Onboarding-jordemoder i fast stilling til Gynækologisk/Obstetrisk afdeling, Sjællands Universitetshospital i Roskilde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midt-og Vestsjælland
Sjællands Universitetshospital søger Onboarding-jordemoder, der kan skræddersy den bedste start for hver enkelt nyansatte, uanset model, som kan skabe struktur, følgeskab og sætte perspektiv.
SUH er i kontinuerlig vækst og som universitetshospital har vi brug for dygtige og dedikerede medarbejdere. Det får vi blandt andet igennem en rekrutteringsproces, hvor vi gør os umage med at matche forventninger til kompetencer, kultur og resultater, og allerede fra start skaber struktur på kompetenceudvikling og karriereforløb.
I foråret 2021 startede Sjællands Universitetshospital op på et nyt Onboardingkoncept.
Onboarding handler om, at få nye medarbejdere til at føle sig som en del af arbejdspladsen, herunder sikre at vedkommende hurtigt og trygt kommer i gang med sine opgaver og oplever sig som del af afdelingen.
Som en del af konceptet opretter SUH stillingsfunktionen ”Onboarding-jordemoder med ansvar for nyansatte”.
Onboarding-jordemoderen vil være den overordnet ansvarlige for afsnittets/afdelingens nyansatte. I samspil med vicechefjordemødrene, mentorer og buddy vil onboarding-jordemoderen sørge for at introduktionen omfatter de 6 perspektiver: kultur, regler, kompetencer, resultater, netværk og samarbejde.
Det er Onboarding-jordemoderens opgave at
Kvalifikationer, vi ønsker hos dig:
Du er jordemoder, gerne med vejlederuddannelse
Vi har også brug for at du har følgende egenskaber:
Stillingen vil være en basisfunktion med selvstændig funktionsbeskrivelse. Der er mulighed for at vi i dit karriereforløb planlægger med efter- eller videreuddannelse.
Stillingen er på 37 timer og til besættelse 1. marts, eller snarest derefter.
Har du lyst til at vide mere, eller at få stillingsbeskrivelsen tilsendt, er du velkommen til at kontakte
Chefjordemoder Ingelise Andersen på mobil: 23 32 79 13 eller mail: [email protected]
Ansøgningsfrist. 21. januar 2022.
Der vil blive afholdt samtaler i uge 4.
SUH er i kontinuerlig vækst og som universitetshospital har vi brug for dygtige og dedikerede medarbejdere. Det får vi blandt andet igennem en rekrutteringsproces, hvor vi gør os umage med at matche forventninger til kompetencer, kultur og resultater, og allerede fra start skaber struktur på kompetenceudvikling og karriereforløb.
I foråret 2021 startede Sjællands Universitetshospital op på et nyt Onboardingkoncept.
Onboarding handler om, at få nye medarbejdere til at føle sig som en del af arbejdspladsen, herunder sikre at vedkommende hurtigt og trygt kommer i gang med sine opgaver og oplever sig som del af afdelingen.
Som en del af konceptet opretter SUH stillingsfunktionen ”Onboarding-jordemoder med ansvar for nyansatte”.
Onboarding-jordemoderen vil være den overordnet ansvarlige for afsnittets/afdelingens nyansatte. I samspil med vicechefjordemødrene, mentorer og buddy vil onboarding-jordemoderen sørge for at introduktionen omfatter de 6 perspektiver: kultur, regler, kompetencer, resultater, netværk og samarbejde.
Det er Onboarding-jordemoderens opgave at
- Strukturere og tilrettelægge et individualiseret introduktionsforløb for den nyansatte jordemoder/ sygeplejerske.
- Skabe tryghed, være kulturbærer og indsluse den nye kollega i den faglige dagsorden
- Initiere netværksdannelse og faglige målsætninger
- Bistå i opfølgnings- og refleksionssamtaler
- Støtte og give feedback, bl.a ved at yde sparring og supervision, der motiverer og sikrer læring
- Deltage i det kliniske arbejde, herunder også vagtarbejde i det omfang, det giver mening, sammen med den nyansatte
- Skabe sammenhæng mellem introduktionsforløb og karriereforløb, i samarbejde med vicechefjordemødrene
- Iværksætte undervisningstiltag
- Udvikle og vedligeholde introduktionsmateriale
Kvalifikationer, vi ønsker hos dig:
Du er jordemoder, gerne med vejlederuddannelse
- Du har min. 3 års erfaring som jordemoder
- Du kan skifte mellem at arbejde med administrative og kliniske opgaver, også på daglig basis.
- Du kan vurdere, anvende og undervise i systematisk metode og prioriteringsredskab
- Du kan vurdere og anvende feedback model i fht. den nyansattes behov
- Du skal have stærke kompetencer i Sundhedsplatformen og D4
Vi har også brug for at du har følgende egenskaber:
- Du er bevidst om at du er rollemodel og kulturbærer
- Du har en anerkendende tilgang til læring
- Du er empatisk, lyttende og rummelig
- Og kan både indgyde mod og tøjle overmod
- Du kan holde overblikket både for dig selv og andre
Stillingen vil være en basisfunktion med selvstændig funktionsbeskrivelse. Der er mulighed for at vi i dit karriereforløb planlægger med efter- eller videreuddannelse.
Stillingen er på 37 timer og til besættelse 1. marts, eller snarest derefter.
Har du lyst til at vide mere, eller at få stillingsbeskrivelsen tilsendt, er du velkommen til at kontakte
Chefjordemoder Ingelise Andersen på mobil: 23 32 79 13 eller mail: [email protected]
Ansøgningsfrist. 21. januar 2022.
Der vil blive afholdt samtaler i uge 4.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jordemoder", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende på Midt-og Vestsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 12.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jordemoder
- Midt-og Vestsjælland
- Fredag den 21. januar 2022
Lignende jobs
-
Jordemoderjob
Nordic Medicare rekrutterer sundhedsfagligt personale inden for alle kategorier og har måske lige det jordemoderjob, der passer til dig. I dag er Nordic Medicare at betragte som en af de største ak..Få mere info- Jordemoder
- Hele Danmark
-
Jordemødre til Føde-/ barselafsnittet, SUH Nykøbin...
Mindre fødested, tæt på vandkanten og smuk natur, søger nye jordemoderkollegaer. Brænder du for den gode jordemoderfaglighed, den gode graviditet og fødsel, godt kollegialt samarbejde, og har du .Få mere info- Jordemoder
- Midt-og Vestsjælland
-
Vikarstilling: Jordemødre til faste stillinger og ...
Vi søger flere jordemoderkollegaer til føde- og svangreafsnittet på Sjællands Universitetshospital i Roskilde. Vi er en afdeling i udvikling og ønsker at få flere med på holdet! Vi har ogs..Få mere info- Jordemoder
- Roskilde
-
Klinisk kvalitets- og udviklingsjordemoder
Klinisk kvalitets- og udviklingsjordemoder, treårigt vikariat. Delt stilling med 12 timers klinik og 25 timers kvalitet og udvikling. Vores kvalitet- og udviklingsjordemoder har fået tre års or..Få mere info- Jordemoder
- Slagelse
Statistik over udbudte jobs som jordemødre på Midt-og Vestsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte jordemoder i Midt-og Vestsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jordemødre i Midt-og Vestsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jordemødre i Midt-og Vestsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som jordemødre |
|---|---|
| 7. september 2024 | 4 |
| 6. september 2024 | 4 |
| 5. september 2024 | 4 |
| 4. september 2024 | 4 |
| 3. september 2024 | 4 |
| 2. september 2024 | 4 |
| 1. september 2024 | 4 |
| 31. august 2024 | 4 |
| 30. august 2024 | 4 |
| 29. august 2024 | 4 |
| 28. august 2024 | 4 |
| 27. august 2024 | 2 |
| 26. august 2024 | 2 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 3 |
| 21. august 2024 | 4 |
| 20. august 2024 | 4 |
| 19. august 2024 | 4 |
| 18. august 2024 | 4 |
| 17. august 2024 | 4 |
| 16. august 2024 | 4 |
| 15. august 2024 | 4 |
| 14. august 2024 | 4 |
| 13. august 2024 | 4 |
| 12. august 2024 | 4 |
| 11. august 2024 | 4 |
| 10. august 2024 | 4 |
| 9. august 2024 | 4 |
| 8. august 2024 | 4 |