HR-chef til Hvidovre Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Kan du løfte HR-arbejdet til nye højder? Kan du holde overblikket? Kan du lede på flere niveauer?
Så håber vi du vil søge stillingen som HR-chef i en udviklingsorienteret, fagligt stærk, kommune med nyskabende perspektiver på organisationstænkning og en stærk ambition om at løse udfordringerne sammen.
Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale. De fire teams er Udvikling, Arbejdsmiljø, Personalejura og Løn. I centeret er der en udpræget tillidsbaseret og fleksibel arbejdsform, hvor høj faglighed er afsættet for at få indflydelse.
Ansvar
Det strategiske ledelsesansvar er særligt vigtigt for denne stilling, fordi HR-afdelingen bidrager til gennemførelsen af de strategiske målsætninger, der er for hele kommunen. HR-chefen får derfor ansvar for at lede HR-området, på en måde så retningen er afstemt med de politiske ambitioner, topledelsens prioriteringer og med øje for de behov som opstår i centrene.
Derudover får HR-chefen, som del af centerledelsen, et ansvar for hele centerets udvikling. Det gælder det interne samarbejde og centerets evne til at understøtte hele kommunen. I forlængelse af dette vil HR-chefen ofte stå i en rolle som rådgiver og sparringspartner for nøglepersoner i hele kommunen.
Hvem er du
Vi forventer, at du har solid erfaring og indgående indsigt i HR-området. Vi forventer også du har relevant ledelseserfaring. Erfaringen har du sikkert fået i en kommune eller en anden offentlig, politisk styret organisation.
Vi forventer, at du er en HR-faglig kapacitet, som kan udfordre både kollegerne i afdelingen og hele organisationen. Derudover forestiller vi os også, at du har erfaring med at være sparringspartner for en koncernledelse, på HR-området.
Mere information og kontakt
Yderligere information om stillingen finder du i Job- og personprofilen (pdf), hvor du bl.a. kan læse mere udførligt om organisationen og de personlige egenskaber vi efterspørger. Heri fremgår detaljerne om ansættelsesprocessen også.
Send din ansøgning og CV senest d. 2. oktober og skriv gerne om nogle af de resultater du allerede har opnået på HR-området og hvad du brænder for. Første samtale gennemføres fredag d. 11. oktober og anden samtale mandag d. 21. oktober
For yderligere information er du meget velkommen til at kontakte centerchef for Økonomi og Personale Søren Lenau på telefon 2544 3301 eller ledelsesrådgiver i Skrivsand, Michael Bager på telefon 3018 1714.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=eb2e2cfb)
Kilde: Jobnet.dk
Så håber vi du vil søge stillingen som HR-chef i en udviklingsorienteret, fagligt stærk, kommune med nyskabende perspektiver på organisationstænkning og en stærk ambition om at løse udfordringerne sammen.
Du kommer til at stå i spidsen for HR-afdelingens fire enheder og bliver en del af centerledelsen i Center for Økonomi og Personale. De fire teams er Udvikling, Arbejdsmiljø, Personalejura og Løn. I centeret er der en udpræget tillidsbaseret og fleksibel arbejdsform, hvor høj faglighed er afsættet for at få indflydelse.
Ansvar
Det strategiske ledelsesansvar er særligt vigtigt for denne stilling, fordi HR-afdelingen bidrager til gennemførelsen af de strategiske målsætninger, der er for hele kommunen. HR-chefen får derfor ansvar for at lede HR-området, på en måde så retningen er afstemt med de politiske ambitioner, topledelsens prioriteringer og med øje for de behov som opstår i centrene.
Derudover får HR-chefen, som del af centerledelsen, et ansvar for hele centerets udvikling. Det gælder det interne samarbejde og centerets evne til at understøtte hele kommunen. I forlængelse af dette vil HR-chefen ofte stå i en rolle som rådgiver og sparringspartner for nøglepersoner i hele kommunen.
Hvem er du
Vi forventer, at du har solid erfaring og indgående indsigt i HR-området. Vi forventer også du har relevant ledelseserfaring. Erfaringen har du sikkert fået i en kommune eller en anden offentlig, politisk styret organisation.
Vi forventer, at du er en HR-faglig kapacitet, som kan udfordre både kollegerne i afdelingen og hele organisationen. Derudover forestiller vi os også, at du har erfaring med at være sparringspartner for en koncernledelse, på HR-området.
Mere information og kontakt
Yderligere information om stillingen finder du i Job- og personprofilen (pdf), hvor du bl.a. kan læse mere udførligt om organisationen og de personlige egenskaber vi efterspørger. Heri fremgår detaljerne om ansættelsesprocessen også.
Send din ansøgning og CV senest d. 2. oktober og skriv gerne om nogle af de resultater du allerede har opnået på HR-området og hvad du brænder for. Første samtale gennemføres fredag d. 11. oktober og anden samtale mandag d. 21. oktober
For yderligere information er du meget velkommen til at kontakte centerchef for Økonomi og Personale Søren Lenau på telefon 2544 3301 eller ledelsesrådgiver i Skrivsand, Michael Bager på telefon 3018 1714.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=eb2e2cfb)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kok", og befinder sig i kategorien "Detail, Restauration og Hotel".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kok
- Hvidovre
- Onsdag den 02. oktober 2024
Lignende jobs
-
Kokkeelev til køkkenet i DI
Fri kontaktVil du lære at tilberede en bred vifte af mad fra bunden med de bedste råvarer? Ønsker du en suveræn god uddannelse i et travlt køkken med dygtige kolleger? Vil du være en del af et stærkt elevteam og få et godt elev-netværk? Så er du den nye kokkeelev, vi søger.Få mere info- Kok
- København V
-
Kokkeelev søges til Pastis
OM ARBEJDSPLADSEN Bistro Pastis - Centralt i København. - Klassisk fransk bistro med fokus på gode råvarer. Vi er en travl restaurant, åbent alle ugens dage med frokost og aften service, men med .Få mere info- Kok
- København
-
Kok eller medarbejder med anden køkkenfaglig uddan...
Er du drevet af at lave skøn mad, der også gør en forskel for miljøet? Hos [xxxxx] søger vi en medarbejder, der kan være med til at bidrage til vores bæredygtige profil.JobbetDu b..Få mere info- Kok
- Frederiksberg
-
Kok/cater til kantine i Brøndby
Kan du sætte hak ved følgende punkter? Jeg brænder for at lave mad af højeste kvalitet med de bedste råvarer, sæsonen kan tilbyde Jeg er faglært kok eller cater - gerne med erfaring fra rest..Få mere info- Kok
- Storkøbenhavn
Statistik over udbudte jobs som kok i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte kok i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kok.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kok i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som kok |
|---|---|
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 2 |
| 23. oktober 2024 | 2 |
| 22. oktober 2024 | 2 |
| 21. oktober 2024 | 2 |
| 20. oktober 2024 | 2 |
| 19. oktober 2024 | 2 |
| 18. oktober 2024 | 2 |
| 17. oktober 2024 | 2 |
| 16. oktober 2024 | 2 |
| 15. oktober 2024 | 2 |
| 14. oktober 2024 | 1 |
| 13. oktober 2024 | 1 |
| 12. oktober 2024 | 1 |
| 11. oktober 2024 | 1 |
| 10. oktober 2024 | 1 |
| 9. oktober 2024 | 1 |
| 8. oktober 2024 | 1 |
| 7. oktober 2024 | 2 |
| 6. oktober 2024 | 2 |
| 5. oktober 2024 | 2 |
| 4. oktober 2024 | 2 |
| 3. oktober 2024 | 2 |