IT-konsulenter med fokus på teknisk systemejerskab til Center for Digitalisering i Sund...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
I Sundheds- og Omsorgsforvaltningens Center for Digitalisering har vi ansvar for knap 100 fagsystemer, som vores borgere og 10.000 ansatte er afhængige af. Driften skal være stabil og sikker – samtidig med at systemerne skal være omkostningseffektive og overholde reglerne i såvel lovgivning som i Københavns Kommune.
Digitaliseringen i Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning (SUF) er inde i en rivende udvikling. En ny elektronisk borgerjournal (EOJ) baseret på mobile-first blev taget i brug i 2017. Det betyder, at alle sundheds- og omsorgsfaglige medarbejdere anvender en mobil device til opslag og dokumentation om borgere. Den mobile platform er blevet fundamentet for adskillige nye og ambitiøse initiativer for både borger- og medarbejderrettede løsninger. Samtidig med den større kompleksitet i digital understøttelse, arbejder vi med konsolidering i systemlandskabet, hvor det giver mening økonomisk og for vores medarbejdere.
Vi har to ledige stillinger.
Fælles for stillingerne
Du får du det tekniske systemansvar for en række af vores fagsystemer. Du skal blandt andet have fokus på at systemerne er veldokumenterede, tilgængelige, har den rette kapacitet, beredskab og it-sikkerhed.
Vi ser det som centralt, at systemejeren er med fra starten, så du kommer også til at indgå i projekter og udviklingsopgaver, der omfatter eller påvirker dine systemer.
Opgaver som teknisk systemejer omfatter bl.a.:
Opgaverne løses i tæt samarbejde med forretningsmæssige systemejere, projektledere, systemkonsulenter, fagcentre, system- og driftsleverandører samt Københavns Kommunes Koncern IT, som er ansvarlig for dele af infrastrukturen, fællessystemer og drift af nogle fagsystemer.
Stilling 1: Teknisk systemejer med fokus på Cura omsorgssystem
Den primære opgave bliver systemejerskab for Cura omsorgssystem, der anvendes af alle sundhedsfaglige medarbejdere til planlægning, opslag, dokumentation og opfølgning på opgaver ved og sammen med borgerne.
Der lægges særlig vægt på evne til at håndtere stor teknisk og organisatorisk kompleksitet samt håndtere nedbrud, sikkerhedshændelser og sikkerhedsgodkendelser.
Du kommer især til at samarbejde med Cura-gruppen i SUF Digital, der omfatter systemkonsulenter, releasemanager og test manager samt ekstern leverandør.
Stilling 2: Teknisk systemejer med fokus på digital understøttelse af nye områder
Du får teknisk systemejerskab for en portefølje af fagsystemer. Fokus vil især være på systemer, der giver ny digital understøttelse af arbejdsprocesser, eksempelvis digital velfærdsteknologi som telemedicinsk hjemmemonitorering, skærmbesøg, sensorer.
Udover erfaring med opgaver, lægges der vægt på kendskab, og evne til at arbejde med at forretningsbehov bliver afklaret og det tekniske setup løser dem effektivt og sikkert.
Afhængig af din baggrund kan denne stilling også omfatte snitflader til fællesoffentlige systemer.
Din baggrund
Det er ikke afgørende, hvilken uddannelse og erfaring du kommer fra.
Du skal have en teknologibaggrund eller på anden vis oparbejdet en stærk teknisk indsigt, så du kan forstå og udfordre leverandørens teknikere. Men samtidig forstå hvilken betydning teknikken har for brugerne. Samt du skal kunne styre processen frem mod eksempelvis en ibrugtagningstilladelse.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder:
Du bliver ansat i SUF Digital i afdelingen Digital strategi og portefølje. I SUF Digital er vi ca. 70 dygtige og engagerede medarbejdere, der er fordelt på fire afdelinger. Du bliver en del af systemejerteamet med 6 tekniske systemejere.
Løn- og ansættelsesforhold
Tiltrædelse snarest. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Anders Sønderby på 2165 3706.
Søg via nedenstående link senest mandag den 2. september 2019
Vi afholder ansættelsessamtaler den 9. og 10. september 2019.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er ansvarlig for hjælp til alle københavnere over 65 år – samt for sundhedsydelser til alle voksne københavnere. Der er ca. 10.000 ansatte fordelt på en central forvaltning i Sjællandsgade og fem lokalområder fordelt i byen. Læs mere på www.kk.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Digitaliseringen i Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning (SUF) er inde i en rivende udvikling. En ny elektronisk borgerjournal (EOJ) baseret på mobile-first blev taget i brug i 2017. Det betyder, at alle sundheds- og omsorgsfaglige medarbejdere anvender en mobil device til opslag og dokumentation om borgere. Den mobile platform er blevet fundamentet for adskillige nye og ambitiøse initiativer for både borger- og medarbejderrettede løsninger. Samtidig med den større kompleksitet i digital understøttelse, arbejder vi med konsolidering i systemlandskabet, hvor det giver mening økonomisk og for vores medarbejdere.
Vi har to ledige stillinger.
Fælles for stillingerne
Du får du det tekniske systemansvar for en række af vores fagsystemer. Du skal blandt andet have fokus på at systemerne er veldokumenterede, tilgængelige, har den rette kapacitet, beredskab og it-sikkerhed.
Vi ser det som centralt, at systemejeren er med fra starten, så du kommer også til at indgå i projekter og udviklingsopgaver, der omfatter eller påvirker dine systemer.
Opgaver som teknisk systemejer omfatter bl.a.:
- Indhente og vedligeholde systemdokumentation, herunder også review og kontrol af leverandørdokumentation
- Deltage i projekt- og udviklingsarbejde som teknisk kyndig ressourceperson, herunder analyse og håndtering af de tekniske krav
- Stille og følge op på tekniske krav til logning, servicemål, adgangsstyring etc.
- Håndtering og opfølgning på nedbrud, fejl og sikkerhedshændelser
- Eskalering af kritiske driftsmæssige problemer
- Følge op på driftsrapporter fra leverandører
- Vurderinger og analyser (risikovurdering, konsekvensanalyse etc.)
- Udarbejde og vedligeholde systemberedskabsplan
Opgaverne løses i tæt samarbejde med forretningsmæssige systemejere, projektledere, systemkonsulenter, fagcentre, system- og driftsleverandører samt Københavns Kommunes Koncern IT, som er ansvarlig for dele af infrastrukturen, fællessystemer og drift af nogle fagsystemer.
Stilling 1: Teknisk systemejer med fokus på Cura omsorgssystem
Den primære opgave bliver systemejerskab for Cura omsorgssystem, der anvendes af alle sundhedsfaglige medarbejdere til planlægning, opslag, dokumentation og opfølgning på opgaver ved og sammen med borgerne.
Der lægges særlig vægt på evne til at håndtere stor teknisk og organisatorisk kompleksitet samt håndtere nedbrud, sikkerhedshændelser og sikkerhedsgodkendelser.
Du kommer især til at samarbejde med Cura-gruppen i SUF Digital, der omfatter systemkonsulenter, releasemanager og test manager samt ekstern leverandør.
Stilling 2: Teknisk systemejer med fokus på digital understøttelse af nye områder
Du får teknisk systemejerskab for en portefølje af fagsystemer. Fokus vil især være på systemer, der giver ny digital understøttelse af arbejdsprocesser, eksempelvis digital velfærdsteknologi som telemedicinsk hjemmemonitorering, skærmbesøg, sensorer.
Udover erfaring med opgaver, lægges der vægt på kendskab, og evne til at arbejde med at forretningsbehov bliver afklaret og det tekniske setup løser dem effektivt og sikkert.
Afhængig af din baggrund kan denne stilling også omfatte snitflader til fællesoffentlige systemer.
