Konsulent med projektledererfaring til HR Udvikling i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Har du lyst til at være en del af Danmarks største mediehus og arbejde med udviklingsopgaver og -projekter på HR-området? Så har vi et spændende job til dig.
I dr HR arbejder vi helhedsorienteret, så vi på tværs af fagligheder kan understøtte hele dr professionelt og driftssikkert. Vi servicerer dr’s chefer med sparring og rådgivning indenfor hele HR-området. Vi udvikler løsninger og tilbyder bistand, der understøtter dr’s virksomhedsstrategi og organisationens drift og produktion. Vi forhandler og indgår desuden husets overenskomster med de faglige organisationer.
Opgaver
Som vores nye konsulent i HR Udvikling kommer du til at stå i spidsen for et nyt projekt med det sigte at iværksætte systematisk 360 graders lederevaluering på tværs af dr.
Projektet involverer mange interne interessenter. Det vil kræve, at du kan samarbejde på alle niveauer og overskue og drive den ledelsesmæssige beslutningsproces i projektet. Samtidig skal du evne at holde fremdrift i organisationen, herunder sikre inddragelse og overholde tids- og leveranceplanen.
Herudover vil du - afhængig af din profil og dine kompetencer - indgå i den løbende opgaveløsning og -prioritering i HR Udvikling, hvor vi bl.a. har ansvar for:
Herudover kommer der løbende nye opgaver til, som vi håndterer, når vi kender behovet.
Vi forventer
Vi tilbyder
Mere om os
I dr HR er vi 20 ansatte med forskellige, faglige kvalifikationer, der løser opgaver inden for HR-området. Afdelingen er organiseret i to teams; HR Udvikling hhv. HR Service og Jura. Vi lægger vægt på et godt og tæt samarbejde på tværs af de to teams for at kunne understøtte den øvrige organisation bedst muligt.
Kontakt og praktisk info
Du kommer til at arbejde i dr Byen på Emil Holms Kanal 20, 0999 Kbh. C.
Ansættelse sker efter dr’s AC-overenskomst for teknisk og administrativt personale.
Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer pr. uge, og der gives løn efter kvalifikationer under hensyntagen til, at dr er en offentlig institution.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder for HR Udvikling Marie Lindholt Andersen, 21703221/[email protected] eller HR-chef Nanna Abildstrøm, 21242671/[email protected]
Ansøgningsfristen er d. 24. oktober 2019.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning inkl. cv og eksamenspapirer.
1. runde ansættelsessamtaler forventes gennemført d. 11. og 12. november 2019 og 2. runde samtaler d. 21. november 2019. Der vil blive gennemført test mellem 1. og 2. samtale.
Tiltrædelse d. 1. januar 2020 eller snarest forinden.
dr ønsker at afspejle det danske samfund. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.
I dr HR arbejder vi helhedsorienteret, så vi på tværs af fagligheder kan understøtte hele dr professionelt og driftssikkert. Vi servicerer dr’s chefer med sparring og rådgivning indenfor hele HR-området. Vi udvikler løsninger og tilbyder bistand, der understøtter dr’s virksomhedsstrategi og organisationens drift og produktion. Vi forhandler og indgår desuden husets overenskomster med de faglige organisationer.
Opgaver
Som vores nye konsulent i HR Udvikling kommer du til at stå i spidsen for et nyt projekt med det sigte at iværksætte systematisk 360 graders lederevaluering på tværs af dr.
Projektet involverer mange interne interessenter. Det vil kræve, at du kan samarbejde på alle niveauer og overskue og drive den ledelsesmæssige beslutningsproces i projektet. Samtidig skal du evne at holde fremdrift i organisationen, herunder sikre inddragelse og overholde tids- og leveranceplanen.
Herudover vil du - afhængig af din profil og dine kompetencer - indgå i den løbende opgaveløsning og -prioritering i HR Udvikling, hvor vi bl.a. har ansvar for:
- Strategiske udviklingsprojekter på HR-området – f.eks. indsatser med fokus på sygefravær, performance, talentudvikling, employer branding m.v.
- Ledelsesudvikling for dr’s chefer og teamledere
- Indsatser med fokus på arbejdsmiljø, trivsel m.v.
- Onboarding af nye medarbejdere og ledere
- Tværgående MUS- og trivselsprocesser
- Løbende udarbejdelse af oplæg, indstillinger, referater m.v.
Herudover kommer der løbende nye opgaver til, som vi håndterer, når vi kender behovet.
Vi forventer
- At du har en relevant, videregående AC-uddannelse
- At du har solid, dokumenteret erfaring med at drive tværgående, organisatoriske projekter og processer - gerne fra HR/stab i en politisk styret organisation eller fra en lignende stilling
- At du er dreven til mødeledelse og interessenthåndtering og har blik for gode projekt- og procesforløb fra start til slut
- At du er vant til at udarbejde sagsfremstillinger og kan formulere velskrevne og let forståelige oplæg, indstillinger og notater til direktion og chefer
- At du har gode samarbejds- og formidlingsevner og har let ved at skabe netværk i organisationen
- At du har forståelse for at agere i en offentlig medievirksomhed, der er under stor politisk og samfundsmæssig bevågenhed
- At du er målrettet og effektiv og har mod på selv at være med til at skære opgaverne til
- At du har lyst til at bidrage til den gode stemning i HR i dagligdagen
Vi tilbyder
- Et udfordrende job på en af Danmarks mest interessante arbejdspladser, som er i hastig forandring
- En spændende hverdag hvor du vil få lejlighed til at prøve kræfter med en række forskellige opgaver og indgå i samarbejdsrelationer med mange dygtige og engagerede kollegaer
- Et uhøjtideligt og uformelt arbejdsmiljø på tværs i HR-afdelingen med vægt på dialog og videndeling
- Gode udviklingsmuligheder både personligt og fagligt
Mere om os
I dr HR er vi 20 ansatte med forskellige, faglige kvalifikationer, der løser opgaver inden for HR-området. Afdelingen er organiseret i to teams; HR Udvikling hhv. HR Service og Jura. Vi lægger vægt på et godt og tæt samarbejde på tværs af de to teams for at kunne understøtte den øvrige organisation bedst muligt.
Kontakt og praktisk info
Du kommer til at arbejde i dr Byen på Emil Holms Kanal 20, 0999 Kbh. C.
Ansættelse sker efter dr’s AC-overenskomst for teknisk og administrativt personale.
Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer pr. uge, og der gives løn efter kvalifikationer under hensyntagen til, at dr er en offentlig institution.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder for HR Udvikling Marie Lindholt Andersen, 21703221/[email protected] eller HR-chef Nanna Abildstrøm, 21242671/[email protected]
Ansøgningsfristen er d. 24. oktober 2019.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning inkl. cv og eksamenspapirer.
1. runde ansættelsessamtaler forventes gennemført d. 11. og 12. november 2019 og 2. runde samtaler d. 21. november 2019. Der vil blive gennemført test mellem 1. og 2. samtale.
Tiltrædelse d. 1. januar 2020 eller snarest forinden.
dr ønsker at afspejle det danske samfund. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk baggrund til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- København S
- Torsdag den 24. oktober 2019
Lignende jobs
-
Consultant - Biogas & Waste-to-X
Få mere info- Konsulent
- København
-
Vikarstilling: Ungetilsynsførende søges til fast s...
Vi søger en ungetilsynsførende til en fast stilling og til et vikariat pr. 1. april 2025, så har du interesse inden for området med udsatte børn og unge, og vil du være en del af en enhed i [xxxxx]Få mere info- Konsulent
- København Ø
-
Strategy Consultant/Associate
Få mere info- Konsulent
- København S
-
Chief Consultant Advisory – Wind Turbine Supply Ch...
Få mere info- Konsulent
- København
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i København S over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 28. december 2024 | 5 |
| 27. december 2024 | 6 |
| 26. december 2024 | 6 |
| 25. december 2024 | 6 |
| 24. december 2024 | 6 |
| 23. december 2024 | 6 |
| 22. december 2024 | 6 |
| 21. december 2024 | 6 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |