Introduktionsstilling i pædiatri på Slagelse Sygehus - er du vores nye kollega?

På børne og ungeafdelingen på Slagelse Sygehus har vi to introduktionsstillinger ledige til besættelse den 1. januar og 1. marts 2023 (stillingsnummer: 3800N90-80-03 og 3800N90-80-i-01)

Om stillingen – hvad vi kan tilbyde dig?

Vi byder på attraktive uddannelsesmuligheder i en velfungerende afdeling, hvor høj faglighed, god uddannelse og et trygt og stimulerende arbejdsmiljø er med til at skabe fundamentet for vores afdeling. Hos os vil du få rig mulighed for at få et indgående kendskab til neonatologi, til akut syge børn, til børn med kroniske lidelser og til børn med psykosociale lidelser i et tæt samarbejde med dine øvrige kolleger. Vores hensigt er, at du aldrig skal føle dig alene. ’Jeg er virkelig glad for mit arbejde på Slagelse Børneafdeling. Jeg lærer noget hver dag, bliver udfordret, får lov at få ansvar, og har samtidig kloge og erfarne kolleger fra flere faggrupper til at spare med’ (citat afdelingslæge Maren Rytter).

Som introlæge vil du indgå i det 10-skiftede forvagtslag og vil altid have en bagvagt i huset. Endvidere vil du indgå i andre funktioner i afdelingen såsom stuegang og vores superviserede ambulatorium.

Vores forventninger til dig

• Du har interesse for – og gerne erfaring med – pædiatrien
• Du er nysgerrig på at lære nyt og møde patienter og nye kolleger
• Du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor vil løfter i flok og hjælper hinanden
• Du er omgængelig og god til at indgå i et stærkt tværfagligt samarbejde og fællesskab
• Du bidrager til vores gode uddannelses- og undervisningsmiljø
• Forskningserfaring og interesse er en fordel

Om Afdelingen

Du vil blive en del af en dedikeret afdeling og lægeteam, hvor vi aktuelt er 3 ledende overlæger, 4 overlæger, 8 afdelingslæger, 2 hoveduddannelseslæge i pædiatri og 11 reservelæger (heraf 6 introlæger i pædiatri). Så du vil få mange gode kolleger som alle brænder for pædiatrien.

Spørger man vores lægeteam, hvad der kendetegner vores afdeling er svaret klart: Høj faglig kvalitet, et godt uddannelsesmiljø og et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden på kryds og tværs; alt i alt ’en strålende afdeling’ (citat fra en overlæge).

Vores uddannelsesmiljø er levende med et struktureret undervisningsprogram og ofte med undervisning fra kolleger ’udefra’. En stor del af vores undervisning er baseret på tværfaglig simulationstræning to gange om ugen i akut neonatologi og pædiatri. Afdelingen deltager i undervisning af 6. semester medicinstuderende på kandidatdelen fra Københavns Universitet og ser uddannelse af læger, som en af kernekompetencerne i afdelingen.

Vi har en sengeafdeling med plads til 18 børn samt en neonatalafdeling med 9 intensive senge til syge nyfødte og for tidligt fødte børn fra graviditetsuge 28+0. Derudover har vi en børneakutmodtagelse og et stort ambulatorium med superviserede ambulatorier, således at du som yngre læge altid har en erfaren kollega at spørge til råds. Det skaber både gode patientforløb, god uddannelse og et godt arbejdsmiljø. Vi har cirka 5000 indlæggelser og 12.000 ambulante besøg om året. Vores tværfaglige teams varetager patientforløb indenfor områderne neonatologi (regionsfunktion), endokrinologi og diabetes, gastroenterologi, nefrologi, astma, allergi og pulmonologi, socialpædiatri (regionsfunktion), neuropædiatri, reumatologi (regionsfunktion), diagnostisk enhed og børnekardiologi. Endvidere har ambulatoriet selvstændige sygeplejerskeambulatorier indenfor inkontinens og søvnforstyrrelser.

Vi har et aktivt forskningsmiljø hvor vores forskningsansvarlige læge og forskningslektor begge brænder for at involvere unge læger i forskningen, netop derfor er mange af vores introlæger involveret i nogle af de mange forskningsprojekter på Afdelingen. Vi har blandt andet et mangeårigt forskningssamarbejde med Dansk Børne Astma Center (COPSAC) med tre ph.d. studerende tilknyttet ABC-Klinikken i Næstved og et nyt tværfagligt forskningsområde omkring sårbare familier er under opbygning.

Se her en kort præsentation af Børne- og ungeafdelingen her: [Mød dine kollegaer]

Stillingerne ønskes besat hhv. d. 1. januar og d. 1. marts 2023 eller snarest muligt. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår.

Hvis du vil vide mere

Kontakt cheflæge Louise Lundby Christensen eller ledende overlæge Hristo Stanchev.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgning

Ansøgning sendes via linket og bedes indeholde en motiveret ansøgning, CV samt relevant dokumentation, hvor du i enten ansøgning eller CV forholder dig til de 7 lægeroller. Du bedes specificere hvilken af de to stillinger du søger. Ansættelse er betinget af en ren børneattest som vil blive rekvireret ifm. ansættelse. Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 29. november 2022.