenter.
Ansættelsesområdet er Miljø- og Ligestillingministeriet med tilhørende institutioner.
Tjenestested er Tolderlundsvej 3, 5000 Odense C.
Tiltrædelse 1. december 2024.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Charlotte Moosdorf på
tlf. .
Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV og eksamensbevis m.m. senest d. 14/10 2024. Vi planlægger at holde samtaler 21/10 2024.
Kilde:
er en del af Miljø- og Ligestillingsministeriet og myndighed på miljøområdet. Vi arbejder for rent vand, sikker kemi og grøn produktion. Vores kerneopgave er at omsætte miljølovgivningen til virkelighed, og målsætningen er at balancere hensynene til både beskyttelse og benyttelse.
Opgaver i enheden og organisering
Affald og Data arbejder med at understøtte virksomheder, det offentlige og borgeres omstilling til en mere cirkulær økonomi, der kan bidrage til at mindske klimaaftrykket fra den danske affaldsproduktion. Der er en stigende knaphed på ressourcer i verden. Affald skal ses som en ressource og er et vigtigt bidrag til at modvirke denne knaphed. Vores faglighed er i høj grad både inden for det affaldstekniske og juridiske område. Der er mange EU-direktiver på vores område, som vi er med til at understøtte implementeringen af. På flere områder udarbejder vi bekendtgørelser og understøtter departementet i deres lovarbejde. Enheden Affald og Data har godt 80 medarbejdere og 3 kontorchefer. Enheden er organiseret i flere teams med hver sin funktionsleder.
Vi søger en kollega til klassificering af affald
Alle virksomheder i Danmark har pligt til at sortere deres affald og sikre, at affald egnet til materialenyttiggørelse ikke bliver sendt til forbrænding. Alligevel forbrændes næsten en tredjedel af alt dansk affald, hvilket er et miljømæssigt såvel som klimamæssigt problem. I dag er tilsynet med virksomhedernes affaldshåndtering dog varierende og i mange tilfælde begrænset, og der er en forskellig praksis for klassificering af affald på tværs af kommunegrænserne. Uensartet affaldstilsyns- og klassificeringspraksis skaber ulige konkurrencevilkår mellem virksomhederne på tværs af kommunegrænser og medfører, at store mængder genanvendeligt affald sendes til forbrænding.
Det er blevet besluttet i den politiske aftale om klimaplan om grøn affaldssektor og cirkulær økonomi at styrke tilsynet med alle landets virksomheders affaldshåndtering, samt at samle klassificeringskompetencen hos fra 2025.
Med klassificeringen menes der både at afgøre, om et stof eller en genstand overhovedet er affald og at afgøre, hvilken type affald der er tale om. Klassificeringen af affaldet medfører blandt andet en vurdering af, hvilke behandlingsmuligheder der er med udgangspunkt i affaldshierarkiet. Derudover medfører det også en vurdering af, om affaldet ikke længere kan betragtes som affald.
Du vil som kollega hos Affald og Data arbejde fagspecifikt med klassificering, samtidigt med at du skal være med til at sikre en smidig og effektiv implementering, drift og udvikling af klassificeringsopgaven bredt. Du skal arbejde tværfagligt og være indstillet på at arbejde med dygtige kollegaer i diverse teams. Derudover kan du blive tilknyttet særopgaver på de forskellige affaldsområder. Du vil igennem din stilling få stor kontakt med kommuner og virksomheder.
Opgaverne består blandt andet af:
- At bidrage til implementering og drift af klassificeringsopgaven, samt videreudvikle opgavevaretagelsen i .
- Klargøre faglige sager særligt inden for dit ansvarsområde til direktion/departement. Sagerne kræver typisk koordinering med flere fagenheder i .
- Sikre en robust og målrettet udvikling af klassificeringsopgaven i samarbejde med dine kollegaer.
- Bidrag til diverse drifts- og udviklingsopgaver på affaldsområdet.
- Sikre god dialog med eksterne, herunder kommuner, virksomheder og brancheorganisationer.
Kvalifikationer
Du skal have en relevant længerevarende uddannelse; det kan fx være med teknisk baggrund. Det vil være en klar fordel at have erfaring inden for affaldshåndteringsområdet.
Derudover forventer vi, at du:
- Er god til at strukturere opgaver, bevare overblikket over komplekse opgaver og holde fokus på resultater.
- Har flair for både mundligt og skriftlig kommunikation.
- Er analytisk skarp.
- Kan formidle kompliceret stof på en overskuelig måde.
- Har gode samarbejdsevner.
- Er beslutningsdygtig og god dømmekraft.
- Er udadvendt og kontaktskabende.
- Er en holdspiller, der vægter samarbejde, vidensdeling og holdånd højt.
- Er god til at skabe løsninger, der er enkle og fagligt korrekte.
- Ser muligheder i digitalisering og ny teknologi.
- Gerne har erfaring med at arbejde en politisk styret organisation.
Vi forventer desuden, at du har et godt humør og er omstillingsparat, dynamisk og arbejdsom. Du trives med mange opgaver, der til tider skal løses i et højt tempo, og hvor nogle vil være rutineprægede og andre vil kræve fordybelse og analytisk sans. Det er afgørende for os, at vores nye kollega aktivt bidrager til en fortsat høj trivsel samt et fagligt og socialt velfungerende samarbejdsklima i enheden.
Løn og ansættelsesvilkår
Fastansættelse er i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten). Indplacering kan evt. ske som chef- eller specialkonsulent, i så fald vil ansættelse også være i henhold til s lokalaftale for konsulenter.
Ansættelsesområdet er Miljø- og Ligestillingministeriet med tilhørende institutioner.
Tjenestested er Tolderlundsvej 3, 5000 Odense C.
Tiltrædelse 1. december 2024.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Charlotte Moosdorf på
tlf. .
Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV og eksamensbevis m.m. senest d. 14/10 2024. Vi planlægger at holde samtaler 21/10 2024.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 08.10.2024
- Øvrige
- Odense C
- Mandag den 14. oktober 2024
Lignende jobs
-
Serviceassistent til OUH, Rengøring og Hospitalsse...
Til ansættelse i OUH, Rengøring og Hospitalsservice opslås hermed 2 stillinger som serviceassistent til besættelse den 1. januar 2025.Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer pr. uge med arbejds..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Til OUH Rengøring og Hospitalsservice søger vi 2 s...
Ansættelsen er planlagt til at starte den 1. januar 2025.Arbejdstid og vagtplan:Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er på 37 timer, med skiftende arbejdstider inden for tidsrummet Kl. 06.00..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Product manager til digitalisering af psykiatrien
Vil du være med til at gøre en forskel for danskernes mentale sundhed? Drømmer du om at tage ansvar for udviklingen og driften af innovative løsninger til psykiatrien både regionalt og nationalt? S..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Supportkonsulent
Brænder du for at give dine kunder en god og professionel service, er du omstillingsparat og kan du sende et smil over telefonen? Så er det måske lige dig vi står og mangler! Til [xxxxx] Digita..Få mere info- Øvrige
- Odense
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 16. oktober 2024 | 57 |
| 15. oktober 2024 | 59 |
| 14. oktober 2024 | 53 |
| 13. oktober 2024 | 56 |
| 12. oktober 2024 | 56 |
| 11. oktober 2024 | 58 |
| 10. oktober 2024 | 55 |
| 9. oktober 2024 | 52 |
| 8. oktober 2024 | 50 |
| 7. oktober 2024 | 53 |
| 6. oktober 2024 | 50 |
| 5. oktober 2024 | 50 |
| 4. oktober 2024 | 49 |
| 3. oktober 2024 | 49 |
| 2. oktober 2024 | 47 |
| 1. oktober 2024 | 50 |
| 30. september 2024 | 54 |
| 29. september 2024 | 50 |
| 28. september 2024 | 50 |
| 27. september 2024 | 51 |
| 26. september 2024 | 46 |
| 25. september 2024 | 43 |
| 24. september 2024 | 38 |
| 23. september 2024 | 37 |
| 22. september 2024 | 36 |
| 21. september 2024 | 35 |
| 20. september 2024 | 34 |
| 19. september 2024 | 31 |
| 18. september 2024 | 27 |
| 17. september 2024 | 27 |
| 16. september 2024 | 27 |