Vil du hjælpe IDAs nyuddannede medlemmer endnu bedre i gang med deres arbejdsliv?

IDA er et fagligt fællesskab for ingeniører, IT professionelle og science-uddannede. IDA er en ambitiøs interesseorganisation, hvor der er kort fra tanke til handling. De sidste par år har vi styrket vores fokus på de nyuddannede medlemmer, og området skal nu udvides. Derfor har vi brug en ekstra kollega, der, udover karriererådgivning til vores medlemmer, også kan være med at udvikle nye koncepter samt skabe netværk i og udenfor organisationen. Alt sammen i bestræbelserne på at give IDAs nyuddannede medlemmer de mest relevante ydelser på de rigtige tidspunkter, så de kommer hurtigere i det rette job – og udvikler sig derfra.

I IDAs karriererådgivning rådgiver vi vores medlemmer i alt fra karriereudvikling til trivsel på studiet. Vi møder medlemmerne 1:1, 1:mange - både telefonisk, virtuelt, til events i IDA og ude på studiestederne.

Sådan kunne din dag se ud

Vi glæder os rigtig meget til, at du bliver vores nye kollega. Og vi er ret sikre på, at du også godt kan begynde at glæde dig. En typisk dag – når du er kommet godt i gang - kunne nemlig se sådan ud:

Formiddag: Online workshop, rådgivning og masser af sparring

Du møder ind og afholder en online workshop sammen med en kollega via Skype om jobsamtalen for 50 nyuddannede medlemmer, der sidder rundt om i landet – og måske i Barcelona? Efter workshoppen evaluerer I og overvejer, om noget skal rettes til eller tilføjes. Derefter har du et par timer, hvor du rådgiver et medlem, der mistrives i sit første job allerede efter 4 måneder. Et andet medlem ringer ind og efterspørger rådgivning om efteruddannelse og karrieresporsskifte. Du sparrer med en kollega, der har fået en sag, personen aldrig har håndteret før, og I taler om samtalen med medlemmet bagefter.

Eftermiddag: Nye ideer, samarbejde på tværs og klar til uni dagen efter

Eftermiddagen går med et internt møde i IDA, hvor der samles op på alle de tiltag, vi har gang i for de nyuddannede, og vi brainstormer på nye baseret på nogle af IDAs interne analyser, insights fra karriererådgivningen og medlemmernes tilbagemeldinger. Inden dagen slutter holder du møde med vores IT-udviklere, der har lavet en prototype på en digital ydelse til medlemmerne, som du er idépersonen bag. Inden du lukker din computer ned, checker du lige nye medlemshenvendelser, så du er klar til morgendagens rådgivningssamtaler.

I løbet af dagen har du mange touch points af både faglig og social karakter. Vi er et team med gode relationer, og hvor det tværgående samarbejde skaber grobund for realisering af gode ideer.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau
• Har stor erfaring med karriererådgivning for nyuddannede – jobsøgning og i særdeleshed karriereudvikling, efteruddannelse og karrierespor
• Er god til at lytte, spørge ind og sætte dig i andre menneskers sted
• Er god til at kommunikere både dansk og engelsk
• Er komfortabel på digitale platforme som Teams og Skype – og har mod på at møde medlemmerne digitalt
• Kender eller har lyst til at lære og arbejde med principperne bag design thinking og innovation
• Stærk i at skabe relationer og netværk, hvor end du kommer hen og har gerne netværk på universiteter og hos relevante virksomheder
• Er klar til at teste ting og til at fejle, justere og forsøge igen

Det får du i IDA

Du bliver en del af et team bestående af 10 karriererådgivere og et team af juniorrådgivere, som alene har ansvar for rådgivning af studerende. Vi arbejder i et åbent kontorlandskab i lyse lokaler på Kalvebod Brygge med udsigt til vandet, men med mulighed for at fortrække til mindre kontorer ad hoc.

IDA tilbyder en lønpakke med flextid og ansættelse efter overenskomst med AC-klubben i IDA. Vi arbejder "fri af tid og sted", som betyder, at der er gode muligheder for at tilrettelægge sit arbejde og udføre det der, hvor det giver størst værdi – på kontoret eller hjemmefra, alt efter, hvad der er mest værdiskabende.

I IDA er vi en skøn blanding af familiefolk og studenter, unge og dem, der kan huske, da mobiltelefonen og internettet blev opfundet – og vi har brug for alle slags mennesker for at præstere bedst, og derfor håber vi også, at du vil søge jobbet uanset alder, køn, religion og etnicitet.

Videoansøgning, CV og ansøgningsfrist

Hvis du kan se dig selv i både jobbet og som vores nye kollega, vil vi glæde os til at se din videoansøgning og læse dit CV senest mandag den 19. oktober. Vi får adgang til din video ved at du uploader den på YouTube og vælger "skjult" – ikke privat – og sender linket til os. Enten som link i dit CV eller link i særskilt dokument.

Du kan se her, hvad din videoansøgning skal indeholde.

Bemærk, at du kun kan søge jobbet via vores rekrutteringssystem. Vi behandler desværre ikke ansøgninger sendt pr. e-mail eller lignende.

Samtaler afholdes i uge 44.