HR-Konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Tilst
Har du lyst til et spændende job indenfor HR, hvor du arbejder i krydsfeltet mellem at drive forskellige HR-processer, give juridisk sparring til vores ledere i den kommercielle forretning, samt arbejde med administrative opgaver i en større organisation? Så har du muligheden nu, da Nobia DK søger en HR-Konsulent!
Som HR-Konsulent hos Nobia DK bliver du en del af et større HR-team på 16 medarbejdere, hvor du vil referere til den kommercielle HR Business Partner.
Du får en central rolle med en bred kontaktflade til hele den kommercielle forretning, herunder vores egne HTH-butikker, hvor du bl.a. understøtter med udarbejdelse af kontrakter og andre personalejuridiske dokumenter.
Du vil få et tæt samarbejde med de to andre HR-konsulenter i afdelingen, hvor HR-konsulenterne driver forskellige processer og værktøjer, som fx trivselsundersøgelse, PDR, bonus- og lønreguleringsproces, månedlig rapportering, kompetencematrix, mv.
Det er dog ikke fastlagt, hvilke processer du præcist vil være ansvarlig for, da vi sammen med de øvrige HR-konsulenter finder ud af, hvordan processerne skal fordeles mellem jer, bl.a. afhængig af interesse og erfaring. Herudover består opgaverne også af daglig administration og vedligeholdelse.
Konkret bliver dine arbejdsopgaver bl.a. at:
Du kommer ombord på et tidspunkt, hvor nye HR-processer og spændende opgaver implementeres i takt med at Nobia arbejder mere og mere globalt.
Detaljeorienteret med flair for personale jura
Du har erfaring fra en lignende stilling. Vi forstiller os konkret, at du i dag sidder i en HR-rolle, hvorfra du har kendskab til personalejura og er vant til at supportere og rådgive ledere omkring deres udfordringer.
Herudover trives du i krydsfeltet mellem mennesker og forretning i en virksomhed, som rummer mange forskellige typer af medarbejdere. Du er ivrig efter at skabe resultater for forretningen, og samtidig evner du at opbygge relationer og være ledelsens betroede sparringspartner.
Herudover ser vi gerne at du:
Fleksibelt job med udviklingsmuligheder
Vi kan tilbyde dig et spændende job, hvor du har mulighed for at udvikle dig fagligt og privat. Du har stor mulighed for at præge vores måde at arbejde på, så vi kan forbedre os og effektivisere den måde, hvorpå vi arbejder. Du får en stor kontaktflade i organisationen, hvor du har god mulighed for at bringe din faglighed i spil.
Din dagligdag kommer som udgangspunkt til at være i vores nybyggede kontorfaciliteter i Tilst, hvor der er mulighed for at indgå i en lækker frokostordning. Ca. hver anden uge vil du have 1 arbejdsdag på kontoret i Ølgod, hvor de 2 øvrige HR-konsulenter er placeret.
Herudover er der stor fokus på work-life balance, hvilket konkret betyder, at du selv planlægger og styrer din arbejdsdag, og du har også mulighed for at arbejde hjemmefra.
Vi er et stærkt team, som har en hjertelig omgangstone og et godt sammenhold, hvorfor vi også prioriterer at lave afdelingsarrangementer sammen.
Har ovenstående vakt din interesse?
Så send dit motiverede CV via ”Søg her” til højre for annoncen. Ansøgninger vurderes efterhånden som de modtages, og relevante kandidater bliver løbende indbudt til samtaler, så send os endelig din ansøgning hurtigst muligt. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte os på oplysningerne angivet til højre for annoncen (bemærk at der afvikles ferie uge 42).
Vi ser frem til at høre fra dig!
Som HR-Konsulent hos Nobia DK bliver du en del af et større HR-team på 16 medarbejdere, hvor du vil referere til den kommercielle HR Business Partner.
Du får en central rolle med en bred kontaktflade til hele den kommercielle forretning, herunder vores egne HTH-butikker, hvor du bl.a. understøtter med udarbejdelse af kontrakter og andre personalejuridiske dokumenter.
Du vil få et tæt samarbejde med de to andre HR-konsulenter i afdelingen, hvor HR-konsulenterne driver forskellige processer og værktøjer, som fx trivselsundersøgelse, PDR, bonus- og lønreguleringsproces, månedlig rapportering, kompetencematrix, mv.
Det er dog ikke fastlagt, hvilke processer du præcist vil være ansvarlig for, da vi sammen med de øvrige HR-konsulenter finder ud af, hvordan processerne skal fordeles mellem jer, bl.a. afhængig af interesse og erfaring. Herudover består opgaverne også af daglig administration og vedligeholdelse.
Konkret bliver dine arbejdsopgaver bl.a. at:
- Være den kommercielle forretnings go-to person ift. støtte og juridisk sparring i daglige udfordringer og problemstillinger
- Udarbejde dokumenter i forbindelse med ansættelse, udvikling og afvikling af medarbejdere
- Drive og gennemføre egne HR-processer
- Optimere eksisterende HR-processer, værktøjer og arbejdsgange
- Rekruttere og sparre med ledere, samt deltage i samtaler
- Deltage i diverse tværgående HR-projekter
- Opdatere og vedligeholde data i vores HR-system, samt vores HR-sider på vores intranet
- Supportere med dataudtræk til udarbejdelse af rapporter/analyser
- Udføre diverse administrative opgaver, herunder fx kommunikation på intranet
Du kommer ombord på et tidspunkt, hvor nye HR-processer og spændende opgaver implementeres i takt med at Nobia arbejder mere og mere globalt.
Detaljeorienteret med flair for personale jura
Du har erfaring fra en lignende stilling. Vi forstiller os konkret, at du i dag sidder i en HR-rolle, hvorfra du har kendskab til personalejura og er vant til at supportere og rådgive ledere omkring deres udfordringer.
Herudover trives du i krydsfeltet mellem mennesker og forretning i en virksomhed, som rummer mange forskellige typer af medarbejdere. Du er ivrig efter at skabe resultater for forretningen, og samtidig evner du at opbygge relationer og være ledelsens betroede sparringspartner.
Herudover ser vi gerne at du:
- Er vant til at arbejde selvstændigt og planlægge din egen arbejdsdag, hvor du forstår at prioritere dine arbejdsopgaver
- Sætter en ære i, at der er styr på alle detaljer, og det falder dig naturligt at skabe system i tingene
- Er velovervejet og har erfaring med administrativt arbejde, hvor det er vigtigt for dig, at deadlines overholdes
- Er dygtig til at kommunikere på tværs af organisationen
- Er vant til at bruge digitale værktøjer
Fleksibelt job med udviklingsmuligheder
Vi kan tilbyde dig et spændende job, hvor du har mulighed for at udvikle dig fagligt og privat. Du har stor mulighed for at præge vores måde at arbejde på, så vi kan forbedre os og effektivisere den måde, hvorpå vi arbejder. Du får en stor kontaktflade i organisationen, hvor du har god mulighed for at bringe din faglighed i spil.
Din dagligdag kommer som udgangspunkt til at være i vores nybyggede kontorfaciliteter i Tilst, hvor der er mulighed for at indgå i en lækker frokostordning. Ca. hver anden uge vil du have 1 arbejdsdag på kontoret i Ølgod, hvor de 2 øvrige HR-konsulenter er placeret.
Herudover er der stor fokus på work-life balance, hvilket konkret betyder, at du selv planlægger og styrer din arbejdsdag, og du har også mulighed for at arbejde hjemmefra.
Vi er et stærkt team, som har en hjertelig omgangstone og et godt sammenhold, hvorfor vi også prioriterer at lave afdelingsarrangementer sammen.
Har ovenstående vakt din interesse?
Så send dit motiverede CV via ”Søg her” til højre for annoncen. Ansøgninger vurderes efterhånden som de modtages, og relevante kandidater bliver løbende indbudt til samtaler, så send os endelig din ansøgning hurtigst muligt. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte os på oplysningerne angivet til højre for annoncen (bemærk at der afvikles ferie uge 42).
Vi ser frem til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Tilst.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-medarbejder
- Tilst
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger selvstændig og proaktiv Headhunter- ...
Kan du rekruttere de dygtigste og mest kvalificerede specialister- og lederkandidater til virksomheder? Er du god til at opbygge tillidsfulde relationer? Har du lyst til at være selvstæn..Få mere info- HR-medarbejder
- Højbjerg
-
HSE-Koordinator/Arbejdsmiljøkoordinator i Risskov
Erfaren HSE-Koordinator/ Arbejdsmiljøkoordinator til [xxxxx] DanmarkDette job er for dig, som trives med at varetage og hjælpe med arbejdsmiljø på små og store anlægsprojekter. Et job hvo..Få mere info- HR-medarbejder
- Risskov
-
Vikarstilling: HR-Koordinator (barselsvikariat)
Har du erfaring med HR-administration og en naturlig sans for at få opgaver til at glide problemfrit? Er du samtidig serviceminded og trives med daglige driftsopgaver, så kan det være dig, vi leder..Få mere info- HR-medarbejder
- Brabrand
-
Payroll & HR Specialist
Har du lyst til at spille en nøglerolle i lønbehandlingen i en mellemstor organisation? Har du lyst til at kombinere lønbehandling med spændende HR-administrative opgaver i et tæt samarbejde med vo..Få mere info- HR-medarbejder
- Højbjerg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Tilst
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Tilst over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Tilst over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |