HR-konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejen
Har du bred erfaring inden for HR, styr på detaljerne, og vil du være vores nøgleperson på HR-området?
Som HR-konsulent i Sydtrafik får du en vigtig rolle som ledernes direkte sparringspartner på alle HR-spørgsmål - store som små. Du bliver den, der drifter vores eksisterende HR-processer, herunder rekruttering, MUS, onboarding, trivselsmålinger m.m. samt sikrer, at vi lever op til GDPR på HR-området.
Vi har en stærk kultur og en medarbejdertilfredshed i top og arbejder løbende på at fastholde vores gode arbejdsmiljø. Du får en stor berøringsflade og et tæt samarbejde med vores lederteam, som arbejder engageret for at sikre den gode trivsel. Du deltager på lederteam-møder og får her en spændende mulighed for at påvirke den fortsatte udvikling af en velfungerende organisation.
Du bliver en del af et mindre HR-team bestående af en løn- og personalekonsulent, der står for kontrakter og lønudbetaling og dig, der bliver ledelsens direkte sparringspartner og tovholder på HR-processerne. Du vil referere til chefen for Plan, Udvikling og HR.
Opgaver og ansvarsområder
Erfaren HR-profil
Du har en relevant videregående uddannelse kombineret med praktisk erfaring inden for HR. Du har eventuelt siddet i en HR-generalist funktion og har erfaring med at rådgive inden for personalejura.
Det er vigtigt, at du er en dygtig menneskekender, og at du arbejder struktureret og selvstændigt. Som person er du empatisk, har drive og bidrager naturligt til den gode stemning, de steder du færdes. Jobbet indeholder en del skriftlig formidling, og det er derfor væsentligt, at du er en skarp kommunikator - både i skrift og tale. Du vægter endvidere samarbejde højt og trives i en hverdag, hvor du har ansvar og varierende opgaver.
Vi er stolte af vores arbejdsmiljø
Du får her en spændende stilling i en virksomhed med ambitioner om fortsat udvikling af den kollektive trafik. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsfællesskab og en åben og tillidsfuld virksomhedskultur med stærke værdier.
Du får her muligheden for et spændende og bredt HR-job - i en organisation, hvor der er fokus på, at der også skal være plads til familie og fritid.
Mere om stillingen
Stillingen er på 37 t/uge med fleksordning og betalt frokostpause. Vi er åbne overfor deltid, dog minimum 30 t/uge.
Løn og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Forventet tiltrædelse pr. 1. maj 2023.
Har du yderligere spørgsmål kontakt gerne afdelingschef for Plan, Udvikling og HR , Lotte Stensberg på telefon: 30 30 25 51.
Ansøgningsfrist er d. 28. februar 2023. Vi planlægger at holde første samtaler i uge 10.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e537f381)
Kilde: Jobnet.dk
Som HR-konsulent i Sydtrafik får du en vigtig rolle som ledernes direkte sparringspartner på alle HR-spørgsmål - store som små. Du bliver den, der drifter vores eksisterende HR-processer, herunder rekruttering, MUS, onboarding, trivselsmålinger m.m. samt sikrer, at vi lever op til GDPR på HR-området.
Vi har en stærk kultur og en medarbejdertilfredshed i top og arbejder løbende på at fastholde vores gode arbejdsmiljø. Du får en stor berøringsflade og et tæt samarbejde med vores lederteam, som arbejder engageret for at sikre den gode trivsel. Du deltager på lederteam-møder og får her en spændende mulighed for at påvirke den fortsatte udvikling af en velfungerende organisation.
Du bliver en del af et mindre HR-team bestående af en løn- og personalekonsulent, der står for kontrakter og lønudbetaling og dig, der bliver ledelsens direkte sparringspartner og tovholder på HR-processerne. Du vil referere til chefen for Plan, Udvikling og HR.
Opgaver og ansvarsområder
- Rådgive og vejlede omkring personalejuridiske spørgsmål og i samarbejde med den enkelte leder sikre den gode proces
- Gennemføre rekrutteringer, herunder udarbejdelse af jobopslag, deltage i samtaler, testtilbagemelding m.m.
- Sekretariatsbetjene MED-udvalg og vores lederteam
- Tovholder på HR-processer herunder MUS, onboarding, trivselsmålinger m.m.
- Opdatering af personalehåndbog, politikker, vejledninger m.m.
- Sparringspartner for ledere og medarbejdere omkring kurser og efteruddannelse samt planlægning af interne kurser
- Ansvarlig for GDPR på HR-området
- Administrative HR-opgaver
- Ad hoc opgaver for direktøren samt afdelingschefen for Plan, Udvikling og HR
Erfaren HR-profil
Du har en relevant videregående uddannelse kombineret med praktisk erfaring inden for HR. Du har eventuelt siddet i en HR-generalist funktion og har erfaring med at rådgive inden for personalejura.
Det er vigtigt, at du er en dygtig menneskekender, og at du arbejder struktureret og selvstændigt. Som person er du empatisk, har drive og bidrager naturligt til den gode stemning, de steder du færdes. Jobbet indeholder en del skriftlig formidling, og det er derfor væsentligt, at du er en skarp kommunikator - både i skrift og tale. Du vægter endvidere samarbejde højt og trives i en hverdag, hvor du har ansvar og varierende opgaver.
Vi er stolte af vores arbejdsmiljø
Du får her en spændende stilling i en virksomhed med ambitioner om fortsat udvikling af den kollektive trafik. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsfællesskab og en åben og tillidsfuld virksomhedskultur med stærke værdier.
Du får her muligheden for et spændende og bredt HR-job - i en organisation, hvor der er fokus på, at der også skal være plads til familie og fritid.
Mere om stillingen
Stillingen er på 37 t/uge med fleksordning og betalt frokostpause. Vi er åbne overfor deltid, dog minimum 30 t/uge.
Løn og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Forventet tiltrædelse pr. 1. maj 2023.
Har du yderligere spørgsmål kontakt gerne afdelingschef for Plan, Udvikling og HR , Lotte Stensberg på telefon: 30 30 25 51.
Ansøgningsfrist er d. 28. februar 2023. Vi planlægger at holde første samtaler i uge 10.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e537f381)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejen.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Vejen
- Onsdag den 01. marts 2023
Lignende jobs
-
Headhunter / Partner
[xxxxx] arbejder med rekruttering, headhunting, outplacement og management consulting til ledere og specialister i en række danske og udenlandske virksomheder. Vi er veletableret og resp..Få mere info- HR-medarbejder
- Fredericia
-
Konsulent til sygefravær og arbejdsmiljø
Kan du hjælpe med at understøtte en sund og sikker arbejdskultur? Har du erfaring med at udvikle løsninger, der forbedrer trivsel og arbejdsmiljø og mindsker sygefraværet? Har du lyst til at unders..Få mere info- HR-medarbejder
- Vejle
-
Rekrutteringskonsulent med partnerpotentiale til r...
Har du en drøm om at blive selvstændig og skabe din egen karrierevej med frihed, selvbestemmelse og muligheden for at være din egen chef, samtidig med at du bliver belønnet for dine resultater? Kan..Få mere info- HR-medarbejder
- Esbjerg
-
Rekrutteringskonsulent med partnerpotentiale til r...
Har du en drøm om at blive selvstændig og skabe din egen karrierevej med frihed, selvbestemmelse og muligheden for at være din egen chef, samtidig med at du bliver belønnet for dine resultater? Kan..Få mere info- HR-medarbejder
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Vejen
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Vejen over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Vejen over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |