Tele Hjerte, et udviklingsprojekt der skal forbedre hverdagen for borgere med hjertesvigt
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Næstved
Er du nysgerrig, kreativ, udadvendt og ser muligheder frem for begrænsninger?
Så er det måske dig, vi mangler til at arbejde i det tværsektorielle område med Tele Hjertesvigt.
Med inspiration fra TeleKOL projektet, skal vi fortsætte digitalisering i sundhedsvæsnet med at udvikle tilbud om hjemmemonitorering til borgere med hjertesvigt. Det er en opgave, der forventes at skulle løftes af alle regioner og kommuner, med national projektstart fra 2022. Inden da, er der en del indledende opgaver, der skal løses, derfor søger vi en ny kollega, der kan og har kompetencer, mod og vilje til at stå i orkanen øje, når dette projekt skal rulles ud.
Dine arbejdsopgaver:
Region Sjælland har de sidste 5 år arbejdet med implementeringen af TeleKOL, og her taler vi ikke om den tekniske implementering. Det har været at bidrage til, at alle de involverede organisationer nu er klar til at levere hjemmemonitorering til borgere med svær KOL. Sundhedsfagligt grundlag, kompetenceudvikling og arbejdsgange internt og eksternt har været nogle af opgaverne. Dele af det er allerede klart til at kunne genbruges, når vi udvider tilbuddet til også at omfatte borgere med hjertesvigt, andet skal udvikles fra bunden.
Vi søger derfor en medarbejder, der har et stort kendskab til det kardiologiske speciale, men som også har blik for og gerne lang erfaring med, det administrative og organisatoriske arbejde, der skal sætte rammer og retning, sådan at indsatsen bliver et godt tilbud til borgere med hjertesvigt.
Om Borger og specialistrådgivning i Det nære Sundhedsvæsen, E-hospitalet:
Stillingen er placeret i funktionsområdet for Borger og Specialistrådgivning. Et område der også rummer Corona Call Center, Aktiv Patient støtte og ikke mindst vores specialistrådgivning. En regional funktion der er samlet i vores E-hospital. Vi arbejder på tværs af sektorerne og altid med slutbrugerne i centrum.
Dataunderstøttelse i indsatserne og systematiske forbedringsmetoder er grundlæggende værktøjer, som vi udvikler og bliver udviklet af. Vi synes selv, det er rigtigt spændende, og vi brænder for det, vi laver.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen. Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder.
Vi kan tilbyde:
Vi forventer af dig:
Dine personlige kompetencer ser vi som:
Yderligere information og ansøgning
Hvis du har spørgsmål og gerne vil vide mere om jobbet, så er du meget velkommen til at kontakte funktionschef Anne Dalhoff Pedersen på [email protected] eller mobiltelefon 51 33 91 27 eller dagligleder af Kompetencecenter for lungesygdom Marianne Neerup-Andersen på 93 56 61 52.
Ansættelsen er fuldtid 3 år fra 1. december 2020.
Ansøgningsfrist er søndag den 20. september 2020.
1. ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag den 29. september 2020 i E hospitalet , Herlufsvænge 14, 4700 Næstved.
Ansøgningen og bilag sendes elektronisk via nedenstående joblink.
Sammen med din ansøgning og CV bedes du vedhæfte relevante uddannelsesbeviser.
Så er det måske dig, vi mangler til at arbejde i det tværsektorielle område med Tele Hjertesvigt.
Med inspiration fra TeleKOL projektet, skal vi fortsætte digitalisering i sundhedsvæsnet med at udvikle tilbud om hjemmemonitorering til borgere med hjertesvigt. Det er en opgave, der forventes at skulle løftes af alle regioner og kommuner, med national projektstart fra 2022. Inden da, er der en del indledende opgaver, der skal løses, derfor søger vi en ny kollega, der kan og har kompetencer, mod og vilje til at stå i orkanen øje, når dette projekt skal rulles ud.
Dine arbejdsopgaver:
Region Sjælland har de sidste 5 år arbejdet med implementeringen af TeleKOL, og her taler vi ikke om den tekniske implementering. Det har været at bidrage til, at alle de involverede organisationer nu er klar til at levere hjemmemonitorering til borgere med svær KOL. Sundhedsfagligt grundlag, kompetenceudvikling og arbejdsgange internt og eksternt har været nogle af opgaverne. Dele af det er allerede klart til at kunne genbruges, når vi udvider tilbuddet til også at omfatte borgere med hjertesvigt, andet skal udvikles fra bunden.
Vi søger derfor en medarbejder, der har et stort kendskab til det kardiologiske speciale, men som også har blik for og gerne lang erfaring med, det administrative og organisatoriske arbejde, der skal sætte rammer og retning, sådan at indsatsen bliver et godt tilbud til borgere med hjertesvigt.
