Over de næste tre år skal ugeavisen Dragør Nyt udvikle sig til at være Danmarks bedste lokalmedie. Og du skal være med.

Vi søger en eller flere medarbejdere – deltid eller fuldtid – som kan udfylde en eller flere af følgende opgaver:

Journalist (skrivende og foto)
Korrekturlæser
Social medie-moderator

Du behøver ikke kunne det hele, men vi søger medarbejdere til dækning af alle funktionerne. Senere vil vi uddybe opgaverne, men her først lidt om Dragør Nyt som arbejdsplads:

Vil du være en del af en journalistisk arbejdsplads, hvor det går op og ikke ned?
Vil du være med til at transformere en elsket ugeavis til også at være et bæredygtigt, digitalt medie?
Elsker du de ultralokale historier og sammenholdet i en provinsby?

Så søg job i den provinsby, der ligger tættest på København: Dragør.

Her er ugeavisen Dragør Nyt den eneste journalistiske publikation til at dække byen og kommunen. Uden os – ingen lokale nyheder, intet lokalt demokrati.

Vi har tårnhøje publicistiske ambitioner.

Det sidste år har vi eksempelvis opprioriteret dækningen af de beslutninger, som kommunalbestyrelsen har taget. I fremtiden skal vi blive bedre til ikke kun at referere beslutningerne, men også forklare og udfordre beslutningerne.

Samtidig har vi en ambition om flere ansigter på siderne. Vi skal gå fra at fortælle historier om beslutninger og begivenheder til at fortælle om de mennesker, der oplever det, vi skriver om.

Vi har også rigeligt med udfordringer: Store annoncører falder fra, vi skal have bedre fat i de yngre generationer – herunder byens mange børnefamilier – og økonomien er som i hele branchen presset.

Samtidig skal vi have elimineret ineffektive arbejdsgange, forstå at skabe indtægter digitalt og udkomme med nyhederne, mens de stadig er nyheder.

Den udvikling, andre lokale mediehuse har været igennem de sidste 25 år, har vi været længe om at komme efter. Men bare rolig: Vi har en plan. Og den plan ligner ikke det, flere store mediehuse har gjort med ugeaviserne: Nedskæringer i mandskab, journalistik og kvalitet. Tværtimod!

Din ansættelse vil ske som et led i det tre-årige udviklingsprojekt Nyt Dragør Nyt, hvor vi investerer massivt i blandt andet journalistikken.

Samtidig vil du rundt om dig opleve, at avisen transformerer sig fra primært at være en ugentlig udgivelse på papir til at være et lokalt nyhedsmedie på mail, web, app og papir.

Denne transformation indebærer nye systemer, nye arbejdsgange, en ny salgsafdeling og en ny, mere robust forretningsplan, der ikke kun er afhængig af avisannoncer som indtægt.

Vi hader ordet omstillingsparat, men du bliver nødt til at vide, at den virkelighed, du ansættes i nu, vil blive en anden i løbet af de næste par år. Vi tester, laver om, lytter til læsere og annoncører og smider det ud, der ikke virker.

Det er grundlæggende en god udvikling for avisen og læserne, og du får kolleger, som også er ansat til at få denne forandring til at ske. Derfor er det en selvfølge, at også du kommer til at bidrage til dette arbejde.

Stillingerne kræver en udpræget selvstændig tilgang til opgaverne. Der vil ikke være nogen, der sætter dig i gang med dagens opgaver. Og ej heller nogen, der konstant overvåger, om du får lavet det, vi forventer af dig. Det er først, når vi står og skal bruge dit arbejde, at dine kolleger er prisgivet, hvis du ikke har leveret dit.

Dragør er – som ethvert lokalsamfund – et stort miks af forskellige modsatrettede interesser, og du kan være sikker på, at du kommer til at møde dem, du skriver om. Derfor skriver vi med stor kærlighed til byen og gør ekstra meget ud af at vinkle lødigt.

Rollen som journalist

30–60 timer om ugen – sandsynligvis fordelt på flere personer

Det her kommer sikkert til at ændre sig – også meget gerne med dine input. Men vi vil gerne give et meget konkret indblik i arbejdet nu, så du kan se, om det er noget for dig. Meget groft sagt er der i dag tre former for historier: Politik, portrætter og begivenheder.

Politik: Din opgave er at holde Dragørs demokrati spillevende. Du skal dels lave politiske historier, som udspringer af kommunalbestyrelsens og de politiske udvalgs referater. I praksis gennemgås mødereferaterne, og der skrives historier om de fleste punkter. Der er som udgangspunkt fem møder på en måned.

Dernæst skal du lave de interessante opfølgninger: Interviews med personer, som bliver påvirket af beslutningerne. Interviewe politikerne om, hvorfor de har valgt at gøre, som de gør. Noter, om der bør følges op på beslutningen senere, og tjek op på de noter, du har lavet tidligere, som du så kan følge op på nu.

Portrætter: Man siger, at alle har en historie. Indtil videre har vi primært lavet portrætter af virksomheder, foreninger og ansigter, der er kendt i byen. Men fremover vil vi gerne favne alle med en interessant historie i avisen. Det vigtige er, at der er noget spændende at fortælle læserne.

Du finder din egen rutine, men i dag foregår det sådan, at du besøger interviewpersonen og bruger 15–60 minutter på interview og en tilsvarende tid på at tage billeder af vedkommende og deres omgivelser. Efterfølgende skrives 3–8 A4 siders portræt. Der er i dag gerne to af denne type opgaver om ugen.

Begivenheder: Hen over året er der mange aktiviteter i og omkring Dragør. Generelt dækkes begivenheder i dag ved, at vi tager billeder af det, der sker på scenen eller den specielle bod, bil eller båd, der er til stede. Det bliver altså om begivenheden selv, og i mange tilfælde er billederne historien.

Et mål er i højere grad at vende kamera og mikrofon mod publikum (og arrangører), så der i højere grad bliver tale om en reportage inkluderende dem, der rent faktisk var til stede. Det giver en nærhedsfølelse, og flere læsere kan genfinde sine oplevelser hos os.

Som journalist forventer vi, at du afleverer fra to til fire artikler i gennemsnit på en arbejdsdag. Det, ved vi, kan ses som et højt produktionskrav, men vi er stærkt bevidste om at udstyre dig med viden og værktøjer, så det bare er en naturlig del af et ikke-stresset arbejdsflow.

Du får til gengæld en ekstrem frihed i dit arbejde: Hvornår du møder og hvornår du går hjem, er som udgangspunkt ikke vigtigt for os. Og hvis du ikke bor i byen og kan finde ud af at skrive artikler på en bærbar i 250S, så styrer du også der din arbejdstid selv.

Vi forventer, at du er på redaktionen til et ugentligt redaktionsmøde, og vi regner med, at du udfører de fleste interviews fysisk i Dragør, men der er også fin mulighed for at arbejde hjemmefra.

Der kan være lokale begivenheder aften eller weekend, som der skal dækkes. Det er vores ambition at skabe en vagtplan, hvor man måned for måned har fastlagt, hvem der dækker de begivenheder, der ligger på weekend eller aftener. For det meste vil vi kende til disse i god tid – forvent mellem to til fire af den type opgaver om måneden.

Rollen som korrekturlæser

5–10 timer om ugen

Vi hader fejl i vores udgivelser. Derfor har vi behov for, at der bliver læst korrektur på alt, vi laver.

I dag er korrekturgangen koncentreret op mod avisens udgivelsestidspunkt. Med stigende produktion og fokus på løbende udgivelse har vi brug for en anden tilgang.

En fremtidig arbejdsgang kunne være, at der alle hverdage fra morgenstunden læses korrektur på alle de artikler, der er blevet markeret »til korrektur« i vores system.

Det kan sagtens kombineres med en af de andre roller, vi søger ansatte til. Det kan også være, du bare vil have det som en freelancetjans. Og arbejdet kan som udgangspunkt også gøres hjemmefra.

Men vi forventer naturligvis, at du er endnu bedre end os til det danske sprog og meget mere nidkær. Derudover er det en fordel, men ikke et krav, at have kendskab til de lokale stednavne med mere herude.

Rollen som social medie-moderator

10–15 timer om ugen

Vi er i tvivl om, hvem der vil være den rigtige profil for denne opgave. Vi har både tænkt, at det kunne være et oplagt studiejob, men vi har også tænkt, at det vil passe godt som en af opgaverne for en journalist.

Det kan være, du kan fortælle os det. Her er opgaven:

Vi har nogle facebookprofiler (for eksempel Dragør Nyt), nogle facebookgrupper (for eksempel DragørNyheder) og nogle Instagram-profiler (for eksempel Dragør Nyt), som skal monitoreres og modereres.

Da jobbet skal udføres på de fleste tidspunkter af døgnet - også aftener og weekender - skal vi have fundet en måde at gøre det på, så behovet bliver opfyldt, men at du også kan have fri og ikke føle, du er på arbejde konstant.

Det kunne være, at vi aftaler nogle faste tidspunkter på døgnet, hvor du går »stuegang« rundt på vores profiler og tjekker, at alt er, som det skal være. Det hører vi gerne dit bud på.
Samtidig er vi også med på at dele rollen, så det ikke bliver et arbejde alle ugens dage året rundt.

For os er den lokale debat hamrende vigtig, og i dag bliver vores profiler primært brugt til at få folk til at læse vores journalistik.

Men der kunne også være et uudnyttet potentiale til via vores mange dedikerede og debatlystne læsere at få input til historier, vi i dag ikke laver.

Vi er i gang med at bygge en automatiseret metode til at lægge vores opslag op, så selvom det i dag er en opgave for moderatoren, så vil det sandsynligvis ikke være en opgave, du skal tage dig af.

Til gengæld kan det være, du har evnerne til at lære os, hvordan vi skriver langt bedre opslag, så de kommer længere ud. Det vil i hvert fald være rigtigt godt for os.

Skriv en ansøgning!
Hvis noget af det ovenstående lyder som dig, så glæder vi os til at høre fra dig. Skriv en ansøgning på [email protected], der er kortere, end dette opslag, og giv os en idé om:

Hvilke roller du søger og dine tanker om, hvorfor den passer dig.
Din erfaring med lokaljournalistik
Dit kendskab til Dragør
Dine tanker om alt det, vi kan gøre bedre eller anderledes.

Vi er på ingen måder lønførende, men du får løn efter kvalifikationer.

Ansættelsen vil være med prøvetid og i øvrigt tidsbegrænset i op til 3 år, fordi det er den projektperiode, vi har for Nyt Dragør Nyt. Sandsynligheden taler dog for, at hvis du gør det godt, så er der også job til dig efter de tre år.

Vi opfordrer alle til at søge uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse. Det kan lyde som en standardsætning, men vi mener det – her skal være plads til alle.

Der er ansøgningsfrist mandag den 19. august klokken 12.00 – og vi håber at afholde samtaler torsdag og fredag i samme uge.

For mere information om stillingerne, så kontakt journalist og udviklingskonsulent Rasmus Mark Pedersen på tlf. 50 10 40 34, hvis nuværende journalistiske opgaver du blandt andet vil overtage.

Kilde: Jobnet.dk