Implementeringskonsulent til digitaltræning på ældre- og sundhedsområdet

I Holbæk Kommune arbejder vi målrettet med rehabilitering og træning på Sundheds- og ældreområdet. En af indsatserne er at udbrede digital træning via Exorlive i hele vores kerneområde.

I 2022 starter vi i hjemmeplejen, på Sundhedscentret og i rehabiliteringsindsatsen, og i de følgende år vil vi implementere Exorlive i øvrige områder i kerneområdet Aktiv hele livet.

Undervejs implementeres også Holbæk Kommunes Sundhedsapp, hvor borgere bosat i Holbæk kommune kan søge vejledning og støtte i forhold til en sundere hverdag.

Har du lyst til at arbejde med implementering af ny teknologi på ældre- og sundhedsområdet, og understøtte kolleger i at lære nye metoder? Ser du værdi i at arbejde tværgående og kan bidrage til at spille dine kolleger og samarbejdspartnere gode? Så er det dig vi søger til vores Fagsekretariat i Aktiv Hele Livet.

Hvem er du?
Du har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne med videreuddannelse. Dine personlige og faglige evner er af stor betydning.

Vi søger en kollega med stor faglig tyngde og erfaring, som sætter dig i stand til at være drivkraften bag implementeringen af digital træning på ældre- og sundhedsområdet.

Du har gjort dig overvejelser om, hvordan du arbejder med processer og relationer i organisationer, du har interesse for at være i en politisk styret organisation, ligesom du synes, at tværgående og tværfaglige processer og projekter er spændende.

Som person er du nysgerrig og god til at danne relationer med mange forskellige faggrupper, og du trives med at hente sparring hos dine kolleger. Du bidrager med god energi i vores interne udviklingsproces omkring vores kerneopgaver og måden, vi løser dem på. Du formår at skabe begejstring og møde dine omgivelser med respekt og lydhørhed for at løse opgaven i fællesskab.

Du arbejder selvstændigt, er god til at få øje på nye løsninger og være vedholdende, når opgaverne kræver det.

Som implementeringskonsulent vil du få det overordnede ansvar for at styrke fokus og ejerskabet i driften af digital træning i forhold til det strategiske såvel som den praksisnære implementering. Du vil skulle sikre en faglig sammenhæng og et koordineret forløb, for interne enheder såvel som tværgående på sigt. Du vil skulle bidrage til at skabe synergierne blandt de mange forskellige faggrupper og den løbende udvikling inden for anvendelsen af teknologien i driften såvel som i forhold til data og effektmål. Vi søger en implementeringskonsulent, der tror på konceptet, en person der tør stille sig frem og tage de formelle såvel som uformelle snakke med medarbejdere og ledere, i et tæt samarbejde med driften.

Vi forventer, at du

• Har stærke projekt- og proceskompetencer
• Kan drive forandringsprocesser ud fra et stærkt fagligt fundament og har organisatorisk
• Kan bringe dine erfaringer og kompetencer i spil og finde de gode løsninger sammen med både, medarbejdere, ledere, kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• Kan tage selvstændigt initiativ og sikre fremdrift i opgaveløsningen
• Er åben og tillidsvækkende, kan skabe netværk og ser samarbejde som en forudsætning for optimal opgaveløsning
• Kan have mange bolde i luften – og kan hurtigt omprioritere din indsats
• Har gode relationskompetencer
• Bidrager til et godt arbejdsfællesskab og trivsel
• Har gode kommunikationsevner - både skriftligt og mundtligt
• Erfaring med rehabilitering eller træning og kan se værdiskabelse heri
• Besidder kompetencer indenfor evaluering

Dine primære arbejdsopgaver vil være

• Teknisk støtte til medarbejdere i organisationen
• Ansvarlig for implementeringen af Exorlive i Aktiv Hele livet og på sigt de andre kerneområder i Holbæk Kommune
• Fokus på hverdagsrehabiliteringen i driftsenhederne
• Sikre løbende opfølgning på mål og indsatser for digital træning
• Indgå som faglig sparringspart med kolleger og samarbejdspartnere i forhold til at formidle viden om digital træning
• Sikre en god kontakt med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Undervise og understøtte faggrupper i digital træning og Exorlive
• Understøtte kommunikation
• Løse diverse ad hoc-opgaver.

Hvad kan vi tilbyde?

Fagsekretariatet er en decentral stabsfunktion med 13 dygtige medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Vi understøtter driften med udvikling af kerneopgaven. Vi er ambitiøse - i et uhøjtideligt arbejdsfællesskab. Vi tror på, at vi alle udvikler os via opgaverne og ved at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer, i sparring og dialog. Vores ambition er at samarbejde bredt og på tværs om, at koble strategier og politikker sammen og finde nye veje til, at skabe endnu mere kvalitet og forebyggelse til gavn for borgerne.
Vi kan tilbyde et godt arbejdsmiljø, som er baseret på høj faglighed, respekt for hinanden og hjælpsomhed. Aktiv hele livet er en arbejdsplads i udvikling, hvor du vil blive inspireret og udfordret i dit daglige virke og kan bidrage til udvikling.

Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold
Stilling som implementeringskonsulent vil blive forankret i Fagsekretariatet i Aktiv hele livet. Fagsekretariatet understøtter ledelsen i Aktiv hele livet, og bidrager til at udvikle synergieffekterne på tværs af Aktiv Hele livet og for at sikre et stærkt fagligt miljø mellem drift og udvikling. Som implementeringskonsulent i Fagsekretariatet i kerneområdet Aktiv hele livet vil du have reference til sekretariatslederen.

Stillingen er en projektansættelse på 3 år, hvor stillingen er berammet til fuldtid. Løn fastsættes efter overenskomst og med afsæt i anciennitet og kompetencer. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2022.

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Danja S. Tusanthan, tlf. 72 36 26 79 eller på mail [email protected].

Ansøgningsfrist
Du sender ansøgningen ved at trykke på knappen ”send ansøgning”.

Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 8. august 2022.

Vi forventer at afholde samtale den 17. august 2022, så du kan starte i stillingen den 1. oktober 2022.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen, uanset køn, alder, politiske og religiøse overbevisning, seksuelle orientering, etnicitet, hudfarve, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse. Holbæk Kommune ansætter på baggrund af kandidatens kompetencer og vil til en hver tid stræbe efter altid at ansætte den bedste kvalificerede kandidat til de givne opgaver og kontekst.

Om Aktiv hele livet
Aktiv hele livet er et af 6 kerneområder i Holbæk Kommune. I Aktiv hele livet er der i dag ansat ca. 900 medarbejdere og vi har et budget på ca. 1 mia. kr. Aktiv hele livet omfatter ældre-, sundheds- og forebyggelsesområderne.

Kerneopgaven for Aktiv hele livet er, at vi skal hjælpe borgerne til at leve et så aktivt og selvstændigt liv som muligt. Dette gør vi blandt andet ved at have en anerkendende tilgang til borgeren og støtter ham/hende i at mestre sit eget liv, ved at udnytte velfærdsteknologiens muligheder og ved at borgeren oplever en sammenhængende og helhedsorienteret indsats.

Holbæk Kommune er en geografisk stor kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 71.000 indbyggere og 4.500 medarbejdere.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 72.500 indbyggere og 4.500 medarbejdere.
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.
Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.
Kilde: Jobnet.dk