PROAKTIV OG PROFESSIONEL HR-UDVIKLINGSKONSULENT (KØBENHAVN)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
Er et professionelt arbejdsmiljø og et job med masser af kontakt til ledere og medarbejdere noget af det, der giver dig energi i dit arbejdsliv?
Har du din faglighed og din gode personlighed forrest, i alt hvad du gør? Og har du bred erfaring med HR og specifikt med rekruttering og
employer branding? Til Hortens HR-afdeling søger vi lige nu en kollega med en stærk HR-faglighed.
VI TILBYDER IKKE KUN EN STEJL LÆRINGSKURVE, MEN OGSÅ EN PLADS I ET VELFUNGERENDE TEAM
Som HR-udviklingskonsulent i Horten får du et alsidigt job i en dynamisk virksomhed. Du vil gennem dit arbejde bidrage til, at Horten forbliver en attraktiv arbejdsplads med fokus på en stærk faglighed og et miljø, der gør, at alle trives og har lyst til at yde deres bedste.
Vi arbejder som sparringspartnere for hele organisationen, hvilket gør, at din hverdag ofte vil være tæt pakket med opgaver, der varierer mellem drift- og udviklingsopgaver. Det kræver, at du på kort tid skal kunne skifte mindset fra en meget hands on-tilgang til et mere overordnet perspektiv på opgaverne. Til dine ansvarsområder hører:
Du bliver en del af et team, der arbejder tæt sammen, og som er helt afhængige af hinandens positive og fleksible indstilling. Samtidig er vores arbejde betinget af gode relationer i hele huset, hvilket vi alle prioriterer højt – både på et fagligt og et personligt plan.
Vores employer branding-kampagne "Karma er også en lov" beskriver med få ord Hortens tilgang til både ansatte og kunder, for mens vi betragter stærke faglige kvalifikationer som en selvfølgelighed, er det de menneskelige, vi er forankret i.
VI HAR HØJE AMBITIONER PÅ VORES MEDARBEJDERES VEGNE
Som vores nye kollega er det nødvendigt, at du har en relevant videregående uddannelse og minimum fem års erfaring fra en HR-funktion eller anden relevant stilling, hvor rekruttering, employer branding og ledelses- og medarbejderudvikling har været en del af dine arbejdsopgaver.
Har du erfaring fra en partnerdrevet virksomhed er det naturligvis en fordel. Det samme gælder, hvis du er certificeret i PAPI eller JTI/MBTI, som er en del af vores rekrutterings- og udviklingsværktøjer.
Du ser HR i et forretningsorienteret perspektiv og arbejder proaktivt som rådgiver i organisationen. En af dine styrker er, at du lægger en ære i at levere et fagligt godt stykke arbejde, og at du kan strukturere og prioritere din tid ved at gennemskue, hvordan opgaven skal skæres til. Samtidig kommer du gerne med nye initiativer og er vant til at arbejde procesorienteret og tænke i forandringsledelse.
Jobbet fordrer, at du arbejder sammen med mange forskellige mennesker på tværs af niveauer og faggrupper. Derfor er det afgørende, at du er udadvendt med en god gennemslagskraft, og at du af natur er lyttende og skaber tillid omkring din person og din faglighed. Ligeledes er det vigtigt, at du er fleksibel i forhold til både tid og opgaver.
VI SER FREM TIL AT HØRE FRA DIG
Matcher du jobbet, og synes du, det lyder spændende, så vil vi gerne høre fra dig. Deadline for ansøgning er den 20. oktober 2019, men vi holder ansættelsessamtaler løbende, da vi ønsker ansættelse hurtigst muligt. Så skynd dig at sende os din ansøgning.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at ringe til HR-chef Mette Meirup Gregersen på tlf. 3334 4384.
OM HORTEN
Horten er en full-service advokatvirksomhed med over 60 års erfaring og 350 medarbejdere. Vi går til sagens kerne og bruger vores solide baggrund og mange tværgående ekspertområder til at skabe resultater for vores kunder. Allerbedst er vi i sektorer, der er præget af hastig udvikling og intensiv regulering. Vi har kontorer i Hellerup, Aarhus og Herning.
Har du din faglighed og din gode personlighed forrest, i alt hvad du gør? Og har du bred erfaring med HR og specifikt med rekruttering og
employer branding? Til Hortens HR-afdeling søger vi lige nu en kollega med en stærk HR-faglighed.
VI TILBYDER IKKE KUN EN STEJL LÆRINGSKURVE, MEN OGSÅ EN PLADS I ET VELFUNGERENDE TEAM
Som HR-udviklingskonsulent i Horten får du et alsidigt job i en dynamisk virksomhed. Du vil gennem dit arbejde bidrage til, at Horten forbliver en attraktiv arbejdsplads med fokus på en stærk faglighed og et miljø, der gør, at alle trives og har lyst til at yde deres bedste.
Vi arbejder som sparringspartnere for hele organisationen, hvilket gør, at din hverdag ofte vil være tæt pakket med opgaver, der varierer mellem drift- og udviklingsopgaver. Det kræver, at du på kort tid skal kunne skifte mindset fra en meget hands on-tilgang til et mere overordnet perspektiv på opgaverne. Til dine ansvarsområder hører:
- Rekrutteringssamtaler: Bl.a. testtilbagemeldinger og dialog med afdelinger om ressourcebehov
- Employer branding: Fx SoMe, afholdelse af eksterne arrangementer, messer og konferencer
- Medarbejder- og ledelsesudvikling: Bl.a. i form af oplæg og undervisning på afdelingsdage og kurser
- Medarbejder- og ledelsessparring: Foregår på alle niveauer i organisationen, fx i forbindelse med udviklingssamtaler
- Horten Academy: Administration og udvikling af vores interne kursusudbud
- Ad hoc-opgaver: Såvel administrative som udviklingsorienterede
Du bliver en del af et team, der arbejder tæt sammen, og som er helt afhængige af hinandens positive og fleksible indstilling. Samtidig er vores arbejde betinget af gode relationer i hele huset, hvilket vi alle prioriterer højt – både på et fagligt og et personligt plan.
Vores employer branding-kampagne "Karma er også en lov" beskriver med få ord Hortens tilgang til både ansatte og kunder, for mens vi betragter stærke faglige kvalifikationer som en selvfølgelighed, er det de menneskelige, vi er forankret i.
VI HAR HØJE AMBITIONER PÅ VORES MEDARBEJDERES VEGNE
Som vores nye kollega er det nødvendigt, at du har en relevant videregående uddannelse og minimum fem års erfaring fra en HR-funktion eller anden relevant stilling, hvor rekruttering, employer branding og ledelses- og medarbejderudvikling har været en del af dine arbejdsopgaver.
Har du erfaring fra en partnerdrevet virksomhed er det naturligvis en fordel. Det samme gælder, hvis du er certificeret i PAPI eller JTI/MBTI, som er en del af vores rekrutterings- og udviklingsværktøjer.
Du ser HR i et forretningsorienteret perspektiv og arbejder proaktivt som rådgiver i organisationen. En af dine styrker er, at du lægger en ære i at levere et fagligt godt stykke arbejde, og at du kan strukturere og prioritere din tid ved at gennemskue, hvordan opgaven skal skæres til. Samtidig kommer du gerne med nye initiativer og er vant til at arbejde procesorienteret og tænke i forandringsledelse.
Jobbet fordrer, at du arbejder sammen med mange forskellige mennesker på tværs af niveauer og faggrupper. Derfor er det afgørende, at du er udadvendt med en god gennemslagskraft, og at du af natur er lyttende og skaber tillid omkring din person og din faglighed. Ligeledes er det vigtigt, at du er fleksibel i forhold til både tid og opgaver.
VI SER FREM TIL AT HØRE FRA DIG
Matcher du jobbet, og synes du, det lyder spændende, så vil vi gerne høre fra dig. Deadline for ansøgning er den 20. oktober 2019, men vi holder ansættelsessamtaler løbende, da vi ønsker ansættelse hurtigst muligt. Så skynd dig at sende os din ansøgning.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at ringe til HR-chef Mette Meirup Gregersen på tlf. 3334 4384.
OM HORTEN
Horten er en full-service advokatvirksomhed med over 60 års erfaring og 350 medarbejdere. Vi går til sagens kerne og bruger vores solide baggrund og mange tværgående ekspertområder til at skabe resultater for vores kunder. Allerbedst er vi i sektorer, der er præget af hastig udvikling og intensiv regulering. Vi har kontorer i Hellerup, Aarhus og Herning.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Hellerup
- Søndag den 20. oktober 2019
Lignende jobs
-
Senior Consultant (Client Director)
Brænder du for kreative medieløsninger, og har du det med at vende klassiske marketinggreb på hovedet? Så er du måske vores nye Senior Consultant i dentsu X! Job Title:Senior Consultant (Client..Få mere info- Konsulent
- København K
-
Data Solution Consultant
I Analytics og Data Solutions søger vi en konsulent, som skal hjælpe med at drive vores produkter og services, i relation til audience-, analyse-, system-, digitale- & dataprojekter.Job Title:D..Få mere info- Konsulent
- København K
-
Vikarstilling: Barselsvikariat som ungetilsynsføre...
Vi søger en ungetilsynsførende i et barselsvikariat, så har du interesse inden for området med udsatte børn og unge, og vil du være en del af en enhed i [xxxxx], som fører tilsyn med, a..Få mere info- Konsulent
- København Ø
-
Employer Branding Consultant
Employer Branding Consultant til [xxxxx]s danske employer branding team Motiveres du af at planlægge og skabe innovative events og engagerende content, der tiltrækker og fastholder de dyg..Få mere info- Konsulent
- København
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 20. september 2024 | 15 |
| 19. september 2024 | 14 |
| 18. september 2024 | 14 |
| 17. september 2024 | 14 |
| 16. september 2024 | 14 |
| 15. september 2024 | 14 |
| 14. september 2024 | 14 |
| 13. september 2024 | 14 |
| 12. september 2024 | 14 |
| 11. september 2024 | 14 |
| 10. september 2024 | 14 |
| 9. september 2024 | 14 |
| 8. september 2024 | 14 |
| 7. september 2024 | 14 |
| 6. september 2024 | 13 |
| 5. september 2024 | 13 |
| 4. september 2024 | 13 |
| 3. september 2024 | 12 |
| 2. september 2024 | 12 |
| 1. september 2024 | 12 |
| 31. august 2024 | 12 |
| 30. august 2024 | 12 |
| 29. august 2024 | 9 |
| 28. august 2024 | 9 |
| 27. august 2024 | 8 |
| 26. august 2024 | 8 |
| 25. august 2024 | 9 |
| 24. august 2024 | 9 |
| 23. august 2024 | 9 |
| 22. august 2024 | 9 |
| 21. august 2024 | 9 |