Teamleder til personaleadministrativt team
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - København K
Motiveres du af at lede og motivere medarbejdere til at sikre en effektiv og korrekt sagsbehandling, og hvor du samtidig har en nøglerolle i forbindelse med interne og eksterne samarbejdspartnere? Så skal du søge stillingen som teamleder i Koncern HR.
Om teamet og opgaverne
Du bliver teamleder for det personaleadministrative team i HR og Organisationsudvikling i Børne- og Undervisningsministeriets departement, og du får den direkte personaleledelse af otte medarbejdere og en-to kontorelever. Du vil referere til kontorchefen for HRO.
Som teamleder for personaleadministrationsteamet er du med til at sætte retningen og skabe rammerne for, at teamet leverer optimalt og trives. Opgaverne i teamet spænder bredt fra løn-, personale og brugeradministration til udarbejdelse af kontrakter, administration af tidsregistrering og internt regnskab for HR.
Teamets kerneopgave er at yde en sikker og effektiv løn- og personaleadministration, og heri have et øje for detaljen og de løbende procesforbedringer. Teamet arbejder i mindre teams, hvor samarbejde vægtes højt – også når der er travlt. Hver dag løses opgaver for hele Børne- og Undervisningsministeriets koncern, som er delt på et departement og to styrelser (ca. 1200 medarbejdere).
Du tager ansvar for sagsflow, kvalitet og overholdelse af frister generelt i teamet. Ligesom du er synlig og tilgængelig. Det er vigtig, du prioriterer en god interessenthåndtering samt et godt samarbejde med Statens IT, Statens Administration og Børne- og Undervisningsministeriets egen IT-drift.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en akademisk baggrund som f.eks. cand.merc.HRM., cand.soc.HRM., cand.jur. eller lignede, og har et stort kendskab til området for HR- og personaleadministration. Vi forventer, at du har gode samarbejdsevner, og kan fungere som faglig sparingspartner for teamet.
Herudover vægter vi, at:
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra centraladministrationen.
Om kontoret
HR og Organisationsudvikling (HRO) er en koncernfælles HR-funktion, hvor vi yder HR på tværs af Børne- og Undervisningsministeriet. Vi er opdelt i 5 teams; personaleadministration, jura, udvikling, rekruttering og HR-partnere. I hverdagen samarbejder vi tæt på tværs af teams for at løse vores opgaver. Samlet er vi ca. 25 medarbejdere og en kontorchef.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som chefkonsulent med personaleledelse efter fællesoverenskomsten for akademikere i staten indgået mellem Skatteministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.
Der er mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Vi ønsker stillingen besat senest pr. 1. februar 2023.
Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer pr. uge.
Arbejdsstedet er Frederiksholms Kanal 25, 1220 København K.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Eline Ribergaard Blak på telefon 2374 2254.
Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis med karakter elektronisk senest søndag den 4. december 2022. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stilling” i højre side af opslaget.
Vi forventer, at afholde første samtaler i uge 49 og anden samtaler i uge 50. Der kan forekomme test eller en case som del af rekrutteringsforløbet.
Vi ønsker, at medarbejdernes sammensætning afspejler samfundets og ser frem til din ansøgning uanset personlig baggrund – vi ser kun på kvalifikationer og kompetencer.
Kilde: Jobnet.dk
Om teamet og opgaverne
Du bliver teamleder for det personaleadministrative team i HR og Organisationsudvikling i Børne- og Undervisningsministeriets departement, og du får den direkte personaleledelse af otte medarbejdere og en-to kontorelever. Du vil referere til kontorchefen for HRO.
Som teamleder for personaleadministrationsteamet er du med til at sætte retningen og skabe rammerne for, at teamet leverer optimalt og trives. Opgaverne i teamet spænder bredt fra løn-, personale og brugeradministration til udarbejdelse af kontrakter, administration af tidsregistrering og internt regnskab for HR.
Teamets kerneopgave er at yde en sikker og effektiv løn- og personaleadministration, og heri have et øje for detaljen og de løbende procesforbedringer. Teamet arbejder i mindre teams, hvor samarbejde vægtes højt – også når der er travlt. Hver dag løses opgaver for hele Børne- og Undervisningsministeriets koncern, som er delt på et departement og to styrelser (ca. 1200 medarbejdere).
Du tager ansvar for sagsflow, kvalitet og overholdelse af frister generelt i teamet. Ligesom du er synlig og tilgængelig. Det er vigtig, du prioriterer en god interessenthåndtering samt et godt samarbejde med Statens IT, Statens Administration og Børne- og Undervisningsministeriets egen IT-drift.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en akademisk baggrund som f.eks. cand.merc.HRM., cand.soc.HRM., cand.jur. eller lignede, og har et stort kendskab til området for HR- og personaleadministration. Vi forventer, at du har gode samarbejdsevner, og kan fungere som faglig sparingspartner for teamet.
Herudover vægter vi, at:
- Du har indgående kendskab til det offentlige regelsæt.
- Du har fokus på medarbejdernes faglighed og udviklingsmuligheder.
- Du har mod på en alsidig hverdag, hvor hverdagen til tider kan være travl.
- Du kan prioritere teamets opgaver, når der er behov for det.
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra centraladministrationen.
Om kontoret
HR og Organisationsudvikling (HRO) er en koncernfælles HR-funktion, hvor vi yder HR på tværs af Børne- og Undervisningsministeriet. Vi er opdelt i 5 teams; personaleadministration, jura, udvikling, rekruttering og HR-partnere. I hverdagen samarbejder vi tæt på tværs af teams for at løse vores opgaver. Samlet er vi ca. 25 medarbejdere og en kontorchef.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som chefkonsulent med personaleledelse efter fællesoverenskomsten for akademikere i staten indgået mellem Skatteministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten.
Der er mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Vi ønsker stillingen besat senest pr. 1. februar 2023.
Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer pr. uge.
Arbejdsstedet er Frederiksholms Kanal 25, 1220 København K.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Eline Ribergaard Blak på telefon 2374 2254.
Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis med karakter elektronisk senest søndag den 4. december 2022. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stilling” i højre side af opslaget.
Vi forventer, at afholde første samtaler i uge 49 og anden samtaler i uge 50. Der kan forekomme test eller en case som del af rekrutteringsforløbet.
Vi ønsker, at medarbejdernes sammensætning afspejler samfundets og ser frem til din ansøgning uanset personlig baggrund – vi ser kun på kvalifikationer og kompetencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- København K
- Søndag den 04. december 2022
Lignende jobs
-
Junior and Senior Consultants with competencies wi...
Få mere info- Konsulent
- København S
-
Vikarstilling: Ungetilsynsførende søges til fast s...
Vi søger en ungetilsynsførende til en fast stilling og til et vikariat pr. 1. april 2025, så har du interesse inden for området med udsatte børn og unge, og vil du være en del af en enhed i [xxxxx]Få mere info- Konsulent
- København Ø
-
Strategy Consultant/Associate
Få mere info- Konsulent
- København S
-
Chief Consultant Advisory – Wind Turbine Supply Ch...
Få mere info- Konsulent
- København
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i København K over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |