Public Capacity søger konsulent til at servicere virksomheder, der ansætter ukrainske medarbejdere.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Risskov
Virksomheden
Public Capacity er 2. aktør til kommuner og har som sin kerneopgave at hjælpe borgere i beskæftigelse og sikre, at disse fastholdes i beskæftigelse. Derudover har vi en opgave i at servicere virksomheder, der vælger at ansætte ukrainere, så ansættelsesforholdet forbliver succesfuldt for både virksomheden og for ukraineren. Vi har en virksomhedsportefølje pt. på knap 225 virksomheder, som har brug for vores service relateret til HR, organisation og forretningsudøvelse, ledelse mv.
Opgaven
Opgaven relaterer sig til såvel det gode jobmatch – at få ukrainere i beskæftigelse såvel som at rekruttere ukrainere til virksomheder, som har eller ønsker at ansætte ukrainere. Derfor vil din tilgang være med afsæt i virksomhedernes behov med fokus på vigtigheden af at skabe gode løsninger i samarbejdet med virksomhederne.
Opgaven er at jobmatche ukrainere med virksomheder og derudover at sikre, at det gode jobmatch forbliver en succes for såvel ukraineren og virksomheden som helhed. Der er et særlig fokus på at servicere virksomhederne
Din opgave som konsulent vil da være at hjælpe ukrainerne med at finde det rette job via følgende:
Når ansættelse er gennemført vil der være HR-relaterede opgaver som eksempelvis:
Om dig
Vi forestiller os, at du er business-orienteret og har en teoretisk samt faglig ballast eksempelvis som cand. merc., erhvervspsykolog, socialrådgiver eller en anden relevant bachelor- eller kandidatuddannelse. Måske du har erfaring med at arbejde med mennesker gerne i relation til private virksomheder, samt erfaring med at kunne formidle og undervise gerne indenfor HR-området, organisation og ledelse. Det kan også være, at du er nyuddannet og søger dit første konsulentjob, hvor du kan få noget praktisk erfaring.
Du er systematisk i dit arbejde, omhyggelig i forhold til dokumentation og forberedelse af dine opgaver samt opfølgning på og afslutning af disse. Du er struktureret og god til at organisere din hverdag og arbejdsopgaver. Du har kendskab til eller vilje til at sætte dig ind i lov om aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og integrationsloven.
Som person er du dynamisk, initiativrig, selvstændig i opgaveløsning, kundeorienteret, udadvendt, faglig stærk, samt god til at kommunikere. Du brænder for at skabe resultater, er god til at lytte og kan argumentere for dine synspunkter. Det betyder meget, at du er optaget af, hvad der sker på den erhvervs-, velfærds- og samfundspolitiske dagsorden, så du kan se, hvad der er nyttig af trends og bevægelser i samfundet, som har betydning for, at vi kan være på forkant med udviklingen og dermed være en attraktiv samarbejdspartner for virksomheder.
Du skal være i stand til og indstillet på at kunne kommunikere på engelsk, da det kan vise sig nødvendigt i forbindelse med tolkning.
Du må gerne have øje for, hvordan vi kan bruge teknologiske løsninger på en pragmatisk måde, så det understøtter virksomhedernes, ukrainernes og vores arbejde i forhold til at nå i mål med et succesfuldt jobmatch.
Arbejdets udførelse
Arbejdsstedets udførelse sker ud fra vores kontor i Risskov. Der kan forekomme enkelte arbejdsdage hos virksomheder i Ringkøbing Skjern Kommune, eller andre midtjyske Kommuner
Stillingen er til besættelse snarest og senest d. 01.02.24. Stillingen er på deltid 30 timer. pr. uge. Det vil være hensigtsmæssigt, at du har bil til rådighed.
Yderligere information om Public Capacity kan læses på hjemmesiden www.public-capacity.dk
Spørgsmål kan rettes til direktør Lone Vieland Mortensen 24678024.
Kilde: Jobnet.dk
Public Capacity er 2. aktør til kommuner og har som sin kerneopgave at hjælpe borgere i beskæftigelse og sikre, at disse fastholdes i beskæftigelse. Derudover har vi en opgave i at servicere virksomheder, der vælger at ansætte ukrainere, så ansættelsesforholdet forbliver succesfuldt for både virksomheden og for ukraineren. Vi har en virksomhedsportefølje pt. på knap 225 virksomheder, som har brug for vores service relateret til HR, organisation og forretningsudøvelse, ledelse mv.
Opgaven
Opgaven relaterer sig til såvel det gode jobmatch – at få ukrainere i beskæftigelse såvel som at rekruttere ukrainere til virksomheder, som har eller ønsker at ansætte ukrainere. Derfor vil din tilgang være med afsæt i virksomhedernes behov med fokus på vigtigheden af at skabe gode løsninger i samarbejdet med virksomhederne.
Opgaven er at jobmatche ukrainere med virksomheder og derudover at sikre, at det gode jobmatch forbliver en succes for såvel ukraineren og virksomheden som helhed. Der er et særlig fokus på at servicere virksomhederne
Din opgave som konsulent vil da være at hjælpe ukrainerne med at finde det rette job via følgende:
- Undervise på individ- og gruppeniveau i at udarbejde CV og ansøgninger, samt gøre brug af Joblog, Jobnet, Jobportaler, jobsøgning via sociale medier, mv.
- Opsøge og modne virksomheder til at ansætte en eller flere ukrainere, som en del af deres løsning for at kunne bevare markedsandele og vækste.
- Coache den enkelte ukrainer ift. jobmatch, ansøgninger, jobsamtaler, m.m.
- Være proaktiv i kontakten til virksomheder, sætte sig ind i virksomheders behov for at få et jobmatch til at ske og som følge heraf understøtte en ansættelse.
- Medvirke i jobsamtaler sammen med den enkelte ukrainer ved behov
Når ansættelse er gennemført vil der være HR-relaterede opgaver som eksempelvis:
- Understøtte onboarding af ukraineren eksempelvis med introduktion af arbejdsopgaver og arbejdets udførelse, så det bliver i overensstemmelse med virksomhedens behov og kerneopgave.
- Opfølgning og udvikling af arbejdsforholdet, i tæt samarbejde mellem lederen og den ukrainske medarbejder samt andre interessenter eksempelvis kolleger og kunder.
- Ledelsessparring i relation til at have en ukrainsk medarbejder, og hvad det betyder af nye perspektiver i virksomheden samt mestring heraf. Også relateret til de øvrige medarbejdere i virksomhederne
- Understøtte hverdagsmestring for ukrainere på jobbet og livet uden for virksomheden, da det også har betydning i relation til at have en stabil medarbejder.
- Tæt samarbejde med tolke samt sparring relateret til ukraineren og dennes arbejdsplads.
Om dig
Vi forestiller os, at du er business-orienteret og har en teoretisk samt faglig ballast eksempelvis som cand. merc., erhvervspsykolog, socialrådgiver eller en anden relevant bachelor- eller kandidatuddannelse. Måske du har erfaring med at arbejde med mennesker gerne i relation til private virksomheder, samt erfaring med at kunne formidle og undervise gerne indenfor HR-området, organisation og ledelse. Det kan også være, at du er nyuddannet og søger dit første konsulentjob, hvor du kan få noget praktisk erfaring.
Du er systematisk i dit arbejde, omhyggelig i forhold til dokumentation og forberedelse af dine opgaver samt opfølgning på og afslutning af disse. Du er struktureret og god til at organisere din hverdag og arbejdsopgaver. Du har kendskab til eller vilje til at sætte dig ind i lov om aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og integrationsloven.
Som person er du dynamisk, initiativrig, selvstændig i opgaveløsning, kundeorienteret, udadvendt, faglig stærk, samt god til at kommunikere. Du brænder for at skabe resultater, er god til at lytte og kan argumentere for dine synspunkter. Det betyder meget, at du er optaget af, hvad der sker på den erhvervs-, velfærds- og samfundspolitiske dagsorden, så du kan se, hvad der er nyttig af trends og bevægelser i samfundet, som har betydning for, at vi kan være på forkant med udviklingen og dermed være en attraktiv samarbejdspartner for virksomheder.
Du skal være i stand til og indstillet på at kunne kommunikere på engelsk, da det kan vise sig nødvendigt i forbindelse med tolkning.
Du må gerne have øje for, hvordan vi kan bruge teknologiske løsninger på en pragmatisk måde, så det understøtter virksomhedernes, ukrainernes og vores arbejde i forhold til at nå i mål med et succesfuldt jobmatch.
Arbejdets udførelse
Arbejdsstedets udførelse sker ud fra vores kontor i Risskov. Der kan forekomme enkelte arbejdsdage hos virksomheder i Ringkøbing Skjern Kommune, eller andre midtjyske Kommuner
Stillingen er til besættelse snarest og senest d. 01.02.24. Stillingen er på deltid 30 timer. pr. uge. Det vil være hensigtsmæssigt, at du har bil til rådighed.
Yderligere information om Public Capacity kan læses på hjemmesiden www.public-capacity.dk
Spørgsmål kan rettes til direktør Lone Vieland Mortensen 24678024.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Risskov.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Risskov
- Fredag den 22. december 2023
Lignende jobs
-
Vikarstilling: HR-Koordinator (barselsvikariat)
Har du erfaring med HR-administration og en naturlig sans for at få opgaver til at glide problemfrit? Er du samtidig serviceminded og trives med daglige driftsopgaver, så kan det være dig, vi leder..Få mere info- HR-medarbejder
- Brabrand
-
Payroll & HR Specialist
Har du lyst til at spille en nøglerolle i lønbehandlingen i en mellemstor organisation? Har du lyst til at kombinere lønbehandling med spændende HR-administrative opgaver i et tæt samarbejde med vo..Få mere info- HR-medarbejder
- Højbjerg
-
Rekruttering af trainees – vil du finde fremtidens...
… Så grib muligheden for at blive en del af BDO’s rekrutteringteam. Er relationsskabelse, nysgerrighed, selvstændighed og overblik en del af din værktøjskasse? Indebærer en fantastisk arbejdsdag, a..Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
-
Student employee for People Development
Your primary focus will be to support our Talent Attraction & People Development team in driving company-wide people development activities.Concretely, your responsibilities include:create engaging..Få mere info- HR-medarbejder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Risskov
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Risskov over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Risskov over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 2 |
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |