Programchef for energiomstilling og klimahandling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Vil du bringe din energifaglighed i spil for at skabe konkret energiomstilling sammen med en dedikeret og ambitiøs partnerkreds? Kan du sikre følgeskab, engagement og fremdrift hos partnere og medarbejdere? Så har vi et anderledes energifagligt chefjob til dig!
Danske kommuner er i gang med at realisere deres klimaplaner, der har ambitiøse mål for mobilitet, energi og planlægning. Regeringen har nedsat den nationale energikrisestab, NEKST, der skal øge tempoet i den grønne omstilling. Og det er med god grund. Behovet for energi til og tempo i den grønne omstilling er afgørende.
Fart i omstillingen og løsninger på de svære problematikker er vores drivkraft. Den grønne transition og fremtidens energisystem kræver, vi tænker endnu mere på tværs af fagområder som energi, cirkulær økonomi og digitalisering. Derfor vil vi i Gate 21 være med helt i front, når vi gennem partnerskaber er med til at understøtte og implementere grønne løsninger. Det gælder både de store energisystemer, men også hvordan man driver en grøn omstilling af landsbyer eller bygningens rolle i energisystemet.
Så hvis du brænder for at skabe et klimaneutralt samfund, se ting i sammenhæng, og får energi af at bringe mennesker og synspunkter sammen og finde løsninger, så har vi jobbet til dig i en af Danmarks allerbedste grønne organisationer.
Klimahandling kræver tværfaglighed og innovation. Det vægter vi højt i hverdagen, hvor vi forventer, at du er opsøgende og nysgerrig på de mange fagligheder, som vi har i Gate 21 og inkluderer dem i din problemløsning. Du kan derfor samtidigt forvente stærk kollegial sparring og fællesskab - også i ledergruppen, der er kendetegnet ved gensidig respekt og et ønske om hele tiden at gøre Gate 21 til en endnu bedre organisation både for medarbejdere og partnere, og som derfor altid er åben for nye ideer og forslag. Vi har gennem vores mange projekter udviklet en række metoder og værktøjer, som kan konceptualiseres og deles – derfor leder vi efter en profil, der vil være med til at styrke vores lærende organisation.
Hvad vil du møde ind til i Gate 21?
Vi forestiller os, at du:
Ansøgningsfrist og kontakt
Vi ønsker tiltrædelse 1. juni eller hurtigst muligt. Løn forhandles efter individuelle kvalifikationer. Derudover kommer en attraktiv sundhedspakke og gode fleksible arbejdsforhold.
Send din ansøgning og CV senest den 1. april 2024, men gerne snarest muligt, da vi evaluerer ansøgningerne løbende.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte direktør Sofus Rex, tlf. 41334493 eller vicedirektør Anna Thormann Boesen, tlf. 31451134.
Kilde: Jobnet.dk
Danske kommuner er i gang med at realisere deres klimaplaner, der har ambitiøse mål for mobilitet, energi og planlægning. Regeringen har nedsat den nationale energikrisestab, NEKST, der skal øge tempoet i den grønne omstilling. Og det er med god grund. Behovet for energi til og tempo i den grønne omstilling er afgørende.
Fart i omstillingen og løsninger på de svære problematikker er vores drivkraft. Den grønne transition og fremtidens energisystem kræver, vi tænker endnu mere på tværs af fagområder som energi, cirkulær økonomi og digitalisering. Derfor vil vi i Gate 21 være med helt i front, når vi gennem partnerskaber er med til at understøtte og implementere grønne løsninger. Det gælder både de store energisystemer, men også hvordan man driver en grøn omstilling af landsbyer eller bygningens rolle i energisystemet.
Så hvis du brænder for at skabe et klimaneutralt samfund, se ting i sammenhæng, og får energi af at bringe mennesker og synspunkter sammen og finde løsninger, så har vi jobbet til dig i en af Danmarks allerbedste grønne organisationer.
Klimahandling kræver tværfaglighed og innovation. Det vægter vi højt i hverdagen, hvor vi forventer, at du er opsøgende og nysgerrig på de mange fagligheder, som vi har i Gate 21 og inkluderer dem i din problemløsning. Du kan derfor samtidigt forvente stærk kollegial sparring og fællesskab - også i ledergruppen, der er kendetegnet ved gensidig respekt og et ønske om hele tiden at gøre Gate 21 til en endnu bedre organisation både for medarbejdere og partnere, og som derfor altid er åben for nye ideer og forslag. Vi har gennem vores mange projekter udviklet en række metoder og værktøjer, som kan konceptualiseres og deles – derfor leder vi efter en profil, der vil være med til at styrke vores lærende organisation.
Hvad vil du møde ind til i Gate 21?
- En organisation, der gennem mange år har været frontløber i at udvikle, teste og implementere grønne løsninger, der skaber klimahandling hos vores partnere.
- Et dynamisk og alsidigt fagligt miljø i Gate 21 og et stærkt energiteam, der består af 15 dygtige og engagerede medarbejdere, som du bliver personaleleder for.
- En dynamisk og flad organisation, hvor du kan få indflydelse og sparring på kryds og tværs.
- En stærk chefgruppe, der sammen deler opgaverne med at udvikle organisationen – du vil blive ansat med reference til direktøren.
- En stærk partnerkreds, der tæller 90+ ambitiøse vidensorganisationer, kommuner, regioner, forsyningsselskaber og virksomheder.
Vi forestiller os, at du:
- Kan oversætte din stærke energifaglighed til konkret handling i kommunerne og regionerne. Du kan sikre følgeskab, ejerskab og begejstring hos vores partnere.
- Er en dygtig, erfaren og nærværende personaleleder med stærke relationelle kompetencer og med en motiverende og anerkendende ledelsesstil.
- Har et udviklingsmindset og er strategisk tænkende. Du ser mulighederne og er i stand til at fundraise og udvikle projekter med mange interessenter. Du har is i maven på projektøkonomien og modet til at begive dig ud i opgaver, hvor svaret ikke er kendt på forhånd.
- Er en god kommunikator – og kan kommunikere klare mål og resultater både indadtil i organisationen og udadtil til en bred partnerkreds.
Ansøgningsfrist og kontakt
Vi ønsker tiltrædelse 1. juni eller hurtigst muligt. Løn forhandles efter individuelle kvalifikationer. Derudover kommer en attraktiv sundhedspakke og gode fleksible arbejdsforhold.
Send din ansøgning og CV senest den 1. april 2024, men gerne snarest muligt, da vi evaluerer ansøgningerne løbende.
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte direktør Sofus Rex, tlf. 41334493 eller vicedirektør Anna Thormann Boesen, tlf. 31451134.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kok", og befinder sig i kategorien "Detail, Restauration og Hotel".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kok
- Albertslund
- Mandag den 01. april 2024
Lignende jobs
-
Kokkeelev til køkkenet i DI
Fri kontaktVil du lære at tilberede en bred vifte af mad fra bunden med de bedste råvarer? Ønsker du en suveræn god uddannelse i et travlt køkken med dygtige kolleger? Vil du være en del af et stærkt elevteam og få et godt elev-netværk? Så er du den nye kokkeelev, vi søger.Få mere info- Kok
- København V
-
Kokkeelev søges til The Market Italian
OM ARBEJDSPLADSEN Vi er en italiensk restaurant i hjertet af Indre By, hvor vi har været en fast del af byens madscene i mange år. Vores åbne køkken, placeret midt i restauranten, skaber en unik .Få mere info- Kok
- København
-
Kokkeelev søges til Pastis
OM ARBEJDSPLADSEN Bistro Pastis - Centralt i København. - Klassisk fransk bistro med fokus på gode råvarer. Vi er en travl restaurant, åbent alle ugens dage med frokost og aften service, men med .Få mere info- Kok
- København
Statistik over udbudte jobs som kok i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte kok i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kok.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kok i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som kok |
|---|---|
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |
| 12. oktober 2024 | 1 |
| 11. oktober 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 1 |
| 9. oktober 2024 | 2 |
| 8. oktober 2024 | 2 |