Din baggrund
Det er ikke afgørende, hvilken uddannelse og erfaring du kommer fra.
Du skal have en teknologibaggrund eller på anden vis oparbejdet en stærk teknisk indsigt, så du kan forstå og udfordre leverandørens teknikere. Men samtidig forstå hvilken betydning teknikken har for brugerne. Samt du skal kunne styre processen frem mod eksempelvis en ibrugtagningstilladelse.
Vi forventer, at du:
- er bevidst om, at vi arbejder for, at it så effektivt som muligt understøtter vores brugeres dagligdag og opgaveløsning
- har systemmæssig forståelse, herunder erfaring med systemvedligeholdelse, it-sikkerhed og udrulninger
- har en analytisk og vedholdende tilgang til problemløsning
- kan lide at arbejde med både tekniske og organisatoriske udfordringer
- kan kommunikere komplekse problemstillinger klart og forståeligt
- har erfaring med teknisk dialog og sparring med leverandører
- hurtigt kan sætte dig ind i tekniske problemstillinger og finde løsninger
- har kendskab til ITIL og ISO 27001/2 og evt. har en certificering
- er empatisk og imødekommende
- både er i stand til løse opgaver selvstændigt og sammen med kollegaer
- bevarer overblikket i en eventuel beredskabs- og krisesituation
Vi tilbyder:
- et udfordrende job i en stor organisation, men med højt til loftet og fladt hierarki
- en dagligdag præget af højt tempo, godt humør, engagement og en uformel omgangsform
- kompetente og erfarne kollegaer, der gerne samarbejder og deler viden
- gode muligheder for personlig og faglig udvikling herunder løbende kompetenceuddannelse
- en sund arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, fokus på trivsel, sociale aktiviteter, flekstid, kantine- og frugtordning
Du bliver ansat i SUF Digital i afdelingen Digital strategi og portefølje. I SUF Digital er vi ca. 70 dygtige og engagerede medarbejdere, der er fordelt på fire afdelinger. Du bliver en del af systemejerteamet med 6 tekniske systemejere.
Løn- og ansættelsesforhold
Tiltrædelse snarest. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Anders Sønderby på 2165 3706.
Søg via nedenstående link senest mandag den 2. september 2019
Vi afholder ansættelsessamtaler den 9. og 10. september 2019.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er ansvarlig for hjælp til alle københavnere over 65 år – samt for sundhedsydelser til alle voksne københavnere. Der er ca. 10.000 ansatte fordelt på en central forvaltning i Sjællandsgade og fem lokalområder fordelt i byen. Læs mere på www.kk.dk.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- København NV
- Mandag den 02. september 2019
Lignende jobs
-
Consultant eller Senior Consultant
Fri kontaktVi mærker en stigende efterspørgsel efter vores assistance. Hos Grant Thornton søger vi nu engagerede kollegaer til vores voksende transfer pricing-afdeling, hvor udviklingen går hurtigt.Få mere info- Konsulent
- København Ø
-
Associate consultant (intern) in Digital & Technol...
Få mere info- Konsulent
- København S
-
Faglig konsulent til HK’s it-område
Faglig konsulent til HK’s it-område Faglig konsulent til HK’s it-område - SAMDATA\HK Skal du være drivkraften i HK’s satsning på IT-området? I HK har vi omkring 17.000 medlemmer, der arbe..Få mere info- Konsulent
- København S
-
Learning & Development Consultant
We are a transport and logistics company providing the safe, reliable and efficient movement of people and goods - more than 12,000 colleagues, all committed to transforming our business into a gre..Få mere info- Konsulent
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 2 |
| 23. oktober 2024 | 2 |
| 22. oktober 2024 | 2 |
| 21. oktober 2024 | 2 |
| 20. oktober 2024 | 2 |
| 19. oktober 2024 | 2 |
| 18. oktober 2024 | 2 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 3 |
| 15. oktober 2024 | 3 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 3 |