HR-MEDARBEJDER SØGES
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Værløse
Til produktionsvirksomhed i Værløse søger en HR-medarbejder, som kan varetage selskabets opgaver indenfor HR, personale- og lønadministration.
Området dækker alt fra medarbejdertiltrækning og medarbejderstøtte til fastholdelse og udvikling.
Den kommende HR-medarbejder forventes at have praktisk erfaring med personale- og lønadministration og personalejura. Derudover skal personen være et menneskeligt støttepunkt for medarbejderne samt deltage med de områdeansvarlige i ”de svære samtaler”. Der refereres direkte til den adm. direktør.
Det foretrækkes, at den kommende medarbejder har erfaring med opgaverne omkring personale- og lønadministration (ca. 25-35% af opgaverne) samt de HR relaterede opgaver. Som HR-medarbejder hjælper du med til at, at medarbejderne oplever tryghed i ansættelsen, et tilhørsforhold i en professionel og ung virksomhed samt at udfordringer faktisk løses hurtigt og professionelt. Lidt afhængig af dine erfaringer og kvalifikationer tilbyder vi at tilpasse jobbet til den rette kandidat.
KVALIFIKATIONER:
Det forventes, at der er en god empatisk og ledelsesmæssig forståelse for balancegangen mellem det, at være en ung virksomhed og at nå målene. Vi forestiller os, at du er med til at sikre begge dele fungerer, og vi håber på at du kan hjælpe med, at vi får ansat de rigtige medarbejdere, og at de bliver glade og tilfredse med at arbejde for virksomheden.
Vi ser gerne, at du har erfaring med følgende (i en ikke prioriteret rækkefølge):
NÆSTE SKRIDT:
Lyder det interessant? Så send en kort motiveret ansøgning samt CV med foto til Jesper Bøttiger i Jobcenter Gentofte på: [email protected].
Har du spørgsmål kan du ringe til Jesper på telefon 2012 2692
Kilde: Jobnet.dk
Området dækker alt fra medarbejdertiltrækning og medarbejderstøtte til fastholdelse og udvikling.
Den kommende HR-medarbejder forventes at have praktisk erfaring med personale- og lønadministration og personalejura. Derudover skal personen være et menneskeligt støttepunkt for medarbejderne samt deltage med de områdeansvarlige i ”de svære samtaler”. Der refereres direkte til den adm. direktør.
Det foretrækkes, at den kommende medarbejder har erfaring med opgaverne omkring personale- og lønadministration (ca. 25-35% af opgaverne) samt de HR relaterede opgaver. Som HR-medarbejder hjælper du med til at, at medarbejderne oplever tryghed i ansættelsen, et tilhørsforhold i en professionel og ung virksomhed samt at udfordringer faktisk løses hurtigt og professionelt. Lidt afhængig af dine erfaringer og kvalifikationer tilbyder vi at tilpasse jobbet til den rette kandidat.
KVALIFIKATIONER:
Det forventes, at der er en god empatisk og ledelsesmæssig forståelse for balancegangen mellem det, at være en ung virksomhed og at nå målene. Vi forestiller os, at du er med til at sikre begge dele fungerer, og vi håber på at du kan hjælpe med, at vi får ansat de rigtige medarbejdere, og at de bliver glade og tilfredse med at arbejde for virksomheden.
Vi ser gerne, at du har erfaring med følgende (i en ikke prioriteret rækkefølge):
- Trives med personaleadministration i klassisk form, som består af de løbende opfølgningssamtaler, uddannelsestilbud, støtte til teamledere og ledelse
- Har overblik over de periodiske opgaver med ferie/fraværsstyring og løntilpasninger
- Vedligeholdelse af medarbejder- og løndata i lønsystemet (vi bruger Dataløn og Economics)
- Støtte og styring ved rekruttering af nye medarbejdere
- Deltager og styrer on-boarding program for nye medarbejdere
- Fokus på detaljer og stærk til opfølgning – vi har travlt
- Har en rolig og empatisk udstråling der indgyder tillid og tryghed
- Tålmodighed og godt humør i et relativt ungt teknologiselskab
- Gode evner indenfor IT, da mange opgaver forudsætter kendskab til og brug af Microsoft pakken
- Med internationale medarbejdere forudsætter vi, at du er vant til at skrive og tale engelsk
- Spændende job med mange muligheder for udfordringer
NÆSTE SKRIDT:
Lyder det interessant? Så send en kort motiveret ansøgning samt CV med foto til Jesper Bøttiger i Jobcenter Gentofte på: [email protected].
Har du spørgsmål kan du ringe til Jesper på telefon 2012 2692
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Værløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Værløse
- Fredag den 19. januar 2024
Lignende jobs
-
Business RekrutteringsPartner hos [xxxxx]
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Nordsjælland
Har du erfaring med at rekruttere på tværs af grænser og sikre smidige flytningsprocesser til Danmark? Så har vi den rette mulighed for dig!På vegne af European Spallation Source (ESS) søger [xxxxx]Få mere info- HR-medarbejder
- Nordsjælland
-
Chefkonsulent til rekruttering af specialister ind...
Kan du sikre effektive rekrutteringsprocesser? I rekrutteringsteamet finder og ansætter vi årligt flere hundrede nye kolleger til [xxxxx] Nu søger vi dig, der vil hjælpe os med at rekruttere til P..Få mere info- HR-medarbejder
- Hillerød
-
HRIS Specialist til Cloud HR-systemer på universit...
Få mere info- HR-medarbejder
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Værløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Værløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Værløse over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |