Personalejurist med HR kompetencer til Billund Kommunes HR og Sundhedsstab
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Grindsted
Kan du fortolke overenskomster og rådgive om personalejuridiske spørgsmål? Er du en stærk formidler og kan du levere ledelsesrådgivning og betjene kommunens øverste samarbejdsorgan MED-hovedudvalget? Så er du måske vores nye kollega i HR og Sundhedsstaben.
Vi har dygtige og erfarne kollegaer, som går på pension. I den forbindelse laver vi en mindre organisationsændring og flytter personalejura sammen med HR og sundhedsstaben. Vi har ansat en personalejuridisk chefkonsulent og nu er vi på udkig efter en alsidig personalejurist, som får supplerende HR opgaver bl.a. betjeningen af MED-Hovedudvalget.
HR og Sundhedsstaben består udover vores nye personalejurist og den personalejuridiske chefkonsulent af seks medarbejdere og leder. Personalejuristerne har ligesom resten af staben en stor berøringsflade i organisationen og har derudover et tæt samarbejde med løn- og personalekonsulenterne, som er organiseret under økonomi.
HR, ledelsesrådgivning og sekretariatsbetjening
Overordnet varetager personalejuristerne de personalejuridiske opgaver vedrørende alle kommunens ansatte herunder den ansættelsesretlige del og lønforhandlingsdelen. Personalejuristen med HR kompetencer skal supplere den personalejuridiske chefkonsulent, varetage betjeningen af MED-Hovedudvalget og indgå i samarbejdet om løsningen af HR opgaver.
Dine primære opgaver bliver:
Stillings-funktionsbeskrivelse for stillingen kan ses her.
Om dig som stærk kommunikatør med solid organisationsforståelse
Du har en relevant akademisk uddannelse (fx cand. merc. jur. eller cand. jur.). Du har styr på personalejuraen og gerne erfaring fra anden offentlig myndighed. Du motiveres af at sikre, at vores ledere hurtigt og effektivt kan få råd og sparring om ansættelsesret og overenskomstfortolkning.
Vi lægger vægt på, at du;
Samarbejdet med formandskabet i MED-Hovedudvalget, som er kommunaldirektør og næstformand, er centralt i opgaveløsningen. Stillingen kræver, at du har en helhedsorienteret og åben tilgang til opgaveløsningen og stærke kompetencer til at skabe relationer og netværk ind i organisationen.
Om os:
Om HR og sundhedsstaben:
Vi er en kommune som er optaget af at samskabe med borgerne og med hinanden som medarbejdere – det kalder vi "Ved fælles hjælp". En kerneopgave for de centrale stabe er derfor at spille organisationen bedre og være med til at sikre koordination og samarbejde på tværs af stabene men også på tværs af hele organisationen. Vi arbejder ud fra værdierne dialog, udvikling og respekt i både vores interne og eksterne samarbejde.
Det praktiske:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af HR og sundhedsstaben Lene Bruun på 51 64 73 50 eller [email protected]
Du skal søge stillingen via nedenstående ansøgningsknap senest søndag den 5. december 2021.
Ansættelsessamtale afholdes den 8. december og anden runde den 13. december. Ansøgere skal være indstillet på at forberede en case til 2. samtalerunde.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansættelsesstedet er på Rådhuset, Jorden Rundt 1, Grindsted.
Forventet start er den 1. februar 2022.
I Billund Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=dca6b820)
Kilde: Jobnet.dk
Vi har dygtige og erfarne kollegaer, som går på pension. I den forbindelse laver vi en mindre organisationsændring og flytter personalejura sammen med HR og sundhedsstaben. Vi har ansat en personalejuridisk chefkonsulent og nu er vi på udkig efter en alsidig personalejurist, som får supplerende HR opgaver bl.a. betjeningen af MED-Hovedudvalget.
HR og Sundhedsstaben består udover vores nye personalejurist og den personalejuridiske chefkonsulent af seks medarbejdere og leder. Personalejuristerne har ligesom resten af staben en stor berøringsflade i organisationen og har derudover et tæt samarbejde med løn- og personalekonsulenterne, som er organiseret under økonomi.
HR, ledelsesrådgivning og sekretariatsbetjening
Overordnet varetager personalejuristerne de personalejuridiske opgaver vedrørende alle kommunens ansatte herunder den ansættelsesretlige del og lønforhandlingsdelen. Personalejuristen med HR kompetencer skal supplere den personalejuridiske chefkonsulent, varetage betjeningen af MED-Hovedudvalget og indgå i samarbejdet om løsningen af HR opgaver.
Dine primære opgaver bliver:
- Rådgivning af ledere om ansættelsesret, lønforhandling og fortolkning af overenskomster
- Bidrage til udvikling og implementering af regler og retningslinjer på det personalejuridiske område
- Indgå i netværk med kommunens øvrige jurister og personalejurister fra andre kommuner
- Sekretariatsbetjening af kommunens øverste samarbejdsorgan, MED-hovedvalget og samarbejde med HR og arbejdsmiljøkonsulenterne om MED relaterede opgaver
- Indgå i samarbejdet omkring de større tværgående HR- og arbejdsmiljøopgaver f.eks. rekruttering, planlægning og afholdelse af interne temadage og kurser
Stillings-funktionsbeskrivelse for stillingen kan ses her.
Om dig som stærk kommunikatør med solid organisationsforståelse
Du har en relevant akademisk uddannelse (fx cand. merc. jur. eller cand. jur.). Du har styr på personalejuraen og gerne erfaring fra anden offentlig myndighed. Du motiveres af at sikre, at vores ledere hurtigt og effektivt kan få råd og sparring om ansættelsesret og overenskomstfortolkning.
Vi lægger vægt på, at du;
- Har gode evner for at overskue og sætte dig ind i komplekse sagsområder
- Formår at engagere dig i de forskellige fagområder og omsætte de retlige rammer til virkelighedens kontekst og vilkår
- Er procesorienteret og kan arbejde struktureret, så aftaler og deadlines overholdes i en travl og omskiftelig hverdag
- Er god til at samarbejde og kommunikere til andre faggrupper i både skrift og tale.
- Har god forståelse for beslutningsprocesser i en politisk styret organisation
- Kommer med et serviceorienteret mindset som stabsmedarbejder og evne til selvstændigt at kunne prioritere i opgaverne.
Samarbejdet med formandskabet i MED-Hovedudvalget, som er kommunaldirektør og næstformand, er centralt i opgaveløsningen. Stillingen kræver, at du har en helhedsorienteret og åben tilgang til opgaveløsningen og stærke kompetencer til at skabe relationer og netværk ind i organisationen.
Om os:
Om HR og sundhedsstaben:
- Vi er et team hvor samarbejdet mellem kolleger er rigtig godt og vi vægter videndeling og sparring højt
- Vi har en alsidig hverdag i en flad organisation med høj grad af fleksibilitet og handlefrihed
- Vi er en dynamisk og i perioder travl arbejdsplads, hvor vi samtidig har fokus på balancen mellem arbejds- og familieliv
- Vi er et team, hvor vi har fokus på høj trivsel, nærværende ledelse og kollegaer og en kultur, hvor vi er optagede af at spille hinanden bedre, løfte i flok og også have plads til humor og bevægelse i hverdagen
Vi er en kommune som er optaget af at samskabe med borgerne og med hinanden som medarbejdere – det kalder vi "Ved fælles hjælp". En kerneopgave for de centrale stabe er derfor at spille organisationen bedre og være med til at sikre koordination og samarbejde på tværs af stabene men også på tværs af hele organisationen. Vi arbejder ud fra værdierne dialog, udvikling og respekt i både vores interne og eksterne samarbejde.
Det praktiske:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af HR og sundhedsstaben Lene Bruun på 51 64 73 50 eller [email protected]
Du skal søge stillingen via nedenstående ansøgningsknap senest søndag den 5. december 2021.
Ansættelsessamtale afholdes den 8. december og anden runde den 13. december. Ansøgere skal være indstillet på at forberede en case til 2. samtalerunde.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansættelsesstedet er på Rådhuset, Jorden Rundt 1, Grindsted.
Forventet start er den 1. februar 2022.
I Billund Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=dca6b820)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Grindsted.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jurist
- Grindsted
- Søndag den 05. december 2021
Lignende jobs
-
Vi udvikler fremtidens juridiske talenter - og lig...
Vi udvikler fremtidens juridiske talenter - og lige nu søger vi jurastuderende til vores hovedkontor i Kolding.Har du ambitioner og kunne du tænke dig at blive en del af et dynamisk team, hvor al..Få mere info- Jurist
- Kolding
-
Er du vores nye jurist til personaleområdet i [xxx...
Er du vores nye jurist til personaleområdet i [xxxxx]?Vil du være med til at rådgive ledere på alle niveauer i [xxxxx] om ansættelsesre..Få mere info- Jurist
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som jurister i Grindsted
Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i Grindsted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister i Grindsted over tid
| Dato | Alle jobs som jurister |
|---|---|
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |