People and Culture Generalist, Taastrup
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Hvem er du?
Vi leder efter en People & Culture Generalist som er udadvendt, nede på jorden og er en engageret selvstarter. Du er passioneret omkring at arbejde med mennesker og tror på værdien af samskabelse. Du er drevet af at skabe resultater ved at supportere ledere i forskellige situationer og formår at omsætte strategier og behov til handlinger, der skaber værdi for forretningen og mennesker. Du trives også i et dynamisk arbejdsmiljø og elsker at være ude på gulvet sammen med vores fantastiske ledere og medarbejdere, og ikke kun bag en computerskærm. For at få succes i rollen tror vi, at du har haft succes med udvikling af ennesker/forretninger og erfaring som HR partner eller leder.
Derudover ser vi gerne, at du har:
• Erfaring med at sparre med ledere og hertil også forandringsledelse.
• Erfaring fra og forståelse for detail- eller servicebranchen.
• Er målrettet, selvstændig, tager naturligt initiativ så du kan prioritere dit eget arbejde og opnå resultater, men du forstår også at resultater kun kan skabes gennem samskabelse.
• Er nysgerrig, fleksibel, proaktiv og har lyst til at arbejde i et miljø i konstant forandring.
• Viden og god forståelse for HR-relatede emner såsom onboarding, performance management, personaleomkostninger, succession og overenskomster.
• Gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk.
Hvad du skal lave – dag for dag
Som People & Culture Generelist skal du omsætte forretningsmæssige behov til konkrete initiativer i tæt samarbejde med lederne. Du vil få ansvar for dine egne afdelinger, hvor du støtter lederne i deres udvikling og sparrer med dem i forhold til alle ansættelsesmæssige problemstillinger, fra rekruttering til afvikling. Du vil også være en nøglespiller i at drive årshjulet for HR aktiviteter bl. a. trivselsundersøgelser og udviklingssamtaler.
Du kommer til at have mange forskellige opgaver - og du skal regne med, at du skal:
• Understøtte udviklingen af forretningskompetencer og resultater.
• Supportere lederne og managers med at skabe engagement og personalefastholdelse gennem solid forståelse af medarbejdernes forhold.
• Implementere sundheds- og trivselsinitiativer.
• Sikre at kommunikationen med medarbejdere er ensartet og bygger på IKEAs kultur, værdier og brand.
• Sikre at alle medarbejdere har ordentlige arbejdsforhold og at der arbejdes i overensstemmelse med relevante retningslinjer, procedurer og gældende lovgivning. Herunder supportere lederne med faglig sparring omkring personalejura og overenskomstmæssige spørgsmål.
Vores team i IKEA
Du bliver en del af IKEA Taastrup, hvor der er mulighed for at arbejde på tværs af vores forskellige afdelinger, med mange forskellige mennesker - alle med hver deres baggrund og behov. Som en del af People & Culture er du med til at sikre vores medarbejdertilfredshed. Vi har stort fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø for vores mange medarbejdere, samt sikre god “work-life balance”. Vi vægter vores medarbejdere højt og ønsker at levere en høj service til dem i alle aspekter af vores forretning. I IKEA står vi sammen om vores fælles værdier og bliver det dig, der hopper ombord i teamet, kan du glæde dig til at opleve sammenhold og fællesskab ud over det sædvanlige. Vi kalder det togetherness. Har du modet, lysten og evnerne, så er der i IKEA uendelige muligheder for at udvikle sig.
Har du spørgsmål eller brug for hjælp? Lad os tale med hinanden!
Hvis du har spørgsmål til stillingen, bedes du kontakte, Unit People & Culture Manager, Nanamarie Reimer på mail [email protected].
Vi gør opmærksom på, at vi ikke modtager ansøgninger via email, men udelukkende via vores rekrutteringssystem.
ØVRIGE INFORMATIONER
• Stillingen er på 37 timer om ugen på funktionærkontrakt, hvor mer- og overarbejde er inkluderet i lønnen.
• Din arbejdstid vil variere baseret på virksomhedens behov, men med stor fleksibilitet inden for arbejdsugen. Du får både aften- og weekendarbejde.
• Løn efter kvalifikationer og inden for IKEAs lønpolitik.
• Vi har diverse personalegoder, herunder; Pensionsordning, helbredsforsikring, massageordning, kantineordning, personalerabat, rabatordninger med samarbejdspartnere, årsgave og bonusordning etc.
• Vi ønsker tiltrædelse d. 1. april 2023 eller efter aftale. Vi holder samtaler løbende og forbeholder os retten til at tage opslaget ned, såfremt den rigtige findes inden ansøgningsfristen
• Deadline for ansøgning er d. 19. februar 2023
Vi leder efter en People & Culture Generalist som er udadvendt, nede på jorden og er en engageret selvstarter. Du er passioneret omkring at arbejde med mennesker og tror på værdien af samskabelse. Du er drevet af at skabe resultater ved at supportere ledere i forskellige situationer og formår at omsætte strategier og behov til handlinger, der skaber værdi for forretningen og mennesker. Du trives også i et dynamisk arbejdsmiljø og elsker at være ude på gulvet sammen med vores fantastiske ledere og medarbejdere, og ikke kun bag en computerskærm. For at få succes i rollen tror vi, at du har haft succes med udvikling af ennesker/forretninger og erfaring som HR partner eller leder.
Derudover ser vi gerne, at du har:
• Erfaring med at sparre med ledere og hertil også forandringsledelse.
• Erfaring fra og forståelse for detail- eller servicebranchen.
• Er målrettet, selvstændig, tager naturligt initiativ så du kan prioritere dit eget arbejde og opnå resultater, men du forstår også at resultater kun kan skabes gennem samskabelse.
• Er nysgerrig, fleksibel, proaktiv og har lyst til at arbejde i et miljø i konstant forandring.
• Viden og god forståelse for HR-relatede emner såsom onboarding, performance management, personaleomkostninger, succession og overenskomster.
• Gode kommunikationsevner på både dansk og engelsk.
Hvad du skal lave – dag for dag
Som People & Culture Generelist skal du omsætte forretningsmæssige behov til konkrete initiativer i tæt samarbejde med lederne. Du vil få ansvar for dine egne afdelinger, hvor du støtter lederne i deres udvikling og sparrer med dem i forhold til alle ansættelsesmæssige problemstillinger, fra rekruttering til afvikling. Du vil også være en nøglespiller i at drive årshjulet for HR aktiviteter bl. a. trivselsundersøgelser og udviklingssamtaler.
Du kommer til at have mange forskellige opgaver - og du skal regne med, at du skal:
• Understøtte udviklingen af forretningskompetencer og resultater.
• Supportere lederne og managers med at skabe engagement og personalefastholdelse gennem solid forståelse af medarbejdernes forhold.
• Implementere sundheds- og trivselsinitiativer.
• Sikre at kommunikationen med medarbejdere er ensartet og bygger på IKEAs kultur, værdier og brand.
• Sikre at alle medarbejdere har ordentlige arbejdsforhold og at der arbejdes i overensstemmelse med relevante retningslinjer, procedurer og gældende lovgivning. Herunder supportere lederne med faglig sparring omkring personalejura og overenskomstmæssige spørgsmål.
Vores team i IKEA
Du bliver en del af IKEA Taastrup, hvor der er mulighed for at arbejde på tværs af vores forskellige afdelinger, med mange forskellige mennesker - alle med hver deres baggrund og behov. Som en del af People & Culture er du med til at sikre vores medarbejdertilfredshed. Vi har stort fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø for vores mange medarbejdere, samt sikre god “work-life balance”. Vi vægter vores medarbejdere højt og ønsker at levere en høj service til dem i alle aspekter af vores forretning. I IKEA står vi sammen om vores fælles værdier og bliver det dig, der hopper ombord i teamet, kan du glæde dig til at opleve sammenhold og fællesskab ud over det sædvanlige. Vi kalder det togetherness. Har du modet, lysten og evnerne, så er der i IKEA uendelige muligheder for at udvikle sig.
Har du spørgsmål eller brug for hjælp? Lad os tale med hinanden!
Hvis du har spørgsmål til stillingen, bedes du kontakte, Unit People & Culture Manager, Nanamarie Reimer på mail [email protected].
Vi gør opmærksom på, at vi ikke modtager ansøgninger via email, men udelukkende via vores rekrutteringssystem.
ØVRIGE INFORMATIONER
• Stillingen er på 37 timer om ugen på funktionærkontrakt, hvor mer- og overarbejde er inkluderet i lønnen.
• Din arbejdstid vil variere baseret på virksomhedens behov, men med stor fleksibilitet inden for arbejdsugen. Du får både aften- og weekendarbejde.
• Løn efter kvalifikationer og inden for IKEAs lønpolitik.
• Vi har diverse personalegoder, herunder; Pensionsordning, helbredsforsikring, massageordning, kantineordning, personalerabat, rabatordninger med samarbejdspartnere, årsgave og bonusordning etc.
• Vi ønsker tiltrædelse d. 1. april 2023 eller efter aftale. Vi holder samtaler løbende og forbeholder os retten til at tage opslaget ned, såfremt den rigtige findes inden ansøgningsfristen
• Deadline for ansøgning er d. 19. februar 2023
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Taastrup
Lignende jobs
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Global Category Manager - Managed by Maersk (Mater...
Opportunity About UsMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Arbejdsmiljøkoordinator / Arbejdsmiljøkonsulent ti...
I de kommende år vil [xxxxx] investere massivt i projekter, som skal klimasikre og udvikle bæredygtige forsyningsløsninger til hovedstadsområdet. Arbejdsmiljøkoordinering i infrastruktur-, bygg..Få mere info- HR-medarbejder
- København S
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |