HR Generalist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejen
Til at forestå HR udviklings- og driftsopgaver, søger vi en erfaren HR Generalist, der motiveres af at arbejde med mange alsidige opgaver på tværs af hele organisationen og på alle organisatoriske niveauer. Dette omfatter løsning af alle daglige HR-opgaver sammen med det eksistrende People & Culture team (heraf 2 eksisterende HR Generalister).
Sammen har vi fokus på, at People & Culture bidrager til at sætte det bedste team i organisationen, og på hele tiden at forbedre arbejdskulturen i Louis Poulsen.
Det primære arbejdssted er på Louis Poulsen’s kontor og fabrik i Vejen, hvorfor support af produktionsmedarbejdere og virksomhedens supply chain er central.
Hvorfor skal du søge dette job?
Du får et tæt globalt tværorganisatorisk samarbejde, hvor du har en unik mulighed for at benytte hele HR paletten. Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer omkring HR discipliner, og vi sikrer løbende dine faglige kompetencer gennem nødvendig efteruddannelse og sparring i takt med behovet.
Du forstår hvad der skal til for at skabe og vedligeholde gode relationer, samt har et brændende behov for at hjælpe og understøtte organisationen på alle niveauer.
Jobprofil
Du vil i jobbet komme til at håndtere meget forskelligartede opgaver.
Dine primære opgaver vil omfatte:
Personprofil
Vi forventer, at du har en relevant akademisk uddannelse samt har en bred HR erfaring på både taktisk og operationelt niveau. Du har generelt kendskab til personalejura og overenskomstforhold samt viden om de administrative og driftsrelaterede opgaver i en HR funktion.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en produktionsvirksomhed, samt erfaring med HR SAP.
Som person er du empatisk, åben, opsøgende, inddragende, god til at opbygge relationer og besidder personlig gennemslagskraft. Du er glad, proaktiv, fleksibel, vedholdende og en god kommunikator med sprogkundskaber i dansk og engelsk såvel i tale som i skrift.
Vi tilbyder
Et udfordrende job i en professionel, dynamisk, men samtidig uformel organisation.
En organisation, hvor virksomhedskulturen er forankret i en stærk og passioneret dansk designarv, en vision om at overgå kundernes forventninger og om at levere markant design, der former lys. Vi fokuserer på det der er vigtigst. En kultur der har som mål at bygge hinanden op. Vi deler vores erfaringer, viden, lidenskab og livssyn for at udvikle os og få det bedste ud af hinanden.
Louis Poulsen lægger vægt på gode medarbejderforhold og ralationer, og vi sikrer at du får den nødvendige viden om vores virksomhed og produkter gennem introduktions- og træningsprogrammer, hvor du vil lære mere om vores belysningsfilosofi, vores produkter og deres historie.
Hos Louis Poulsen værdsætter vi diversitet. Alle kvalificerede ansøgere vil blive gennemgået og overvejet uden hensyntagen til race, hudfarve, religiøs overbevisning, kønsidentitet, seksuel orientering, etnisitet eller enhver anden juridisk beskyttet kateristik.
Praktiske oplysninger
Send din ansøgning hurtigst muligt og inden den 31. august, da vi afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat viser sig.
Ved print af annonce: klik her!
Kilde: Jobnet.dk
Sammen har vi fokus på, at People & Culture bidrager til at sætte det bedste team i organisationen, og på hele tiden at forbedre arbejdskulturen i Louis Poulsen.
Det primære arbejdssted er på Louis Poulsen’s kontor og fabrik i Vejen, hvorfor support af produktionsmedarbejdere og virksomhedens supply chain er central.
Hvorfor skal du søge dette job?
Du får et tæt globalt tværorganisatorisk samarbejde, hvor du har en unik mulighed for at benytte hele HR paletten. Du får mulighed for at udvikle dine kompetencer omkring HR discipliner, og vi sikrer løbende dine faglige kompetencer gennem nødvendig efteruddannelse og sparring i takt med behovet.
Du forstår hvad der skal til for at skabe og vedligeholde gode relationer, samt har et brændende behov for at hjælpe og understøtte organisationen på alle niveauer.
Jobprofil
Du vil i jobbet komme til at håndtere meget forskelligartede opgaver.
Dine primære opgaver vil omfatte:
- Rekrutteringer
- On- og offboarding
- Bonusordninger
- HR-politikker
- Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen
- Medarbejderuddannelse
- Organisatiorisk planlægning
- Implementering af HR-processer
- Udvikling af digitale HR-løsninger og optimering
- Overenskomster
- Administrative opgaver og rapporteringer
Personprofil
Vi forventer, at du har en relevant akademisk uddannelse samt har en bred HR erfaring på både taktisk og operationelt niveau. Du har generelt kendskab til personalejura og overenskomstforhold samt viden om de administrative og driftsrelaterede opgaver i en HR funktion.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra en produktionsvirksomhed, samt erfaring med HR SAP.
Som person er du empatisk, åben, opsøgende, inddragende, god til at opbygge relationer og besidder personlig gennemslagskraft. Du er glad, proaktiv, fleksibel, vedholdende og en god kommunikator med sprogkundskaber i dansk og engelsk såvel i tale som i skrift.
Vi tilbyder
Et udfordrende job i en professionel, dynamisk, men samtidig uformel organisation.
En organisation, hvor virksomhedskulturen er forankret i en stærk og passioneret dansk designarv, en vision om at overgå kundernes forventninger og om at levere markant design, der former lys. Vi fokuserer på det der er vigtigst. En kultur der har som mål at bygge hinanden op. Vi deler vores erfaringer, viden, lidenskab og livssyn for at udvikle os og få det bedste ud af hinanden.
Louis Poulsen lægger vægt på gode medarbejderforhold og ralationer, og vi sikrer at du får den nødvendige viden om vores virksomhed og produkter gennem introduktions- og træningsprogrammer, hvor du vil lære mere om vores belysningsfilosofi, vores produkter og deres historie.
Hos Louis Poulsen værdsætter vi diversitet. Alle kvalificerede ansøgere vil blive gennemgået og overvejet uden hensyntagen til race, hudfarve, religiøs overbevisning, kønsidentitet, seksuel orientering, etnisitet eller enhver anden juridisk beskyttet kateristik.
Praktiske oplysninger
Send din ansøgning hurtigst muligt og inden den 31. august, da vi afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat viser sig.
Ved print af annonce: klik her!
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejen.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Vejen
- Tirsdag den 31. august 2021
Lignende jobs
-
Headhunter / Partner
[xxxxx] arbejder med rekruttering, headhunting, outplacement og management consulting til ledere og specialister i en række danske og udenlandske virksomheder. Vi er veletableret og resp..Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
-
Selvstændig kunde og - personalekonsulent
Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
-
HR-assistent
Erfaren HR-assistent med godt humør og stort drive søges Hej, fremtidige kollega! Vi er [xxxxx] - en uvildig rådgivningsvirksomhed, der brænder for at støtte landbruget og andre erhverv i Danm..Få mere info- HR-medarbejder
- Kolding
-
Vikarstilling: Thorn Vikar & Rekruttering søger en...
Få mere info- HR-medarbejder
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Vejen
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Vejen over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Vejen over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |