Ved Fødeafsnittet i Viborg er der følgende stillinger ledige til besættelse:

Pr. 1. marts 2021 eller snarest derefter: 1 fast stilling i Kendt Jordmoderordning, evt. med funktion som Hjemmefødselsjordemoder.

1. marts 2021 – 31. december 2022: 3 vikariater i Kendt Jordemoderordning, evt. med funktion som Hjemmefødselsjordemoder.

Lokal aftale for ovennævnte stillinger kan hentes her - bilag 2 her

1. april 2021 – 31. december 2021: vikariat som Flexjordemoder – lokal aftale kan hentes her

Pr. 1. marts 2021 eller snarest derefter: 1 fast stilling som basisjordemoder

1. maj 2021 – 31. august 2021: vikariat som basisjordemoder

Vi søger dig, som jordemoder, da du:

• er fagligt dygtig og engageret
• bidrager bevidst og positivt til et godt arbejdsmiljø
• vægter godt samarbejde højt
• arbejder ansvarsfuldt og selvstændigt, men hele tiden er åben for sparring.
• evner nærvær med parrene og formår at styrke og støtte dem med udgangspunkt i deres situation
• kender og respekterer dit kompetenceområde
• er stabil og fleksibel og varetager alle døgnets vagter samt weekendarbejde
• er løsningsorienteret og bidrager til forsat udvikling af afsnittet, så vi i fællesskab er med til at præge den generelle udvikling af svangreomsorgen

Vi har en god teamånd i afsnittet, som kommer til udtryk i samarbejdet mellem jordemødre, social- og sundhedsassistenter, jordemodersupervisorere, ledelse og andre kollegaer. Denne ånd bidrager du positivt til i det daglige, ved at være løsningsorienteret og fleksibel – samt ved at have en glad, positiv tilgang til arbejdet og de mennesker du møder.

På fødeafsnittet arbejder vi efter visionen "Styrk det nye Liv". Denne vision skaber sammenhængskraft og retning for hvor vi lægger vores energi og kræfter. Hensigten er, at styrke den spontane og ukomplicerede fødsel ved hjælp af hele jordemoderens virksomhedsområde – derfor arbejder jordemødre hos os typisk i 2-3 forskellige funktioner. Vi tror nemlig på, at dette binder graviditet, fødsel og barsel rigtig godt sammen.

Vi har hele tiden gang i nye tiltag, som skal implementeres – dette bliver du en del af.
I 2020 har vi (ud over de mange tiltag i hht. COVID-19) bl.a. givet alle fødestuer et "face-lift" i form af bæredygtige korkmøbler, rolige farver og fototapeter med naturmotiver. Vi har lavet et pilotprojekt i samarbejde med Test- og udviklingscenter for velfærdsteknologi og Aalborg universitet, hvor vi har afprøvet en VR brille, som afslappende og smertereducerende værktøj under fødslen. Vi arbejder intensivt med bæredygtighed og har bl.a. genereret over 1 ton mindre plastik, kraftigt reduceret medicinaffald og mængden af vasketøj i vores stræben efter at skabe mere bæredygtige fødselsforløb. Til gavn for fertilitetsbehandlede gravide, har vi øget samarbejdet mellem Fertilitetsklinik og Jordemoderkonsultationer og oprettet særlige jordemoderkonsultationer til disse gravide….og sådan kunne vi blive ved….vi er et afsnit med løbende udvikling, nytænkning og mange spændende tiltag. Der er god mulighed for, at du kan være med i nye tiltag og udviklingsinitiativer.

Faglig og organisatorisk profil
Hospitalsenhed Midt har i dag ca. 2.200 fødsler, der varetages på Regionshospitalet Viborg eller i hjemmet. Heraf varetages ca. 700 fødsler i 5 kendte jordemoderordninger.
Jordemødre hos os arbejder på mange forskellige måder. Vi har jordemødre i jordemoderkonsultation, UL/scanning, akut graviditetsklinik, afsnit for indlagte gravide samt på føde- og barselsafsnit.
Det er vigtigt for os, at familierne oplever en høj kvalitet, som tager udgangspunkt i deres ønsker og behov. På Regionshospitalet Viborg varetages alle typer fødsler med få undtagelser jf. specialeplanen for gynækologi og obstetrik i Region Midtjylland.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kvindesygdomme og Fødsler.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til:

• Chefjordemoder Katrine Kildedal, tlf.: 7844 5703
• Vicechefjordemoder Lisbeth Madsen Jensen: tlf.: 2057 8655
• Vicechefjordemoder Kirsten Haulrik Bech, tlf.: 7844 5706

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 15. . februar 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den. 18. februar 2021.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.