Stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Lyngby kirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kongens Lyngby
Lyngby kirke søger en kirke- og kulturmedarbejder til en spændende og alsidig fuldtidsstilling. Stillingen ønskes besat d. 1. juli 2021
Lyngby Kirke tilbyder en bred vifte af aktiviteter og arrangementer, som vores kirke- og kulturmedarbejder er en del af. Den primære arbejdstid er i dagtimerne, men der forekommer også aften- weekend- og søn- og helligdags arbejde.
Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, der er kreativ, initiativrig og som kan arbejde selvstændigt og målrettet. Du vil indgå i et arbejdsfællesskab med tre præster, to kordegne, tre kirketjenere, to organister, en musikpædagog samt et menighedsråd, der deltager aktivt i vores kirkelige aktiviteter og arrangementer.
Vi søger en medarbejder, der løfter nedenstående opgaver:
Vores forventninger til dig er:
Vi kan tilbyde dig:
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 284.389,89 kr. – 376.816,71kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 298.609,82. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.245,44 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 298.609,82 kr. – 426.584,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 312.828,66 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.245,44 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 867,93 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderlige oplysninger kan fås hos menighedsrådsformand Karen Hornshøj-Møller, tlf. 2361 4303 eller formand for løn- og personaleudvalget Vibeke Lentz, tlf. 2960 8551.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 23.04.2021 kl. 12.00
Ansøgningen sendes til daglig leder Mette Gorm Frederiksen på mail: [email protected], mærket kirke- og kulturmedarbejder.
Kilde: Jobnet.dk
Lyngby Kirke tilbyder en bred vifte af aktiviteter og arrangementer, som vores kirke- og kulturmedarbejder er en del af. Den primære arbejdstid er i dagtimerne, men der forekommer også aften- weekend- og søn- og helligdags arbejde.
Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, der er kreativ, initiativrig og som kan arbejde selvstændigt og målrettet. Du vil indgå i et arbejdsfællesskab med tre præster, to kordegne, tre kirketjenere, to organister, en musikpædagog samt et menighedsråd, der deltager aktivt i vores kirkelige aktiviteter og arrangementer.
Vi søger en medarbejder, der løfter nedenstående opgaver:
- Udvikle og vedligeholde PR-materiale, hjemmeside, sociale medier og andre elektroniske platforme.
- I samarbejde med præsterne kan varetage religionspædagogiske aktiviteter, så som minikonfirmander, babysalmesang, legestue og andre børne- og unge aktiviteter.
- Medvirke til at udvikle og igangsætte aktiviteter og arrangementer, der favner og appellerer bredt aldersmæssigt.
Vores forventninger til dig er:
- At du har stærke kompetencer i og erfaring med PR-arbejde, udarbejdelse af annoncer, plakater, omtaler ol., samt kan være vores ansigt udadtil som kulturinstitution.
- At du er fortrolig med IT.
- At du har erfaring med religionspædagogik fra et andet kirkeligt arbejde.
- At du evner at møde mennesker i forskellige aldersgrupper med forskellige forudsætninger.
- At du udviser initiativ, gennemslagskraft og selvstændighed.
- Proaktiv i forhold til arbejdspladsen.
- Det er en fordel men ikke et krav, at du har gennemført uddannelsen som kirke- og kulturmedarbejder.
Vi kan tilbyde dig:
- En spændende og dynamisk arbejdsplads.
- En stilling, som du i høj grad selv kan være med til at præge og udvikle.
- En personalegruppe, der værdsætter og respekterer hinandens arbejde, og som ønsker at hjælpe hinanden.
- En arbejdsplads, der har menigheden i centrum.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 284.389,89 kr. – 376.816,71kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 298.609,82. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.245,44 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 298.609,82 kr. – 426.584,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 312.828,66 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.245,44 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 867,93 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderlige oplysninger kan fås hos menighedsrådsformand Karen Hornshøj-Møller, tlf. 2361 4303 eller formand for løn- og personaleudvalget Vibeke Lentz, tlf. 2960 8551.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 23.04.2021 kl. 12.00
Ansøgningen sendes til daglig leder Mette Gorm Frederiksen på mail: [email protected], mærket kirke- og kulturmedarbejder.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kommunikationsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kongens Lyngby.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kommunikationsmedarbejder
- Kongens Lyngby
- Fredag den 23. april 2021
Lignende jobs
-
IT Communications & Transformation Specialist
Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Nordsjælland
-
Marketing Manager EU Border Trade
JOB TITLE - Marketing Manager – EU Border Trade LOCATION - Remote EU - must be based in Denmark, Belgium, Netherlands, Sweden, UK, Italy, Spain, Portugal, Germany or France HOURS - Full-ti..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Gentofte
-
Chef for HR og Kommunikation med et strategisk bli...
Vil du være med til at skabe en arbejdsplads, hvor sygefraværet nedbringes, arbejdsmiljøet styrkes, og fleksibiliteten triv..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Nordsjælland
-
Kommunikations- og analysekonsulent til den centra...
Er du skarp til både kommunikation og dataanalyse? Og vil du være med til at sikre en fortsat ambitiøs udvikling af indkøbsområdet sammen med en række engagerede kollegaer? Så er det måske dig vi s..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Allerød
Statistik over udbudte jobs som kommunikationsmedarbejdere i Kongens Lyngby
Herunder ser du udviklingen i udbudte kommunikationsmedarbejder i Kongens Lyngby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kommunikationsmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kommunikationsmedarbejdere i Kongens Lyngby over tid
| Dato | Alle jobs som kommunikationsmedarbejdere |
|---|---|
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |