Danida Fellowship Centre søger uddannelsesrådgiver
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Holbæk
Har du lyst til at arbejde i en organisation, der opbygger kapacitet i vigtige institutioner i udviklingslande og vækstlande? Har du erfaring inden for efteruddannelse af individer og kapacitetsudvikling af organisationer? Vil du arbejde i en organisation, som arbejder målrettet med innovation og netværk på tværs af grænser, sektorer og discipliner?
Om stillingen
Som uddannelsesrådgiver i Danida Fellowship Centre (DFC) vil du indgå i et tæt samarbejde med de øvrige uddannelsesrådgivere i stipendieprogrammet. I skal omsætte kapacitetsbehov til konkrete læringsforløb og forandring i partnerorganisationer blandt offentlige myndigheder, civilsamfund og private institutioner i udviklings- og vækstlande, der støttes gennem Danmarks udviklingssamarbejde. Behovsanalyser og udvikling af læringsaktiviteter og andre kapacitetsudviklingstiltag foregår i tæt samarbejde med de danske ambassader, danske myndigheder og danske uddannelsesinstitutioner.
Dine væsentligste arbejdsopgaver:
Du skal også:
Relevante kompetencer: Du er en person med
Du har en relevant akademisk uddannelse og er flydende på dansk og engelsk i skrift og tale; kendskab til andre hovedsprog vil være en fordel.
Diversitet er en styrke. Den hjælper os med at forstå den multifacetterede målgruppe vi arbejder med, og bidrager til, at vi kan bryde vaner og tænke innovativt. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Om Danida Fellowship Centre
DFC er en selvejende institution, der bidrager til opfyldelsen af FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling ved at facilitere kapacitetsopbygning af institutioner i udviklings- og vækstlande.
DFC forvalter udenrigsministeriets bevillinger til kapacitetsudvikling af Danidas partnerorganisationer, og administrerer desuden den Danida-finansierede udviklingsforskning.
Under kapacitetsudviklingsprogrammet tilrettelægger DFC hvert år læringsprogrammer og studieophold for ca. 1100 stipendiater fra 30 forskellige lande og driver kollegium på Frederiksberg for besøgende stipendiater og forskere. DFC udvikler primært læringsforløb og andre kapacitetsudviklingstiltag for programmer inden for Myndighedssamarbejde (um.dk), men også for Danidas programmer i lande med udvidede partnerskaber og for andre Danida finansierede programmer. Se Lande og Regioner (um.dk). Hovedparten af læringsforløbene omhandler grøn transition inden for energi, miljø, vand og fødevarer.
Et læringsprogram består typisk af tre dele: Et forløb i hjemlandet eller online med det formål at forberede deltageren og basere læringen solidt i hjemmekonteksten. Derefter er der et studieforløb i Danmark og endeligt et opfølgende forløb om brug af læring, oftest også med et online element. DFC har bl.a. fokus på, hvordan vi kan omsætte de kompetencer, deltagerne får i læringsprogrammerne, til reelle forandringer i de organisationer, de arbejder i.
DFC har et uformelt arbejdsmiljø med ca. 24 fastansatte medarbejdere samt ca. 6 studentermedarbejdere. Karakteristisk for centret er de mange forskelligartede opgaver samt fokus på synergi og fælles initiativer på tværs af organisationen, som forudsætter initiativrighed, innovativ tænkning og gode samarbejdsevner af alle på centret. DFC er i gang med at implementere sin nye strategi, ”Knowledge in Action”, som sætter retningen for centrets arbejde og udvikling i de næste 5 år.
DFC’s administration ligger i Holbæk. Der er mulighed for hjemmearbejde i op til to dage om ugen.
Praktisk omkring stillingen
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2022 eller snarest derefter.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen med daglig arbejdstid efter aftale. Løn er i henhold til gældende overenskomst mellem vedkommendes faglige organisation og Staten.
Ansøgningsfrist: fredag d. 26. november 2021 kl. 12.00
Interviews vil finde sted i uge 49 og 50.
Ansøgning vedlagt CV sendes til [email protected]
Skriv ”Uddannelsesrådgiver” i mailens emnefelt.
Yderligere oplysninger kan fås på www.dfcentre.com eller ved henvendelse til direktør Ulla Næsby Tawiah [email protected] telefon 3524 8469.
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen
Som uddannelsesrådgiver i Danida Fellowship Centre (DFC) vil du indgå i et tæt samarbejde med de øvrige uddannelsesrådgivere i stipendieprogrammet. I skal omsætte kapacitetsbehov til konkrete læringsforløb og forandring i partnerorganisationer blandt offentlige myndigheder, civilsamfund og private institutioner i udviklings- og vækstlande, der støttes gennem Danmarks udviklingssamarbejde. Behovsanalyser og udvikling af læringsaktiviteter og andre kapacitetsudviklingstiltag foregår i tæt samarbejde med de danske ambassader, danske myndigheder og danske uddannelsesinstitutioner.
Dine væsentligste arbejdsopgaver:
- identifikation og prioritering af kapacitetsbehov i samarbejde med relevante partnere
- udvikling, planlægning og koordination af integrerede efteruddannelsesforløb (’før-under-efter’) i samarbejde med studiesteder, som hovedsageligt er danske uddannelsesinstitutioner
- udvikling, planlægning og koordination af tiltag rettet mod både individuel læring og organisationsudvikling i partnerorganisationer
- kvalitetssikring af læringsforløb udviklet i samarbejde med studiesteder, samt kontraktstyring af kontrakter indgået med danske uddannelsesinstitutioner
Du skal også:
- medvirke til at gennemføre vores strategi, som handler om hvordan ny viden omsættes til handling: DFC-Strategi-2021-2025.pdf (dfcentre.com)
- medvirke til at fremme vores innovationsdagsorden
- medvirke til at styrke interaktion og kommunikation med et voksende netværk af partnere og på tværs af de forskellige afdelinger i DFC
- medvirke til at implementere DFC’s monitorerings- og evalueringssystem
- medvirke til at effektivisere budget- og budgetopfølgningsprocesser, og
- udføre løbende driftsopgaver sammen med de øvrige uddannelsesrådgivere og teamets administrative projektkoordinatorer
Relevante kompetencer: Du er en person med
- passion for og 8-10 års arbejdserfaring med kapacitetsudvikling af organisationer og medarbejdere, gerne konkret erfaring med integrerede læringsforløb - ’før-under-efter’ modellen samt blended læring;
- erfaring med at koordinere udvikling af og anvende online løsninger i en undervisningssammenhæng;
- en god forståelse og interesse for den kontekst, DFC’s stipendiater arbejder i, gerne opnået gennem et eller flere arbejdsophold i et udviklings- eller vækstland
- flair for at tænke både innovativt og strategisk, men også praktisk-orienteret i forhold til at udvikle og udrulle handlingsplaner for stipendieprogrammets aktiviteter
- flair for budgetlægning og budgetopfølgning
- kendskab til og erfaring med monitorering og evaluering af uddannelsesforløb og andre kapacitetsudviklingstiltag
- kendskab til fagområderne inden for energi-, miljø- eller vandsektoren vil være en fordel, men ikke et krav
Du har en relevant akademisk uddannelse og er flydende på dansk og engelsk i skrift og tale; kendskab til andre hovedsprog vil være en fordel.
Diversitet er en styrke. Den hjælper os med at forstå den multifacetterede målgruppe vi arbejder med, og bidrager til, at vi kan bryde vaner og tænke innovativt. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Om Danida Fellowship Centre
DFC er en selvejende institution, der bidrager til opfyldelsen af FN’s 17 Verdensmål for bæredygtig udvikling ved at facilitere kapacitetsopbygning af institutioner i udviklings- og vækstlande.
DFC forvalter udenrigsministeriets bevillinger til kapacitetsudvikling af Danidas partnerorganisationer, og administrerer desuden den Danida-finansierede udviklingsforskning.
Under kapacitetsudviklingsprogrammet tilrettelægger DFC hvert år læringsprogrammer og studieophold for ca. 1100 stipendiater fra 30 forskellige lande og driver kollegium på Frederiksberg for besøgende stipendiater og forskere. DFC udvikler primært læringsforløb og andre kapacitetsudviklingstiltag for programmer inden for Myndighedssamarbejde (um.dk), men også for Danidas programmer i lande med udvidede partnerskaber og for andre Danida finansierede programmer. Se Lande og Regioner (um.dk). Hovedparten af læringsforløbene omhandler grøn transition inden for energi, miljø, vand og fødevarer.
Et læringsprogram består typisk af tre dele: Et forløb i hjemlandet eller online med det formål at forberede deltageren og basere læringen solidt i hjemmekonteksten. Derefter er der et studieforløb i Danmark og endeligt et opfølgende forløb om brug af læring, oftest også med et online element. DFC har bl.a. fokus på, hvordan vi kan omsætte de kompetencer, deltagerne får i læringsprogrammerne, til reelle forandringer i de organisationer, de arbejder i.
DFC har et uformelt arbejdsmiljø med ca. 24 fastansatte medarbejdere samt ca. 6 studentermedarbejdere. Karakteristisk for centret er de mange forskelligartede opgaver samt fokus på synergi og fælles initiativer på tværs af organisationen, som forudsætter initiativrighed, innovativ tænkning og gode samarbejdsevner af alle på centret. DFC er i gang med at implementere sin nye strategi, ”Knowledge in Action”, som sætter retningen for centrets arbejde og udvikling i de næste 5 år.
DFC’s administration ligger i Holbæk. Der er mulighed for hjemmearbejde i op til to dage om ugen.
Praktisk omkring stillingen
Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2022 eller snarest derefter.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen med daglig arbejdstid efter aftale. Løn er i henhold til gældende overenskomst mellem vedkommendes faglige organisation og Staten.
Ansøgningsfrist: fredag d. 26. november 2021 kl. 12.00
Interviews vil finde sted i uge 49 og 50.
Ansøgning vedlagt CV sendes til [email protected]
Skriv ”Uddannelsesrådgiver” i mailens emnefelt.
Yderligere oplysninger kan fås på www.dfcentre.com eller ved henvendelse til direktør Ulla Næsby Tawiah [email protected] telefon 3524 8469.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Holbæk.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Holbæk
- Lørdag den 27. november 2021
Lignende jobs
-
Management consultant for Tech Transformation
The positions are based at our office in Roskilde, Denmark where you will join our Technology Transformation PMO & Discovery team which is part of [xxxxx]’s Technology Transformation Program. [xxxxx]Få mere info- Konsulent
- Roskilde
-
Konsulent til central indkøbsafdeling – vær med ti...
Brænder du for at bringe dine indkøbs- og udbudskompetencer i spil og lykkes i samarbejdet med kommunens socialområder? Vil du have et spændende og udfordrende job i et engageret og stærkt fagligt .Få mere info- Konsulent
- Holbæk
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Holbæk
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Holbæk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Holbæk over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |