Viborg FF søger HR-ansvarlig
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
I Viborg FF ligger fællesskab og holdånd i vores DNA – både på og uden for banen er vi bevidste om, at vores største styrke ligger i kollektivet. Lige nu søger vi en HR-ansvarlig til at drive vores HR-område og skabe de bedste rammer for vores medarbejdere sammen med vores ledergruppe.
Som vores nye HR-ansvarlig skal du drive vores HR-område med alt fra onboarding og årshjul for medarbejderarrangementer til vores årlige trivselsmåling, opfølgning herpå samt sparring på strategisk HR. Du vil supportere vores ledergruppe og hjælpe dem på vej, når vi arbejder for at blive Danmarks bedste arbejdsplads. Du vil have en deltidsressource til rådighed til at hjælpe med eksekvering, men du skal tage taktstokken og sætte retningen i samarbejde med ledergruppen og med udgangspunkt i vores strategi.
Du kan have det sorte bælte i HR eller være energisk og nyuddannet – det vigtigste for os er, at du brænder for at gøre en forskel for mennesker i deres hverdag og har lyst til at fordybe dig og dygtiggøre dig inden for HR, så du kan være med til at løfte vores organisation.
I denne centrale stilling vil dine opgaver inkludere:
Vi søger en person, der:
Ved at blive en del af Viborg FF tilbyder vi:
En unik chance for at bidrage til og være en del af en klub med en rig historie og en spændende fremtid, hvor vi sætter en ære i, at alle vores medarbejdere går glade på arbejde. Du vil træde ind i et stærkt fællesskab, hvor vi sammen er med til at skabe store oplevelser for både medarbejdere, fans og hele området.
Stillingen vil indledningsvist være på halv tid eventuelt med mulighed for fuld tid på sigt.
Løn: Forhandles efter kvalifikationer og erfaring.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt forventeligt d. 4.-6. september 2024. Ønskelig opstart 1/11.
Hvis du har spørgsmål til jobindholdet, kan de sendes til økonomidirektør Lars Rass Kristensen på Ansøgningen samt cv kan sendes til senest 27. august 2024.
Kilde:
Som vores nye HR-ansvarlig skal du drive vores HR-område med alt fra onboarding og årshjul for medarbejderarrangementer til vores årlige trivselsmåling, opfølgning herpå samt sparring på strategisk HR. Du vil supportere vores ledergruppe og hjælpe dem på vej, når vi arbejder for at blive Danmarks bedste arbejdsplads. Du vil have en deltidsressource til rådighed til at hjælpe med eksekvering, men du skal tage taktstokken og sætte retningen i samarbejde med ledergruppen og med udgangspunkt i vores strategi.
Du kan have det sorte bælte i HR eller være energisk og nyuddannet – det vigtigste for os er, at du brænder for at gøre en forskel for mennesker i deres hverdag og har lyst til at fordybe dig og dygtiggøre dig inden for HR, så du kan være med til at løfte vores organisation.
I denne centrale stilling vil dine opgaver inkludere:
- At videreudvikle vores HR-strategi i tæt samarbejde med ledergruppen og i tråd med klubbens overordnede strategi og målsætninger.
- At være overordnet ansvarlig og sikre kvaliteten af vores HR-indsatser.
- Udarbejdelse af HR-årshjul med både strategiske initiativer samt sociale tiltag for medarbejderne.
- At udarbejde og sikre opnåelse af og opfølgning på strategiske KPI’er for HR-området.
- At hente inspiration og indsigter og sikre implementering af nye HR-tiltag under vores etablerede rammer.
- Drive og følge op på trivselsmålinger.
Vi søger en person, der:
- Er klar på både at planlægge og eksekvere på HR-årshjulet.
- Har lysten og drivet til at blive Danmarks dygtigste HR-ressource.
- Har lyst til at søge inspiration, blive klogere og dermed hjælpe klubben til at blive en endnu bedre arbejdsplads.
- Er struktureret og har et solidt overblik, så alle processer følges helt til dørs.
- Har lyst til at være ambassadør for Viborg FF, og som kan genkende sig selv i vores værdier.
Ved at blive en del af Viborg FF tilbyder vi:
En unik chance for at bidrage til og være en del af en klub med en rig historie og en spændende fremtid, hvor vi sætter en ære i, at alle vores medarbejdere går glade på arbejde. Du vil træde ind i et stærkt fællesskab, hvor vi sammen er med til at skabe store oplevelser for både medarbejdere, fans og hele området.
Stillingen vil indledningsvist være på halv tid eventuelt med mulighed for fuld tid på sigt.
Løn: Forhandles efter kvalifikationer og erfaring.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt forventeligt d. 4.-6. september 2024. Ønskelig opstart 1/11.
Hvis du har spørgsmål til jobindholdet, kan de sendes til økonomidirektør Lars Rass Kristensen på Ansøgningen samt cv kan sendes til senest 27. august 2024.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Viborg
- Tirsdag den 27. august 2024
Lignende jobs
-
Personalekonsulent til HR & Udvikling
Få mere info- HR-medarbejder
- Skive
-
Social- og Sundhedsskolen Midt- og Vestjylland søg...
Trives du i et job hvor du har mange bolde i luften og en bred kontakt til medarbejdere på alle niveauer i organisationen? Har du lyst til at bidrage med dine erfaringer indenfor HR-området? Er du .Få mere info- HR-medarbejder
- Herning
-
Social- og Sundhedsskolen Midt- og Vestjylland søg...
Få mere info- HR-medarbejder
- Herning
-
Dedikeret og resultatorienteret Kunde- og personal...
Få mere info- HR-medarbejder
- Viborg
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 1 |
| 8. september 2024 | 2 |
| 7. september 2024 | 2 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 1 |
| 3. september 2024 | 1 |
| 2. september 2024 | 1 |
| 1. september 2024 | 1 |
| 31. august 2024 | 1 |
| 30. august 2024 | 1 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 3 |
| 26. august 2024 | 3 |
| 25. august 2024 | 3 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 3 |
| 22. august 2024 | 3 |
| 21. august 2024 | 3 |
| 20. august 2024 | 3 |
| 19. august 2024 | 3 |
| 18. august 2024 | 3 |
| 17. august 2024 | 2 |
| 16. august 2024 | 2 |