Om Borger og specialistrådgivning i Det nære Sundhedsvæsen, E-hospitalet:
Stillingen er placeret i funktionsområdet for Borger og Specialistrådgivning. Et område der også rummer Corona Call Center, Aktiv Patient støtte og ikke mindst vores specialistrådgivning. En regional funktion der er samlet i vores E-hospital. Vi arbejder på tværs af sektorerne og altid med slutbrugerne i centrum.
Dataunderstøttelse i indsatserne og systematiske forbedringsmetoder er grundlæggende værktøjer, som vi udvikler og bliver udviklet af. Vi synes selv, det er rigtigt spændende, og vi brænder for det, vi laver.
Vi ser os selv som ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen. Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder.
Vi kan tilbyde:
- Et udviklingsprojektmiljø, som samarbejder med primær- og, sekundær sektor
- Et sted med plads til oplæring, refleksion og ideer
- Et lærerigt og spændende job
- Bred kontaktflade og netværk
Vi forventer af dig:
- At du har sundhedsfaglig professionsuddannelse, suppleret med en akademisk overbygning
- At du har mindst 2 års erfaring fra det kardiologiske speciale, gerne kardiologisk efteruddannelse
- At du har erfaring med projektarbejde, og meget gerne selv har haft projektledelsen
- At du er imødekommende og god til at skabe relationer og netværk
- At du kan arbejde tværfagligt og kender til organisering i primær og sekundær sundhedssektor
Dine personlige kompetencer ser vi som:
- Ser samarbejde som én af dine vigtigste kompetencer
- At du kan planlægge din tid i forhold til projektets samlede arbejdsopgaver
- At du er innovativ og udviklingsorienteret i processen
- Har overblik og evnen til at jonglere med flere bolde samtidig
- Er informativ – mundtlig som skriftlig
Yderligere information og ansøgning
Hvis du har spørgsmål og gerne vil vide mere om jobbet, så er du meget velkommen til at kontakte funktionschef Anne Dalhoff Pedersen på [email protected] eller mobiltelefon 51 33 91 27 eller dagligleder af Kompetencecenter for lungesygdom Marianne Neerup-Andersen på 93 56 61 52.
Ansættelsen er fuldtid 3 år fra 1. december 2020.
Ansøgningsfrist er søndag den 20. september 2020.
1. ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag den 29. september 2020 i E hospitalet , Herlufsvænge 14, 4700 Næstved.
Ansøgningen og bilag sendes elektronisk via nedenstående joblink.
Sammen med din ansøgning og CV bedes du vedhæfte relevante uddannelsesbeviser.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kommunikationsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Næstved.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.8.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kommunikationsmedarbejder
- Næstved
- Søndag den 20. september 2020
Lignende jobs
-
Salg – Tekstil
Servicemedarbejder under 18 år til textilafdelingenVil du ha’ et job, der passer ind i din hverdag? Hvor du let kan bytte vagter? Og hvor du kan tage ekstra arbejde, hvis du vil tjene mere? Alt sam..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Næstved
-
Kommunikationsmedarbejder i Hele Danmark
Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Hele Danmark
-
Vinintresserad Copywriter 🍷✍️
Vinintresserad Copywriter 🍷✍️ Winetales Remote Part-timeFreelance Salary Competitive Equity To be nego..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Hele Danmark
-
Intern kommunikatør til [xxxxx]
Vi søger en skarp kommunikatør med projektlederevner, der kan udvikle og drive den interne kommunikation i [xxxxx][xxxxx] er i en god udvikling. Flere og flere flytter til komm..Få mere info- Kommunikationsmedarbejder
- Sydsjælland
Statistik over udbudte jobs som kommunikationsmedarbejdere i Næstved
Herunder ser du udviklingen i udbudte kommunikationsmedarbejder i Næstved over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kommunikationsmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kommunikationsmedarbejdere i Næstved over tid
| Dato | Alle jobs som kommunikationsmedarbejdere |
|---|---|
| 18. september 2024 | 1 |
| 17. september 2024 | 1 |
| 16. september 2024 | 1 |
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |
| 12. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 1 |
| 8. september 2024 | 1 |
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 1 |
| 4. september 2024 | 1 |
| 3. september 2024 | 1 |
| 2. september 2024 | 1 |
| 1. september 2024 | 1 |
| 31. august 2024 | 1 |
| 30. august 2024 | 1 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 1 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 1 |
| 24. august 2024 | 1 |
| 23. august 2024 | 1 |
| 22. august 2024 | 1 |
| 21. august 2024 | 1 |
| 20. august 2024 | 1 |
| 19. august 2024 | 1 |