Initiativrig medarbejder til databeskyttelse og informationssikkerhed i [xxxxx] Sjælland

Initiativrig medarbejder til databeskyttelse og informationssikkerhed i kriminalforsorgen Sjælland, Områdekontoret i Ringsted

Kan du drive databeskyttelses- og informationssikkerhedsarbejdet i kriminalforsorgen Sjælland, sikre compliance, skabe awareness og rådgive forretningen om blandt andet lovgivning og politikker på databeskyttelsesområdet? Er du samtidig en dygtig formidler og sagsbehandler, som kan bidrage med at udvikle og sikre en professionel ledelsesbetjening og – understøttelse i området? Så er du et godt bud på vores nye DIS-medarbejder i HR og ledelsessekretariatet.

Om stillingen

Du bliver tovholder på områdets DIS-arbejde (databeskyttelse og informationssikkerhed), hvor det er din opgave – i første instans – at afgøre om områdets konkret praksis er i overensstemmelse med vores politikker, retningslinjer og gældende databeskyttelseslovgivning, samt afdække og udforme alternativer, der inden for rammerne, imødekommer og muliggør forretningens ønsker og driftsmæssige behov.

Dit arbejdsområde dækker både fagkontorerne i Områdekontoret og kriminalforsorgen Sjællands matrikler (fængsler, arresthuse, KiF-afdelinger mm). Hertil vil du blive en del af et tværgående netværk med de øvrige DIS-medarbejdere i landet, matriklernes DIS-koordinatorer og DIS-enheden i Direktoratet for kriminalforsorgen. Sidstnævnte fungerer ligeledes som overordnet myndighed, der sammen med dig sikre, at den centrale og decentrale indsats går hånd i hånd. Hertil er DIS-enheden omdrejningspunktet for såvel den faglige sparring, de tværgående retningslinjer og politikker, og den koncernfælles indsats på databeskyttelses- og informationssikkerhedsområdet.

Dine opgaver og kvalifikationer:

Du får en omskiftelig hverdag, hvor du i samarbejde med mange forskellige aktører eksempelvis løser følgende opgaver:

• Håndtering af sikkerhedshændelser og – brud
• Bidrager til udviklingen af skabeloner, procedurer og retningslinjer og gennemfører aktiviteter i årshjulet
• Formidling af databeskyttelse (i øjenhøjde) og udrulning af awareness-kampagner
• Yder støtte til og vejledning af ledere i området og lokale DIS-koordinatorer i deres daglige arbejde
• Deltager i tværgående arbejdsgrupper og samarbejder med enheden for databeskyttelse og informationssikkerhed i direktoratet (DIS-enheden)
• Koordinering og opdatering af persondatakortlægning, tilsyn, rapportering m.v.
• Akademisk sagsbehandling, herunder udarbejdelse af sagsfremstilling, hørringssvar og mødeforberedelse
• Diverse ad hoc opgaver, herunder kommunikations- og projektopgaver

Den fysiske placering er i Områdekontoret i Ringsted med reference til DIS-lederen (Områdechef for HR og ledelsessekretariat), men opgaveløsningen fordrer, at du:

• Tager ejerskab, er opsøgende og initiativrig i forhold til opgaverne og prioriteringen heraf
• Evner at samarbejde bredt på tværs af fagligheder og geografi
• Trives med et tværgående opgaveophæng
• Har god indsigt i og erfaring med databeskyttelse og informationssikkerhed – eller mod på at lære det
• Selvstændigt er i stand til at vurdere compliance og iværksætte nødvendige initiativer i tæt samarbejde med områdets ledelse og matriklernes DIS-koordinatorer
• Har en god forretningsforståelse og formår at gøre det faglige jordnært, forståeligt og anvendeligt i praksis.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er en fast fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Du aflønnes og ansættes i henhold til gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og den forhandlingsberettigede organisation.

Der er mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg afhængig af erfaring og kompetencer.

Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Derudover bliver du en del af en arbejdsplads med gode kollegaer med stor og bred faglighed, samt erfaring med arbejdet i kriminalforsorgen, som står klar til at hjælpe dig.

Som civil medarbejder skal du deltage i et internt, obligatorisk 3 dages internat kursus for civile medarbejdere (ICN)

Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen

Arbejdsstedet er Områdekontoret i Ringsted, Tinggade 15, Ringsted. Du skal betjene alle 4 institutioner i Område Sjælland og må derfor forvente en vis rejseaktivitet.

Områdekontoret i Ringsted er en del af kriminalforsorgen Sjælland, der omfatter 4 institutioner bestående af 2 lukkede fængsler, et kvindefængsel, 9 arresthuse, 2 KiF afdelinger, Ungekriminalforsorgen, Intensiv Overvågning (fodlænke) og Områdekontoret i Ringsted.

kriminalforsorgens hovedopgave er at medvirke til at begrænse kriminalitet ved at fuldbyrde de straffe, som domstolene har fastsat. Vi er ca. 4400 medarbejdere i hele kriminalforsorgen, hvoraf ca. 756 af os arbejder i Område Sjælland. Vi er en mangfoldig organisation, som består af fængselsbetjente, fængselslærere, socialrådgivere, værkmestre, administrative medarbejdere, akademikere, sundhedsfagligt personale og meget andet.

Du bliver en del af Områdekontoret, som består af ca. 85 medarbejdere, hvoraf ca. 60 medarbejdere har deres daglige arbejdsplads på Områdekontoret, der arbejder med klientsagsbehandling, resocialisering og kriminalitetsforebyggende initiativer, økonomi, sikkerhed og HR.

Områdekontorets opgaver er i udgangspunktet stabsfunktioner, der skal bidrage til og understøtte driften, som hovedsageligt ligger ude i områdets institutioner.

kriminalforsorgens opgaver favner bredt og vores område er genstand for betydelig offentlig og politisk opmærksomhed.

Ansøgningsfristen er mandag den 15. august 2022 kl. 12.00

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 33 og 2. samtaler i uge 34.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med en eventuel samtale giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig fra det Centrale Kriminalregister.

kriminalforsorgen opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR-chef Anders Berthelsen Carlsbæk, tlf. 7255 4726.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte HR-teamkoordinator Anna Berg Møller, tlf. 7255 5596.