Interesserer du dig for IT-sikkerhed? Drives du af at arbejde i krydsfeltet mellem teknisk sikkerhed og formidling af komplekst stof ud i organisationen. Så læs mere her!

Sikkerhed og formidling

I Lolland Kommune er der øget fokus på informationssikkerhed, hvor der arbejdes med både den tekniske, den adfærdsmæssige og den mere juridiske del af sikkerhed og overholdelse heraf. I dette job får du mulighed for at sætte et stort præg på hele området.

Sammen med den nuværende informationssikkerhedskonsulent og vores tekniske IT-medarbejdere skal du være med til at implementere nye tiltag, samt drifte vores IT-sikkerhedsløsninger, både den tekniske og den organisatoriske del.

Du vil blive en del af IT-Udvikling, hvor vi arbejder med tiltag, så organisationen kan leve op til love og regler. Du vil også skulle bidrage til Lolland Kommunes overgang til cloudløsninger, hvor både tekniske og juridiske aspekter skal håndteres.

Dine primære arbejdsopgaver vil være at:

• Udvikle og formidle sikkerhedstiltag og værktøjer
• Dokumentere sikkerhedsmæssige processer og procedurer
• Deltage aktivt i processen omkring IT-revision
• Følge op på IT-sikkerhedsløsninger
• Gennemføre og følge op på sårbarhedsscanning
• Udarbejde hændelsesrapporter ved nedbrud og sikkerhedshændelser
• Arbejde med tiltag omkring governance, risk og compliance.

Det er en fordel, hvis du:

• Har sikkerhedsrelevante certificeringer eller uddannelse
• Har Microsoft og/eller andre relevante certificeringer
• Har kendskab til ISO 27000/01/02, samt CIS og NIST Cybersecurity rammeværker
• Har erfaring med Active Directory og Azure AD identitetsstyring og sikkerhed
• Har erfaring med Microsoft 365 og sikkerhedsløsninger heri.

Fagprofil

Du har en relevant uddannelse eller erfaring evt. suppleret med IT-sikkerhedskurser/uddannelser. Du arbejder måske allerede med IT-sikkerhed, f.eks. som IT-sikkerhedskonsulent eller du har erfaring med IT-infrastruktur. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med - og kendskab til - gængse sikkerhedsværktøjer og teknologier.

Hos os kommer du både til at arbejde med opgaverne selvstændigt og i samarbejde med teamet. Du får mange forskellige opgaver sideløbende og skal følge dem helt til dørs med et tilfredsstillende resultat.

Det er vigtigt, at du kan dokumentere, beskrive og formidle skriftligt, da det er en grundlæggende præmis for området og der vil være rapportering af forskellig art til ledelsen.

Team IT-Udvikling

Du bliver en del af et team, som består af konsulenter og specialister med kompetencer inden for projektledelse, procesledelse, analyse, it-arkitektur, it- og kontraktstyring, informationssikkerhed og digitalisering i bred forstand. Teamet arbejder tæt sammen med kolleger i Team IT-Service.

Vi bidrager til at afklare komplekse digitaliseringsprocesser og understøtte implementering og drift af digitaliseringstiltag i Lolland Kommune i samarbejde med de øvrige sektorer.

Teamet beskæftiger sig med rådgivning, proces- og projektledelse inden for følgende områder:

• Informationssikkerhed/GDPR/databehandleraftaler
• IT-arkitektur/rammearkitektur/infrastruktur/it- og kontraktstyring
• Implementering af IT-systemer
• Facilitering af og deltagelse i diverse digitaliseringsfora og -netværk internt og eksternt.

Vi har gode muligheder for efteruddannelse og kompetenceudvikling, og vi er generelt åbne overfor dine bud på, hvilke kompetencer, der er nødvendige for at udvikle og vedligeholde funktionen, så du lykkes i stillingen.

Du får en teamleder, der forstår værdien af det gode sociale og kollegiale arbejdsmiljø og som også kan give dig kvalificeret faglig sparring indenfor de tekniske aspekter af IT-sikkerhed.

I videoen nedenfor, kan du høre informationssikkerhedskonsulenten Casper fortælle om, hvordan det er at arbejde i Lolland Kommunes Team IT-Udvikling:

Er du vores nye kollega?

Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre flere gode grunde til, at du skal være vores nye IT-sikkerhedsspecialist? Så kan du kontakte Teamleder Thomas Rysgaard på tlf.: 31 39 76 36.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Der medfølger mange rettigheder og fordele ved at være ansat i det offentlige, som fx overenskomstforhandlet løn, gode pensionsordninger, 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse, barsel med løn, 2 årlige omsorgsdage pr. barn under 7 år og overenskomstbestemte seniordage.

Ansøgningsproces

Samtaler afholdes løbende, så send din ansøgning og relevante uddannelsespapirer allerede i dag, eller senest søndag den 20. november 2022.

Der gennemføres to samtaler. De kandidater, der går videre til 2. samtale skal gennemføre en DISC adfærdsanalyse. Ansættelse pr. 1. december 2022 eller snarest derefter.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!