Senior HR Business Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Vil du med på rejsen mod det bæredygtige og blive en del af en velfungerende HR-ledelsesgruppe og strategisk partner for flere af vores forretningsområder? Så har vi jobbet til dig!
Som en del af vores HR-ledelsesteam i DSB kommer du til at understøtte ledere på tværs af vores organisation.
Samarbejde, involvering, psykologisk tryghed, formålsdrevet og inkluderende ledelse, er alle vigtige dimensioner for god ledelse i DSB.
Vi søger en erfaren HR Business Partner, som kan understøtte forretningen og vores mål om at skabe og yde den bedste kundeoplevelse og få flere kunder til at vælge den bæredygtige rejseform.
Velkommen til HR Vores HR-ledelsesteam består af direktøren for HR, fire underdirektører og HR Partnerne.
Partnerteamet består af i alt fire Senior HR Business Partnere, som alle har en dyb faglig ekspertise inden for HR Partnerfeltet - ligesom vi også har erfaring fra HR-udviklingsområdet.
Vores evne til at samarbejde og bringe forskellige synsvinkler ind i løsningen af opgaverne, er en kerneværdi for os. Vi værdsætter at arbejde tæt sammen med forretningen, og meget af vores tid foregår ude i forretningen.
Når du træder ind ad døren i din nye rolle, får du mulighed for en bred berøringsflade til adskillige afdelinger og funktioner i DSB.
Udover ledelsesteamet får du også over 65 dygtige kollegaer, som alle arbejder med HR faget.
Dit arbejdssted bliver vores hovedkontor i Høje Tåstrup, men du skal forvente en del rejsedage i Danmark, f.eks. i forbindelse med seminarer m.m. Du vil referere til vores HR Direktør.
Om jobbet Dit primære fokus vil være at samarbejde med ledere i dine områder og levere spændende kvalitetssupport af HR-processer og værktøjer.
Du kommer til at fungere som forbindelsesofficer ved at bringe forretningens agenda ind i HR og HR's agenda ind i forretningen, og dermed bidrage til realisering af DSB’s strategiske målsætninger.
En typisk hverdag kan starte med, at du arbejder med at færdiggøre en præsentation til ledermødet, som omhandler lederens rolle som forandringsagent.
Herefter har du møder med to forskellige ledere, som har efterspurgt rådgivning og sparring på hver deres ledelsesudfordring.
Denne dag spiser du frokost med dine kollegaer i HR Partner teamet, og efter frokost deltager du på ledergruppemødet og præsenterer dine anbefalinger.
Du når også at følge op på de opgaver, som du har fået fra en direktør, og her sparrer du med andre af dine kollegaer i HR, for at få indsamlet de efterspurgte HR-data.
Samlet set, bliver du ansvarlig for at
Hvem er du? Der er mange veje til jobbet, og din uddannelsesbaggrund er ikke den vigtigste.
Den ideelle kandidat kommer med følgende
Faglige kvalifikationer
Personlige kvalifikationer
Du bliver inspireret af at arbejde med mennesker, og med din solide forretningsforståelse, er du god til at arbejde i koblingsfeltet mellem forretningen og HR, og skabe fremdrift.
Du har en struktureret tilgang og et godt overblik, som du bruger til at planlægge og koordinere opgaverne.
Du trives med en alsidig hverdag, hvor du bevæger dig mellem strategiske overvejelser og gennemførelse af konkrete opgaver.
Du er god til at samarbejde og kommunikere med medarbejdere og ledere fra forskellige funktioner og niveauer i organisationen.
Hvad kan DSB tilbyde dig? Nogle af de personalegoder som du omfattes af, er
Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
DSB værner om mangfoldighed på arbejdspladsen, så vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.
Søg nu Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt HR direktør Tine Moe Svendsen påeller Senior HR Business Partner Tine Melgaard Nielsen påAlle henvendelser behandles fortroligt.
Skriftlig ansøgning sendes via link senest den 5. juni 2024.
Indkomne ansøgninger behandles løbende.
#LI-Hybrid
#LI-LM1
Kilde:
Som en del af vores HR-ledelsesteam i DSB kommer du til at understøtte ledere på tværs af vores organisation.
Samarbejde, involvering, psykologisk tryghed, formålsdrevet og inkluderende ledelse, er alle vigtige dimensioner for god ledelse i DSB.
Vi søger en erfaren HR Business Partner, som kan understøtte forretningen og vores mål om at skabe og yde den bedste kundeoplevelse og få flere kunder til at vælge den bæredygtige rejseform.
Velkommen til HR Vores HR-ledelsesteam består af direktøren for HR, fire underdirektører og HR Partnerne.
Partnerteamet består af i alt fire Senior HR Business Partnere, som alle har en dyb faglig ekspertise inden for HR Partnerfeltet - ligesom vi også har erfaring fra HR-udviklingsområdet.
Vores evne til at samarbejde og bringe forskellige synsvinkler ind i løsningen af opgaverne, er en kerneværdi for os. Vi værdsætter at arbejde tæt sammen med forretningen, og meget af vores tid foregår ude i forretningen.
Når du træder ind ad døren i din nye rolle, får du mulighed for en bred berøringsflade til adskillige afdelinger og funktioner i DSB.
Udover ledelsesteamet får du også over 65 dygtige kollegaer, som alle arbejder med HR faget.
Dit arbejdssted bliver vores hovedkontor i Høje Tåstrup, men du skal forvente en del rejsedage i Danmark, f.eks. i forbindelse med seminarer m.m. Du vil referere til vores HR Direktør.
Om jobbet Dit primære fokus vil være at samarbejde med ledere i dine områder og levere spændende kvalitetssupport af HR-processer og værktøjer.
Du kommer til at fungere som forbindelsesofficer ved at bringe forretningens agenda ind i HR og HR's agenda ind i forretningen, og dermed bidrage til realisering af DSB’s strategiske målsætninger.
En typisk hverdag kan starte med, at du arbejder med at færdiggøre en præsentation til ledermødet, som omhandler lederens rolle som forandringsagent.
Herefter har du møder med to forskellige ledere, som har efterspurgt rådgivning og sparring på hver deres ledelsesudfordring.
Denne dag spiser du frokost med dine kollegaer i HR Partner teamet, og efter frokost deltager du på ledergruppemødet og præsenterer dine anbefalinger.
Du når også at følge op på de opgaver, som du har fået fra en direktør, og her sparrer du med andre af dine kollegaer i HR, for at få indsamlet de efterspurgte HR-data.
Samlet set, bliver du ansvarlig for at
- Supportere direktøren, underdirektører og ledere i forretningsområderne: Strategi & Togmateriel, Indkøb & Jura samt Vedligehold med alle aspekter af HR-paletten
- Håndtere HR årshjulsprocessen
- Agere som forandringsagent og supportere lederne i forandringsprocessen, samt udrulning af nye initiativer
- Tilgå rollen som fortrolig rådgiver og sparringspartner
Hvem er du? Der er mange veje til jobbet, og din uddannelsesbaggrund er ikke den vigtigste.
Den ideelle kandidat kommer med følgende
Faglige kvalifikationer
- En solid erfaring med en HR Partner rollen, og gerne fra en større organisation
- En bred erfaring med forskellige HR-discipliner
- Har stor erfaring med udvikling af ledere på flere niveauer
- Kan arbejde på engelsk i skrift og tale
Personlige kvalifikationer
Du bliver inspireret af at arbejde med mennesker, og med din solide forretningsforståelse, er du god til at arbejde i koblingsfeltet mellem forretningen og HR, og skabe fremdrift.
Du har en struktureret tilgang og et godt overblik, som du bruger til at planlægge og koordinere opgaverne.
Du trives med en alsidig hverdag, hvor du bevæger dig mellem strategiske overvejelser og gennemførelse af konkrete opgaver.
Du er god til at samarbejde og kommunikere med medarbejdere og ledere fra forskellige funktioner og niveauer i organisationen.
Hvad kan DSB tilbyde dig? Nogle af de personalegoder som du omfattes af, er
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
DSB værner om mangfoldighed på arbejdspladsen, så vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.
Søg nu Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt HR direktør Tine Moe Svendsen påeller Senior HR Business Partner Tine Melgaard Nielsen påAlle henvendelser behandles fortroligt.
Skriftlig ansøgning sendes via link senest den 5. juni 2024.
Indkomne ansøgninger behandles løbende.
#LI-Hybrid
#LI-LM1
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 17.05.2024
- HR-medarbejder
- Taastrup
- Onsdag den 05. juni 2024
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing a strategic category within our Marine te..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Maersk Corporate Real Estate is looking for an Assistant Category Manager for Facilities Management. Maersk Corporate Real Estate is part of the Indirect Procurement team placed in As..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i København
[xxxxx] søger en passioneret Staffing & Recruitment Consultant til vores dynamiske og energifyldte hold. Vi er dedikerede til at matche de bedste kandidater med vores mange kunder og skabe menings..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Hr-medarbejder i København
Vi tilbyder et spændende administrativt vikariat på DTU i afdelingen, Koncern HR, man vil blive en del af et team på 28 dygtige kolleger. DTU er kendt for at have en åben og uformel omgangstone, hv..Få mere info- HR-medarbejder
- København
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 11. juni 2024 | 1 |
| 10. juni 2024 | 1 |
| 9. juni 2024 | 1 |
| 8. juni 2024 | 1 |
| 7. juni 2024 | 1 |
| 6. juni 2024 | 1 |
| 5. juni 2024 | 2 |
| 4. juni 2024 | 2 |
| 3. juni 2024 | 3 |
| 2. juni 2024 | 3 |
| 1. juni 2024 | 3 |
| 31. maj 2024 | 3 |
| 30. maj 2024 | 3 |
| 29. maj 2024 | 3 |
| 28. maj 2024 | 3 |
| 27. maj 2024 | 2 |
| 26. maj 2024 | 2 |
| 25. maj 2024 | 2 |
| 24. maj 2024 | 2 |
| 23. maj 2024 | 2 |
| 22. maj 2024 | 3 |
| 21. maj 2024 | 3 |
| 20. maj 2024 | 3 |
| 19. maj 2024 | 3 |
| 18. maj 2024 | 3 |
| 17. maj 2024 | 2 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 2 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |