Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Nordsjællands Hospital Hillerød søger jordemoder eller sygeplejerske med sonografuddannelse til dynamisk og spændende afdeling

Afdelingen har ca. 4000 fødsler årlig og varetager patientforløbene under graviditet, fødsel og barsel.
Vi søger en sonograf (jordemoder/sygeplejerske) til en fast stilling i 37 timer pr. uge eller andet timetal efter aftale pr. 1. marts 2024 eller snarest muligt herefter.

Som sonograf er du ofte den første sundhedsperson de gravide par møder i vores afdeling. Parret kommer med store forventninger til både undersøgelse og graviditetsforløb, og du spiller derfor en vigtig rolle for deres oplevelse og forløb hos os. Du kommer til selvstændigt at varetage ultralydsskanninger af gravide - primært 1. og 2. trimesterskanninger. Derudover skanninger på særlig indikation, bl.a. cervixskanninger, tilvækstskanninger, flowmåling og kontrolskanninger af flerfoldsgraviditeter. Desuden assistance ved CVS og AC.
Du kommer til at arbejde i et velfungerende team bestående af 12 sonografer og 3 obstetriske overlæger med føtalmedicinsk ekspertise. I teamet er der høj faglighed, godt samarbejde og tradition for tæt faglig sparring og dialog.
Stillingen kan kombineres med andre funktioner efter ønske og kvalifikationer. Herunder vagter på fødegangen, varetagelse af jordemoderkonsultation, vagter på barselsgangen eller assistance til de obstetriske læger i ambulatoriet.

Vores ønsker til dig

• Dansk autorisation som jordemoder eller sygeplejerske med erfaring fra ultralyd
• Er fagligt dygtig og har bred klinisk erfaring
• Er fagligt visionær med stort fokus på patientinvolvering
• Særdeles gode pædagogiske, empatiske og kommunikative evner
• Glad, imødekommende og initiativrig
• Er en god teamspiller, der kan bidrage positivt til arbejdsmiljøet og vores (lærings)kultur
• Fleksibel, omstillingsparat – og god til at samarbejde på alle niveauer

Vi kan tilbyde

• En afdeling, der er optaget af at være de gravides fødested
• En afdeling med højt fagligt fokus og dygtige, engagerede medarbejdere
• En afdeling, der er optaget af at skabe sammenhæng og nærvær igennem hele graviditeten
• En livlig og dynamisk arbejdsplads med en god kollegial kultur
• Muligheder for faglig udvikling i et aktivt miljø med fokus på kompetenceudvikling, innovation, undervisning, forskning og løbende forbedringsarbejde
• Tæt tværfagligt samarbejde internt og eksternt, og således rig mulighed for sparring og tæt arbejdsfællesskab med afdelingens føtalmedicinske læger
• En arbejdsplads, hvor vi er interesseret i, at dit arbejdsliv og privatliv hænger godt sammen – godt hjulpet af vores dygtige arbejdstidsplanlægger
• Mulighed for at bidrage til uddannelse af engagerede studerende
• Nyere ultralydsapparater på alle stuer

Løn- og ansættelsesforhold
Aflønning sker efter gældende overenskomst og lokalt forhandlet tillæg.

Ansøgningsfrist: torsdag d. 25. januar 2024.
Samtaler forventes afholdt tirsdag d. 30. januar 2024.

Har du spørgsmål
Du er meget velkommen til at kontakte:
chefjordemoder Tine Kirk Lind tlf.: 48295963, mail: [email protected] eller
overlæge Anne Cathrine Roslev tlf.:48297534, mail: [email protected]

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Kilde: Jobnet.dk