Ledige job
Find dit job nu. Se de ledige jobs på listen herunder. Som landets største jobportal har vi samlet stort set alle ledige stillinger til dig. Søg job og find en ledig stilling nu. Held og lykke med jagten efter arbejde . Mere info om ledige job.
-
Crew - Horsens
Salling Group søger medarbejdere til Carl’s Jr.®Vil du også være en del af stjerneholdet? Er du serviceminded og smilende? Vil du være del af et stærkt team?Vi søger en en..- Cafémedarbejder
- Horsens
-
Slagter
Servicemedarbejder under 18 år til DelikatessenVil du ha’ et job, der gi’r plads til både studie og fritid? Hvor kolleger bliver til kammerater, og hvor I sammen får fede erfaringer på en sjov og a..- Slagter
- Horsens
-
Ryomgård: Forældreven i Syddjurs: Støt en børnefam...
Som forældreven besøger du børnefamilier med hjemmeboende børn i alderen 0-17 år i deres hjem og støtter forældrene i at skabe de forandringer i hjemmet, som de ønsker. Det kan f.eks. være sparring..- Frivillig
- Nimtofte
-
Horsens: Børne- og legetøjsafdeling, Horsens Genbr...
Vi søger frivillige medarbejdere til hyggeligt og spændende arbejde i vores børne- og legetøjsafdeling. Det er en farverig afdeling, som ofte er fyldt med børnelatter og høj aktivitet. Bliver du..- Frivillig
- Horsens
-
Vedligeholdelsestekniker til pakkeri, daghold
16/09/2024DNK-HorsensVedligeholdelsestekniker til pakkeri, daghold Til styrkelse af vores tekniske afdeling søger vi en dygtig og engageret vedligeholdelsestekniker. Har du .- Elektriker
- Horsens
-
Slagter
SlagtersvendBliv slagtersvend i [xxxxx], og træd ind i et team, hvor udvikling og arbejdsglæde er i fokus.Hos [xxxxx] har vi høje kvalitetskrav. Vi har et bredt sortiment af traditionelle slagterva..- Slagter
- Horsens
-
Aarhus C: Bliv boldtræner for syge børn i Aarhus!
Hvert sjette barn er sygHvert sjette barn i Danmark har en kronisk eller langvarig sygdom, hvor medicin og hospitalsindlæggelser er en del af deres opvækst. For disse børn kan det være svært at o..- Frivillig
- Viby J
-
Lead Software Engineer M/F
Are you ready to make an impact in the world of software development? We are looking for a talented individual with a strong IT background to help drive our projects forward. .- Softwareudvikler
- Hammel
-
Kategori: Sundhed, Omsorg og Handicap. Stilling: E...
Elever til Social- og Sundhedsuddannelsen for dig med gymnasial uddannelseBrænder du for at arbejde med sundhed og gøre en forskel for ældre mennesker, mennesker med fysiske og/eller psykiske l..- Øvrige
- Østjylland
-
Skanderborg: Bliv frivillig samtalepartner i Sprog...
Som en del af [xxxxx] hjælper vi mennesker med flugt- og etnisk minoritetsbaggrund med at øve det danske sprog på Sprogcenter Midt i Skanderborg.Vi søger en frivillig, der har..- Frivillig
- Skanderborg
-
Slagter
Produktionsleder til [xxxxx]s delikatesseafdelingHar du smag for god kvalitet? Og vil du være med til at lave indbydende, friske og velduftende specialiteter til [xxxxx]s kvalitetsbevidste kunder?S..- Slagter
- Horsens
-
Landmåler/Projektleder, Specialafdelingen Jylland
Peab Asfalt A/S søger en landmåler/projektleder til Specialafdelingen i UldumPeab Asfalt A/S producerer og udlægger asfalt i hele DanmarkPeab Asfalt er en af Danmarks største specialiserede b..- Geograf/geolog
- Uldum
-
Senior Lead - Hardware Engineering M/F
Are you a passionate Hardware Engineer eager to make a mark in the renewable energy industry? Join our dynamic team at [xxxxx] as a Senior Lead – Hardware Engineering, where you'll play..- Afdelingsleder
- Hammel
-
Salg - Generelt
Butiksassistent under 18 år - fyldt med gåpåmodHvad slår en butiksassistent, der har godt humør og ikke er bange for at tage fat? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er den..- Sælger
- Tranbjerg J
-
Horsens: Støt unge mennesker i at udvikle sig - bl...
Elsker du udelivet og har du 1,5 time hver tirsdag ELLER torsdag til at gøre en forskel for ungdommen i Stensballe? Så vil jobbet som frivillig leder/ lederassistent lige være noget for dig.Det .- Frivillig
- Horsens
-
Salgsleder til [xxxxx] Egå
FirmabeskrivelseEr du klar til at motivere dit team i samarbejde med din Store Manager? Kan du sikre, at teamet har masser af Sales Attitude og altid yder Danmarks bedste kundeservice? Og trives du..- Salgschef
- Egå
-
Salg - Generelt
Butiksassistent under 18 år - fyldt med gåpåmodHvad slår en butiksassistent, der har godt humør og ikke er bange for at tage fat? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er den..- Sælger
- Løsning
-
Kokkeelev til vores restaurant i Randers
Hos Det Glade Vanvid er vi altid på udkig efter nye kollegaer til vores dygtige teams. Det Glade Vanvid er en komplet restaurantoplevelse med et gastronomisk højt niveau og den go..- Kok
- Randers C
-
Serveringspersonale til vores restaurant i Aarhus
Hos Det Glade Vanvid er vi altid på udkig efter nye kollegaer til vores dygtige teams. Det Glade Vanvid er en komplet restaurantoplevelse med et gastronomisk højt niveau og den gode..- Øvrige
- Århus C
-
Finance Manager
Finance ManagerNordisk ansvar i en virksomhed med gode og stærke værdierSom led i en intern omstrukturering i økonomiafdelingen i ABUS Nordic A/S er det besluttet at oprette en ny stilling so..- Finansmedarbejder
- Horsens
-
Senior Frontend Engineer
Would you like to be part of an autonomous squad using hypothesis driven development to build the best performing and most scalable webshops out..- Frontendudvikler
- Århus
-
Telefundraiser hos [xxxxx] i Aarhus
Om [xxxxx][xxxxx] er en organisation med en mission om at stoppe svigt af børn i Danmark.Vi hjælper udsatte børn og unge – både direkte gennem vores rådgivningslinjer BørneTelefon..- Sælger
- Århus C
-
Opfylder søges til Restaurant Flammen Horsens
Er du vores nye opfylder? ( på 16 eller 17 år )Som opfylder bidrager du til at give gæsten en fantastisk oplevelse ved at hjælpe til i køkkenet og sørge for at salatbaren og forretterne er fyl..- Øvrige
- Horsens
Ofte stillede spørgsmål
Statistik over udbudte jobs
Herunder ser du udviklingen i udbudte jobs over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jobs.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs over tid
Dato | Alle ledige jobs |
---|---|
31. oktober 2024 | 4096 |
30. oktober 2024 | 3995 |
29. oktober 2024 | 4003 |
28. oktober 2024 | 3964 |
27. oktober 2024 | 4102 |
26. oktober 2024 | 4130 |
25. oktober 2024 | 3298 |
24. oktober 2024 | 4221 |
23. oktober 2024 | 4849 |
22. oktober 2024 | 4903 |
21. oktober 2024 | 4882 |
20. oktober 2024 | 5109 |
19. oktober 2024 | 5156 |
18. oktober 2024 | 5008 |
17. oktober 2024 | 4869 |
16. oktober 2024 | 4935 |
15. oktober 2024 | 4380 |
14. oktober 2024 | 4309 |
13. oktober 2024 | 4363 |
12. oktober 2024 | 4356 |
11. oktober 2024 | 4315 |
10. oktober 2024 | 4326 |
9. oktober 2024 | 4199 |
8. oktober 2024 | 4187 |
7. oktober 2024 | 4091 |
6. oktober 2024 | 4178 |
5. oktober 2024 | 4157 |
4. oktober 2024 | 4151 |
3. oktober 2024 | 4045 |
2. oktober 2024 | 4093 |
1. oktober 2024 | 4051 |
Guide: Find dit nye job
Når du skal finde dit nye job, er det vigtigt, at du bruger en rationel og systematisk fremgangsmåde, så du bruger mindst mulig tid på at sende flest mulige relevante ansøgninger. Her er et bud på den optimale fremgangsmåde, når du skal finde det perfekte job, hurtigst muligt:
1. Find ud af hvilke typer ledige jobs du vil søge
Du skal naturligvis starte med at finde ud af hvilke typer jobs, du overhovedet ønsker at søge. Dette kan være svært, men det er afgørende, at du er klar over hvilken retning du ønsker at gå, så du ikke ender op med at søge, alt for mange forskellige jobs.
Du kan læse mere om, hvordan du finder ud af hvilket job, du skal søge her.
2. Lav en liste over de kompetencer du har
Når du har fundet ud af hvilken type job, du gerne vil søge, skal du lave en liste over de kompetencer, du har, som er relevante for dette job. Dette kan være både faglige og personlige kompetencer. Dermed kan du sikre, at du også reelt kan komme i betragtning, når du søger denne type job.
3. Find en kanal der har alle ledige jobs
Når du søger nyt job, er det første skridt naturligvis at du skaber dig et overblik over alle de ledige jobs og stillinger, der lige nu er på markedet samt et overblik over de virksomheder, der lige nu søger nye medarbejdere.
Der er en del jobportaler på markedet, men næsten alle er mangelfulde. Du kan på de fleste jobportaler kun finde relativt få af de job, jobs og stillinger, der reelt er udbudt. Derudover er mange af de jobs man kan finde på de forskellige sites, ikke opdateret og ikke længere ledige.
Hos Jobsearch.dk crawler vi mange gange dagligt alle jobsites i Danmark. Jobsearch.dk er derfor den største og mest opdaterede jobportal i Danmark, og er dermed et rigtig godt bud på en kanal du kan bruge, til at få et samlet overblik over de jobs, der er ledige lige nu. Du kan tjekke de ledige job, der er på Jobsearch.dk, ved at trykke på linket.
4. Få besked om nye ledige jobs via en jobagent eller søgeagent
Når du er på jagt efter dit nye job, er det også meget vigtigt, at du finder en måde at få besked om nye job, jobs og stillinger, så snart de dukker op. Her kan det være en rigtig god ide at lave en søgeagent eller en jobagent.
En søgeagent og en jobagent er services, der gør det muligt for dig at få besked, når der kommer nye jobs, der matcher de kriterier, du har indtastet. På den måde behøver du ikke selv holde øje med ledige jobs og stillinger, men kan lade søgeagenten gøre det arbejde for dig.
Du kan lave en søgeagent eller en jobagent på Jobsearch.dk. Hos Jobsearch.dk crawler vi mange gange dagligt alle jobsites i Danmark. Jobsearch.dk er derfor den største og mest opdaterede jobportal i Danmark. Med en søgeagent eller en jobagent på Jobsearch.dk, får du dermed besked, så snart der udbydes et nyt relevant job i Danmark.
5. Find job via Rekrutteringsbureau eller rekrutteringsdatabase
Det kan også være en god ide at kontakte og "skrive sig op hos" relevante rekrutteringsbureauer med speciale i det brancheområde, som du søger job og stillinger indenfor. På denne måde kan du få andre til at arbejde for dig. Dette kræver dog, at du for alvor matcher de relevante kompetencer - ellers gider rekrutteringsbureauerne ikke at arbejde videre med dig som kandidat.
Du kan se en liste med rekrutteringsbureauer ved at trykke på linket.
6. Find ud af hvilke konkrete jobs, du vil søge
Du har nu konkretiseret, hvilke typer jobs du gerne vil have. Du har desuden fået dine kanaler op og stå, således at du får besked om alle nye jobs. Du er nu parat til at søge jobs, men hvilke jobs skal du søge?
Det er en rigtig god ide at sætte sig ordentligt ind i, alle de job du søger, således at du kun søger de jobs, du virkelig er interesseret i. Det tager tid at søge individuelle job, da du skal tilpasse job din ansøgning og CV til det enkelte job. Husk at skrive en ny ansøgning til hvert job, og ikke blot sende og det vil give dem et dårligt indtryk og mindske dine muligheder for at blive kaldt til samtale.
7. Skriv individuelle ansøgninger til jobs
Når du har fundet de jobs, du er interesseret i, kan du begynde at søge dem. Sørg for at have en god ansøgning og CV, som du tilpasser til det enkelte job. Husk at være kreativ og tænk ud af boksen.
Det er vigtigt at virksomheden kan se, at du har gjort dig umage md jobansøgningen, og at du virkelig er interesseret i at få det pågældende job. Det er naturligvis også ekstremt vigtigt at virksomheden via din ansøgning kan se at dine kompetencer matcher de krav, der er til det pågældende job.
Du kan se hvordan du skriver en god ansøgning ved at trykke på linket.
8. Forbered dig godt til jobs samtalen
Inden du går til jobsamtalen, er det en god idé at sætte dig godt ind i virksomheden. Læs om virksomhedens historie, værdier, produkter og meget andet. På den måde kan du vise virksomheden, at du har interesse for dem, og at du ved noget om dem. Det er også en god idé at have nogle spørgsmål til virksomheden, så du kan vise, at du er interesseret i at lære mere om dem.
Det er også meget vigtigt at du sætter dig ind i alle de mest almindelige spørgsmål som du kan forvente at få til samtalen.
Du kan læse mere om de mest almindelige spørgsmål til samtaler ved at trykke på linket.
9. Få en god jobsamtale
Sørg for at være veludhvilet og afslappet og naturligvis præsentabel, når du skal til jobsamtale. Når du først er til samtale, så husk at være dig selv. Vær ærlig og åben, og vær ikke bange for at vise virksomheden, hvem du er. Samtalen er også en god mulighed for at lære virksomheden bedre at kende, så stil spørgsmål, når det er relevant. Husk at samtalen er en salgsproces af dig. Hvis alt går vel er målet jo som oftest, at du starter som medarbejder i virksomheden allerede i slutningen af den efterfølgende måned.
10. Skriv en opfølgende mail efter jobsamtalen
Hvis du selv gerne vil have jobbet efter samtalen, er det en rigtig god ide at skrive en opfølgende mail. I mailen kan du gøre opmærksom på nogle af de positive aspekter ved samtalen, og hvorfor netop du er den rette til jobbet. Du kan også nævne nogle af de spørgsmål, du stadig har, og hvorfor du synes, at jobbet er interessant. Mailen er en god mulighed for at vise, at du er seriøs omkring jobbet, og at du har tænkt over, hvordan du kan bidrage til virksomheden.
11. Husk at søge flere jobs
Det er en god ide at søge flere jobs, end du faktisk er interesseret i. På den måde har du flere muligheder, og du kan vælge det job, der bedst passer til dig. Du kan også søge jobs, der er lidt uden for din komfortzone. Dette kan give dig nye udfordringer og gøre dig mere kreativ.
Job
Søger du job, skal du være opmærksom på en række ting, herunder: Hvilken uddannelse skal du have for at få job, passer arbejdsopgaverne til dig, når du har job, hvor lang afstand er der fra din bopæl til de arbejdspladser, hvor du kan få job og vil du kunne tjene de penge, du har brug for, når du har job. Du kan se hvilke ledige job der er lige nu, ved at trykke på linket. Ved at oprette en søgeagent, får du besked per mail hver gang, der udbydes en et nyt job.
Arbejde
Vi har samlet alt arbejde et bestemt sted. Det har vi gjort ved at crawle alle virksomheders hjemmesider for alle jobannoncer herunder arbejde. Vores crawler-robot kigger hele tiden på de danske virksomheders jobsektioner og du kan hele tiden se det arbejde, du kan få lige nu ved at trykke på linket. Ved at oprette en søgeagent, får du besked per mail hver gang, der udbydes en et nyt arbejde.
Ledige stillinger
Der er mange ledige stillinger og der kommer hele tiden nye ledige stillinger. Hvis du ønsker at skabe dig et overblik over de ledige stillinger, der er lige nu, kan du trykke på linket. Du kan også altid få besked om de nye ledige stillinger som type, der udbydes, ved at oprette en søgeagent. Så får du besked per mail hver gang, der udbydes en ny ledig stilling.
Jobs
Jobsearch.dk har cirka 40.000 jobs, herunder mange jobs. Du kan altid se hvilke jobs, virksomhederne søger lige nu ved at trykke på linket. Hvis du vil have besked om de jobs, der udbydes med det samme, kan du oprette en søgeagent. Med en søgeagent får du besked så snart vi har fundet nye jobs på Nettet
Rekruttering
Skal du foretage en rekruttering , er det vigtigt, at du starter med at lave et jobopslag, der beskriver de væsentligste jobopgaver. Ved rekruttering kan du enten afvente at modtage ansøgninger på baggrund af dit stillingsopslag eller du kan anvende et rekrutteringsbureau. Du kan også vælge at foretage rekruttering ved at kontakte de jobsøgende der findes i de offentlige jobsøger-kartoteker. Tryk her for at gå til direkte rekruttering.
Jobindex
Jobsearch.dk har lavet en række forskellige jobindex, der viser udviklingen i forskellige brancher, byer og landsdele. Se fx jobindex for udviklingen i stillingsopslag i bestemte byer, jobindex der viser udviklingen i stillingsopslag i hele landet samt udviklingen i private versus offentlige jobs.