Vi søger to fagligt stærke jurister til personalejura
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København N
Vi søger to nye kolleger til sektionen Rådgivning, Jura og Samarbejde i SUND HR.
Vi arbejder med HR og generel jura på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND), Københavns Universitet og betjener institutter og ledelse ved fakultetet med rådgivning og løsninger på først og fremmest HR området.
Den ene stilling er varig og den anden er tidsbegrænset for 1 år. Begge stillinger er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.
Tiltrædelse 1. august 2021 eller snarest derefter.
Om SUND
SUND er en vidensorganisation, der skal leve af nytænkning, innovation og kreativitet. Moderne forskning og uddannelse er et holdspil, hvor de videnskabelige, tekniske og administrative kompetencer skal spille sammen. SUND driver værket via god ledelse og stærke miljøer, som er præget af respekt for hinanden både som mennesker og som fagpersoner.
SUNDs fakultetsservice, som SUND HR er en del af, understøtter den samlede organisation og arbejder hver dag for at gør det serviceminded, ressourcebevidst og kompetent.
Læs mere om SUND her.
Om SUND HR
I SUND HR får du godt 40 engagerede kolleger. Vi arbejder i et højt fagligt og udviklende miljø og er afhængige af god vidensdeling og et godt samarbejde med hinanden. Vores mål er at betjene institutter og centre på SUND – vores brugere - hurtigt, effektivt og med en god forretningsforståelse.
Sektionen for Rådgivning, Jura og Samarbejde udgør sammen med Sektionen for Rekruttering og Personaleadministration SUND HR.
Om Sektionen for Rådgivning, Jura og samarbejde
Sektionens samlede opgaveportefølje er personalejuridisk rådgivning og sagsbehandling af komplekse personalesager, rådgivning og sagsbehandling på øvrige HR områder som fx danske og internationale rekrutteringer, lønproblemstillinger og sekretariatsbetjening af faste udvalg som fakultets samarbejdsudvalg og ad hoc udvalg. Sektionen varetager også øvrige juridiske opgaver – vores husjura – der understøtter fakultetets kerneopgaver inden for forskning, uddannelse og formidling. Her fylder GDPR en hel del.
Vi tilbyder
I begge stillinger får du mulighed for at komme tæt på beslutningstagerne på SUND og tilbyde dem kompetente løsninger på det personalejuridiske og det generelle juridiske felt. I den rolle kan du bringe dine interpersonelle kompetencer i spil, udvikle dig som rådgiver og formidle juraen så den bliver tilgængelig og anvendelig. Vi sparrer om opgaverne, der – helt afhængig af opgavens karakter – enten løses selvstændigt eller i fællesskab.
Vi er en arbejdsplads, hvor ansvarlighed går hånd i hånd med stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen m.v.
Du vil opleve:
Om dig
Du leverer høj kvalitet og er grundig i din arbejdsmetode og forstår samtidig at levere god og hurtig rådgivning til brugerne. Du er en dygtig formidler i skrift og tale, herunder behersker engelsk som arbejdssprog.
Det vil være en fordel, hvis du har forudgående erfaring med personalejura og med at omsætte din juridiske faglighed til målrettede løsninger i hverdagen.
Det vigtigste er imidlertid, at du er parat til at yde en engageret og kompetent indsats – og vi ser også meget gerne en ansøgning fra dig, der er nyuddannet.
Vi forventer, at du;
Løn og Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker alt efter erfaringer og kvalifikationer som fuldmægtig eller specialkonsulent efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC med mulighed for forhandling af tillæg.
Ansøgning
Send din ansøgning vedlagt CV og eksamensbevis via Jobportalen (klik på "Søg stillingen" nederst i opslaget). Ansøgningsfristen er mandag den 17. maj 2021. Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 20 og 21.
Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte sektionsleder, personalejuridisk chef Karen Fredslund Nielsen, tlf. 93 56 58 20.
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.
Kilde: Jobnet.dk
Vi arbejder med HR og generel jura på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND), Københavns Universitet og betjener institutter og ledelse ved fakultetet med rådgivning og løsninger på først og fremmest HR området.
Den ene stilling er varig og den anden er tidsbegrænset for 1 år. Begge stillinger er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.
Tiltrædelse 1. august 2021 eller snarest derefter.
Om SUND
SUND er en vidensorganisation, der skal leve af nytænkning, innovation og kreativitet. Moderne forskning og uddannelse er et holdspil, hvor de videnskabelige, tekniske og administrative kompetencer skal spille sammen. SUND driver værket via god ledelse og stærke miljøer, som er præget af respekt for hinanden både som mennesker og som fagpersoner.
SUNDs fakultetsservice, som SUND HR er en del af, understøtter den samlede organisation og arbejder hver dag for at gør det serviceminded, ressourcebevidst og kompetent.
Læs mere om SUND her.
Om SUND HR
I SUND HR får du godt 40 engagerede kolleger. Vi arbejder i et højt fagligt og udviklende miljø og er afhængige af god vidensdeling og et godt samarbejde med hinanden. Vores mål er at betjene institutter og centre på SUND – vores brugere - hurtigt, effektivt og med en god forretningsforståelse.
Sektionen for Rådgivning, Jura og Samarbejde udgør sammen med Sektionen for Rekruttering og Personaleadministration SUND HR.
Om Sektionen for Rådgivning, Jura og samarbejde
Sektionens samlede opgaveportefølje er personalejuridisk rådgivning og sagsbehandling af komplekse personalesager, rådgivning og sagsbehandling på øvrige HR områder som fx danske og internationale rekrutteringer, lønproblemstillinger og sekretariatsbetjening af faste udvalg som fakultets samarbejdsudvalg og ad hoc udvalg. Sektionen varetager også øvrige juridiske opgaver – vores husjura – der understøtter fakultetets kerneopgaver inden for forskning, uddannelse og formidling. Her fylder GDPR en hel del.
Vi tilbyder
I begge stillinger får du mulighed for at komme tæt på beslutningstagerne på SUND og tilbyde dem kompetente løsninger på det personalejuridiske og det generelle juridiske felt. I den rolle kan du bringe dine interpersonelle kompetencer i spil, udvikle dig som rådgiver og formidle juraen så den bliver tilgængelig og anvendelig. Vi sparrer om opgaverne, der – helt afhængig af opgavens karakter – enten løses selvstændigt eller i fællesskab.
Vi er en arbejdsplads, hvor ansvarlighed går hånd i hånd med stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen m.v.
Du vil opleve:
- Et stærkt HR-fagligt og juridisk miljø
- Tæt samarbejde med alle kolleger i centeret
- Tæt kontakt til brugerne af SUND HR
- Løbende udvikling gennem opgaveløsning
- Mulighed for som medarbejder at bidrage til udviklingen og optimering af SUND HR
Om dig
Du leverer høj kvalitet og er grundig i din arbejdsmetode og forstår samtidig at levere god og hurtig rådgivning til brugerne. Du er en dygtig formidler i skrift og tale, herunder behersker engelsk som arbejdssprog.
Det vil være en fordel, hvis du har forudgående erfaring med personalejura og med at omsætte din juridiske faglighed til målrettede løsninger i hverdagen.
Det vigtigste er imidlertid, at du er parat til at yde en engageret og kompetent indsats – og vi ser også meget gerne en ansøgning fra dig, der er nyuddannet.
Vi forventer, at du;
- Er en dygtig jurist
- Har evnen til at holde overblikket over mange opgaver på én gang
- Sørger for at følge opgaver helt til dørs og sikrer fremdrift
- Er løsningsorienteret
- Sparrer og videndeler med kolleger
- Er en god kollega
Løn og Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker alt efter erfaringer og kvalifikationer som fuldmægtig eller specialkonsulent efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC med mulighed for forhandling af tillæg.
Ansøgning
Send din ansøgning vedlagt CV og eksamensbevis via Jobportalen (klik på "Søg stillingen" nederst i opslaget). Ansøgningsfristen er mandag den 17. maj 2021. Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 20 og 21.
Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte sektionsleder, personalejuridisk chef Karen Fredslund Nielsen, tlf. 93 56 58 20.
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i København N.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jurist
- København N
- Mandag den 17. maj 2021
Lignende jobs
-
Digitaliseringsjurist med flair for it-projekter
Trives du i en juridisk rådgivende rolle i spændingsfeltet mellem jura og it? Ønsker du at have en bred kontaktflade til et stærkt fagligt fællesskab, og vil du være med at sikre compliance i forbi..Få mere info- Jurist
- København S
-
GDPR- og Informationssikkerhedsansvarlig til afdel...
Brænder du for procesoptimering, GDPR og informationssikkerhed (efter principperne i ISO-standarderne 27001, 27002 og 27701) – og har du lyst til at arbejde i en organisation, hvor du kan gøre en r..Få mere info- Jurist
- København
-
Contract Manager
Som en af Danmarks førende televirksomheder er vi specialiseret i at levere avancerede netværksløsninger til både privat- og erhvervskunder. Som en del af vores ambitiøse vækststrategi søger vi nu .Få mere info- Jurist
- København V
-
3F søger advokat eller fuldmægtig til Juridisk Cen...
Har du lyst til et alsidigt og spændende job? Er du advokat med godt kendskab til arbejdsskade- og personskaderet – eller er du jurist med erfaring og interesse for disse retsområder? Er du engager..Få mere info- Jurist
- København
Statistik over udbudte jobs som jurister i København N
Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i København N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister i København N over tid
| Dato | Alle jobs som jurister |
|---|---|
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |