Strategisk kommunikation er vigtigt både i det daglige men også i kritiske situationer, hvor organisationens overlevelse er på spil. Har du lyst til at forske og undervise i organisationers eksterne og/eller interne strategiske kommunikation, så er du måske en af vores nye docenter.

På Danmarks Medie- og Journalisthøjskole (DMJX) har vi én af landets stærkeste kommunikationsuddannelser, hvor vi hvert år uddanner fremtidens medarbejdere til medie- og kommunikationsbranchen, og vi ønsker at styrke vores forskning og undervisning inden for dette felt ved at kombinere den nyeste kommunikationsforskning med motiverende og inspirerende undervisning og derigennem skabe et fælles sprog for kommunikation – både i vores studieretninger og i brancherne som vores studerende uddannes til. Vi søger derfor to docenter i strategisk kommunikation, som både har evnerne og motivationen til at spille en afgørende rolle i videreudviklingen af strategisk kommunikation som et stærkt og innovativt forskningsområde på DMJX.

På DMJX definerer vi virksomhedens strategiske kommunikation som den strategiske og ledelsesmæssige tilgang til enhver formel eller uformel kommunikativ proces, der opstår mellem en organisation og dens eksterne og interne interessenter. De centrale dimensioner i vores tilgang er opbygningen af relationer mellem organisationen og dens centrale stakeholdere og integrationen af kommunikationsaktiviteter. Forskning i strategisk kommunikation på DMJX fokuserer således på de strategiske og ledelsesmæssige perspektiver på kommunikation og kombinerer tværfaglige og mange facetterede teorier og metoder. Formålet er dermed at udvikle og formidle ny viden af betydning for højskolens uddannelser – fra professionsbachelor til diplom- og kandidatuddannelser, og desuden være til betydelig gavn for hele medie- og kommunikationsbranchen.

Som udgangspunkt består al forskning på DMJX af anvendt forskning – forstået som eksperimenterende eller teoretisk arbejde, som primært er rettet mod bestemte anvendelsesområder. Vi arbejder derfor altid på at sikre et fortløbende flow af viden og erfaringer mellem forskning, uddannelse og erhverv, som har gensidig interesse og værdi for alle parter. Det er et mål, at både kommunikationsbranchen og samfundet oplever DMJX som en institution, der ønsker og evner at løfte opgaver på en måde, så denne sammenhæng kommer tydeligt frem.

Stillingen som docent
De nye docenter vil blive tilknyttet Forsknings- og Udviklingsafdelingen, men vil komme til at spille en central rolle i opbygningen af Center for Kommunikation og Ledelse, hvis formål er at bidrage til at udvikle strategisk kommunikation i bred forstand som forskningsområde i Danmark, og understøtte forsknings- og udviklingsprojekter i krydsfeltet mellem public relations, corporate communication og organisationskommunikation i en strategisk kontekst. Som docent får du et vigtigt ansvar for at fastholde og udbygge vores allerede inspirerende og produktive forskningsmiljø i tæt samarbejde med forskere, adjunkter, lektorer og ledere på højskolen. Der er tale om en stilling med 40% forskningsforpligtelse, 50% undervisningsforpligtelse og 10% tid til øvrige opgaver.

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af:

• Planlægning, styring og evaluering af forsknings- og udviklingsaktiviteter med relevans for uddannelserne, institutionens praksis samt professionen
• Udvikling af samarbejdet med medie- og kommunikationsbranchen
• Samarbejde med relevante forskningsmiljøer både nationalt og internationalt
• Undervisning og faglig og pædagogisk udvikling af undervisning på kommunikationsuddannelsen samt vores efter- og videreuddannelser

Dine kvalifikationer og kompetencer
Der vil i bedømmelsen af ansøgningen først og fremmest blive lagt vægt på dine forskningsfaglige kompetencer. Det er dog ligeledes afgørende, at du har dokumenteret erfaring med undervisning og undervisningsudvikling, herunder at du er højt kvalificeret i forhold til formidling af teori og inddragelse af praksis samt i forhold til at koble teori og praksis. Derudover skal du besidde dokumenteret, anvendelsesorienteret viden, herunder såvel teoretisk som praktisk indsigt på højt niveau om erhvervet eller professionen således, at du er i stand til selvstændigt at udvikle ny viden inden for erhvervet eller professionen.

Vi forventer, at du som ansøger har en stærk faglig profil og dokumenteret forskningserfaring såvel som publikationer på internationalt niveau indenfor strategisk kommunikation, public relations, corporate communication eller organisationskommunikation.

Vi forventer desuden, at du som ansøger til docenturet har:

• ph.d. eller andet tilsvarende niveau
• forskningskompetencer på højt niveau dokumenteret ved tidligere ansættelser, publiceringer og evt. ledelse af forskningsprojekter
• omfattende erfaring fra den akademiske verden såvel som dokumenteret erfaring fra samarbejde med private og/eller offentlige aktører inden for strategisk kommunikation
• erfaring med at udvikle og gennemføre forskningsprojekter
• omfattende kendskab til og dokumenteret erfaring med anvendelse af kvalitative eller kvantitative metoder og er stærk analytisk.
• omfattende undervisningserfaring og dokumenteret, kontinuerlig høj kvalitet i undervisning, illustreret ved såvel gode evalueringer samt innovative og nyskabende tilgange til undervisning samt erfaring med uddannelsesudvikling
• lyst til forskningsformidling og inddragelse af praksis i form af kobling til branchen

Der lægges ligeledes vægt på, at du indgår i såvel nationale som internationale forskningsnetværk, og har potentiale til at trække forsknings- og udviklingsprojekter til DMJX i samarbejde med partnere inden for den akademiske verden.

Om Forskning og Udvikling på DMJX. Hvem er vi?
Forsknings- og Udviklingsafdelingen på DMJX er en central enhed, der går på tværs af organisationen, og som skaber værdi for højskolens ni BA-uddannelser, Kursus- & Videreuddannelsesområdet samt kandidat- og diplomuddannelserne.

Vi har seks forskere ansat inden for hver deres forskningsfelt samt fire ph.d.-studerende. Docenten referer til forsknings- og udviklingschefen.

Vores tilgang til forskning er anvendelses- og samarbejdsorienteret. Alle vores forskere underviser, deltager i fælles forskningsprojekter og indgår i udviklingsprojekter med eksterne aktører. Vi har høje ambitioner – ikke mindst i forhold til at gøre en forskel i de brancher, vi uddanner til.

Vi er i gang med at etablere fire forsknings- og udviklingscentre indenfor journalistik, medier, kommunikation og visuel formidling. Centrene har til formål at skabe en tydelig profilering og samling af DMJXs faglige kernekompetencer blandt såvel forskere som undervisere indenfor de respektive fagområder. Derudover skal centrene skabe en tydelig forskningsunderstøttelse af alle uddannelser på DMJX.

Center for Kommunikation og Ledelse, som de to kommende docenter i strategisk kommunikation vil blive en del af, har som overordnet formål belyse og forstå udviklingen indenfor strategisk kommunikation, virksomhedskommunikation, offentlig kommunikation og markedskommunikation, herunder interaktionen mellem medietekster, kommunikative praksisser og produkter samt de samfundsmæssige og brugerrelaterede kontekster og strategier, som interaktionen foregår i.

Læs mere om Forskning og Udvikling på DMJX her.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om varige stillinger som docent, der ønskes besat snarest muligt. Arbejdsstedet kan både være på vores campus i Aarhus eller Emdrup.

Løn og ansættelsesvilkår som docent sker efter gældende overenskomst med Finansministeriet og den relevante faglige organisation og i henhold til Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole BEK nr. 1065 af 04/07/2016.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen eller bedømmelsesproceduren eller ønsker du flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Forsknings- og udviklingschef Helle Kryger Aggerholm, [email protected].

Ansøgning- og bedømmelsesproces
Til brug for bedømmelsen, er det obligatorisk at vedhæfte følgende materiale:

• Motiveret ansøgning
• CV indeholdende publikationsliste, dokumentation for uddannelse samt oplysninger om undervisningserfaring, forskningsformidling og praksiserfaring fra relevante brancher eller innovationsprojekter.
• Mindst 3 og højest 5 publikationer, som du ønsker inddraget i bedømmelsen.
• Publikationerne vedhæftes den elektroniske ansøgning.

Til bedømmelse af kvalifikationerne hos ansøgere til en stilling som docent sammensætter rektor for højskolen et eksternt bedømmelsesudvalg på tre personer, der ikke er ansat eller er bestyrelsesmedlem ved højskolen. Rektor fastsætter samtidig en frist for afgivelse af udvalgets bedømmelse.

Ansættelse som docent forudsætter positiv docentbedømmelse af det eksterne bedømmelsesudvalg. Du kan læse mere om ansættelsesproceduren i bekendtgørelse BEK nr.1227 af 23/10/2018, som blandt andet omhandler docentbedømmelse af undervisere ved professionshøjskoler.

Ansøg elektronisk via vores rekrutteringssystem senest fredag den 31. januar kl. 12.00.

Alle interesserede, uanset alder, køn, race, religion eller etniske tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Om Danmarks Medie- og Journalisthøjskole
Danmarks Medie- og Journalisthøjskole (DMJX) uddanner fremtidens talenter inden for bl.a. reklame, design, journalistik, foto, kommunikation og medieledelse - og videreuddanner dem, der allerede arbejder inden for områderne.

DMJX samarbejder med ledende uddannelsesinstitutioner over hele verden samt med virksomheder og organisationer for at sikre uddannelser, der er praksisnære og målrettet en verden i forandring. Desuden huser DMJX flere videnscenterfunktioner og bedriver forskning inden for de områder, der undervises i.

DMJX har domicil i både Aarhus og København og har omkring 2000 indskrevne fuldtidsstuderende, knap 2.000 deltidsstuderende/kursister hvert år, 160 fuldtidsansatte undervisere og forskere, administrativt personale samt et større antal eksterne undervisere.

Læs mere om Danmarks Medie- og Journalisthøjskole på: www.dmjx.dk