København

Står du på et solidt teoretisk ledelsesfagligt fundament og har du stærke didaktiske og relationelle kompetencer? Har du lyst til at være med til at designe og gennemføre lederuddannelser og udviklingsforløb for ledere i politiet? Vil du være med til at styrke ledere i politiet i deres vigtige opgave? Så er du måske vores nye kollega i Koncern HR, sektion for Ledelse og Psykisk Arbejdsmiljø.

Om din nye arbejdsplads
Center for Psykisk Arbejdsmiljø, Trivsel og Ledelse er en del af Koncern HR i Rigspolitiet og beskæftiger sig samlet set med ledelsesudvikling, psykisk arbejdsmiljø og psykologisk støtte til medarbejdere i politiet. Sektionen Ledelse og Psykisk arbejdsmiljø består af 16 konsulenter og to sektionsledere, som i respekt for hinandens kompetencer og fagligheder bidrager samlet til opgaveløsningen. Vi er en sektion med stærke faglige kompetencer og ambitioner om at levere projekter og faglige indsatser med kvalitet og til gavn for politiets ansatte.

Vi har en uformel tone og en god balance mellem arbejds- og privatliv. Vi lægger vægt på stærke samarbejdsrelationer, faglighed og fælles læring. Hos os får du mulighed for at udvikle dig i et fagligt inspirerende miljø med en uformel omgangstone og højt til loftet.

Sektionen leverer kerneydelser til hele det danske politi inden for følgende fagområder:

• Ledelsesudvikling, ledertest og -ledelsesuddannelser
• Psykisk arbejdsmiljø
• Strategisk kompetencestyring og -udvikling

Opgaverne løses i tæt samarbejde med de øvrige faglige områder i Rigspolitiet og politikredsene i Danmark, på Færøerne og i Grønland såvel som de faglige organisationer og andre samarbejdspartnere.

Om stillingen
I stillingen er dit primære fokus at være underviser på vores lederforløb 1 og bidrage til både udviklingen og driften af den. Undervisningen foregår på Politiskolen i Vejle ca. 3 dage ad gangen omkring 10 gange årligt.

Når du ikke underviser, arbejder du fra kontoret på Polititorvet i København med andre ledelsesrelaterede opgaver og tværgående projekter om f.eks. udvikling af strategier, politikker og værktøjer inden kompetenceudvikling og psykisk arbejdsmiljø. Her arbejder du tæt sammen med kollegerne og ledelsen om at sætte retning for ledelse i politiet.

Om dig
Vi er meget optagede af, at vores ledelsesuddannelser er praksisnære og bidrager til politiets udviklings- og kompetencebehov. Derfor har vi behov for en kollega, der både kan undervise, udvikle og evaluere samt samarbejde bredt på tværs af politiet, og det er derfor en forudsætning, at du føler dig solidt funderet i didaktik og læring og har uddannelsesniveau svarende til kandidat eller master niveau. Vi ser gerne at du har mindst 5 års erhvervserfaring. Det er desuden en fordel, hvis du har erfaring med at tilpasse dit arbejde til de særlige krav og rammer, som gør sig gældende i en offentlig, politisk styret organisation.

Vi forestiller os, at du:

• Har indgående teoretisk viden om og erfaring med ledelses- og organisationsudvikling.
• Står solidt i rollen som formidler og konsulent.
• Har faglige perspektiver på professionelle læringsfællesskaber og koblingen mellem ledelsesudvikling og organisatorisk udvikling.
• Er didaktisk alsidig og inddragende samt en god formidler og vejleder, der sigter mod et højt læringsudbytte.
• Har gode relationskompetencer og føler stort engagement i relationen til de studerende.
• Er nysgerrig på andres faglige perspektiver og finder energi og glæde i at udvikle og samarbejde om opgaveløsningen.
• Vægter din egen udvikling som reflekteret praktiker højt og gerne inddrager kollegerne i dine refleksioner.

Endelig har du lyst til at bidrage fagligt og socialt i sektionen og bidrager også gerne til øvrige kollegaers opgaver gennem vidensdeling og sparring. Vi ønsker at opbygge og udvikle en kultur, hvor samarbejde, videndeling, åbenhed og godt kollegaskab er kerneværdier, der udleves.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret på baggrund af kvalifikationer. Stillingerne ønskes besat fra august 2024.

Du vil få tjenestested på Polititorvet 14, 1780 København V, men vil løse opgaver i samarbejde med politikredsene og rigspolitiets områder. Der er fleksibilitet i forhold til hjemmearbejdsdage, og du har høj indflydelse på tilrettelæggelse af de fleste af dine arbejdsdage. Der vil være onboarding- og oplæringsaktiviteter i forbindelse med din opstart, da det er vigtigt for os, at du føler dig grundigt introduceret til opgaverne.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Pr. 1 juni 2024 indfører Rigspolitiet røgfri arbejdstid.

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Astrid Kunzendorf tlf. 2521 9012. Du kan finde mere information om politiet på www.politi.dk.

Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk og om politiet som arbejdsplads på www.jobipolitiet.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.

Vi forventer at afholde 1. runde samtaler 19. juni, 2024 og 2. runde samtaler 27. juni, 2024.

Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Vi beder dig indsende CV og ansøgning uden billede.

Ansøgningsfrist: 10. juni 2024

I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed

I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.

Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.

Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk


Kilde: Jobnet.dk