Projektleder til Jobcenter Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Kolding
Jobcenter Kolding søger en projektleder til projekt "Flere skal med III", som er en indsats med at få borgere med udfordringer ud over ledighed, ud i virksomheder med lønnede timer. Stillingen er med udgangspunkt i ét STAR-projekt og som vores nye projektleder arbejder du på tværs af områder og referer til teamlederen på kontanthjælpsområdet.
Arbejdssted: Dieselvej 6, 6000 Kolding,Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Arbejdsmarkedsområdet.
Arbejdstid: 37 timer ugentligt.
Stillinger: Midlertidig projektleder stilling indtil den 31. december 2023.
Ansættelsestidspunkt: 1. februar 2022 eller hurtigst muligt.
Jobcenter Kolding har to kerneopgaver: Vi skal hjælpe borgere i job og uddannelse, og vi skal levere arbejdskraft til virksomhederne. For begge opgaver gælder det om at møde borgerne og virksomhederne der, hvor de er, og at sikre en forventningsafstemning omkring opgaven. Det er for os, Borgerens centrum.
Projektets indsatsmodel og kerneelementer
Indsatsmodellen i Flere skal med III bygger på viden fra "Flere skal med I og II", JobFirst og beskæftigelsesindikatorprojektet og er baseret på centrale vidensholdepunkter for, hvad der virker for målgruppen.
Indsatsen i Flere skal med III er grundlæggende den samme jobrettede indsats som kendes fra Flere skal med I og II, hvor borgeren tildeles en personlig jobkonsulent som bygger bro til arbejdsmarkedet, kender det lokale arbejdsmarked, herunder muligheden for at iværksætte en koordineret og tværfaglig indsats (step up-indsats) i samarbejde med en koordinerende sagsbehandler (som har været anvendt i tidligere step up indsats og i flere skal med).
Step-Up indsatsen er en indsats der igangsættes med udgangspunkt i den enkelte borgers situation og behov.
Formålet med step up indsatsen er, at vi sammen med borgeren får lagt en klar plan for, hvordan de helbredsmæssige og/eller familierelaterede udfordringer, som borgeren oplever, står i vejen for et job, håndteres sammen med den virksomhedsrettede indsats.
Du kan læse mere om indsatsen og indsatsmodellen her:
https://star.dk/om-styrelsen/nyt/nyheder/2021/10/ny-pulje-bliv-en-del-af-flere-skal-med-3/
Projektets succeskriterier
Puljens succeskriterier er, at mindst 20% af målgruppen kommer i lønnede timer eller uddannelse ved projektets afslutning.
Om stillingen
Du bliver en del af projektets ledergruppe som består af to teamledere på henholdsvis kontanthjælpsområdet og integrationsområdet, en faglig koordinator og Job- og Integrationschefen. Derudover vil du løbende være i dialog med Programstyregruppen for et rummeligt arbejdsliv, der er et tværgående forvaltningsforum, der løbende giver ledelsesmæssig sparring til projektet samt samler gode erfaringer op.
Kvalifikationer
Hvem er vi
Arbejdsmarkedsområdet består af områder der arbejder med ledige og sygemeldte over 30 år og derudover også af Sprogskolen Kolding. Dine nærmeste kolleger er jobrådgivere og jobkonsulenter.
Kerneopgaven er borgere og virksomheder med fokus på at sikre gode forløb og opfølgninger med lønnede timer, tværfaglige STEP-UP møder når det er påkrævet, samt et fagligt rum til at arbejde ind i projektledelse og projektet Flere skal med III.
Værdierne tillid, professionalisme, værdighed og respekt afspejler vores adfærd over for borgerne og hinanden.
Kolding Kommune har sundhedsordning og på arbejdspladsen er der kantine hvor der kan købes mad. Der er kaffe, the og frugt ordning.
Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingsopslaget, er du velkommen til at kontakte:
Teamleder – Kasper Eidorff på telefon 21 34 79 77
Ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst mellem KL og din faglige organisation.
Tiltrædelse den 1. februar 2022 eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist: søndag den 9. januar 2022.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt onsdag den 19. januar 2022.
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "send ansøgning".
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2195898e)
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdssted: Dieselvej 6, 6000 Kolding,Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Arbejdsmarkedsområdet.
Arbejdstid: 37 timer ugentligt.
Stillinger: Midlertidig projektleder stilling indtil den 31. december 2023.
Ansættelsestidspunkt: 1. februar 2022 eller hurtigst muligt.
Jobcenter Kolding har to kerneopgaver: Vi skal hjælpe borgere i job og uddannelse, og vi skal levere arbejdskraft til virksomhederne. For begge opgaver gælder det om at møde borgerne og virksomhederne der, hvor de er, og at sikre en forventningsafstemning omkring opgaven. Det er for os, Borgerens centrum.
Projektets indsatsmodel og kerneelementer
Indsatsmodellen i Flere skal med III bygger på viden fra "Flere skal med I og II", JobFirst og beskæftigelsesindikatorprojektet og er baseret på centrale vidensholdepunkter for, hvad der virker for målgruppen.
- "Virkeligheden virker" – det at komme ud på en ordinær arbejdsplads med kommunikation og meningsfulde opgaver løfter borgeren tættere på job
- "Lønnede timer virker" – det at opnå lønnede timer på en arbejdsplads, med kolleger og meningsfulde lønnede opgaver løfter borger ind på arbejdspladsen
- "Medarbejderen virker" – en tillidsrelation til en primær kontaktperson, der tror på borgerens jobmuligheder og øger chancerne for at komme i job
Indsatsen i Flere skal med III er grundlæggende den samme jobrettede indsats som kendes fra Flere skal med I og II, hvor borgeren tildeles en personlig jobkonsulent som bygger bro til arbejdsmarkedet, kender det lokale arbejdsmarked, herunder muligheden for at iværksætte en koordineret og tværfaglig indsats (step up-indsats) i samarbejde med en koordinerende sagsbehandler (som har været anvendt i tidligere step up indsats og i flere skal med).
Step-Up indsatsen er en indsats der igangsættes med udgangspunkt i den enkelte borgers situation og behov.
Formålet med step up indsatsen er, at vi sammen med borgeren får lagt en klar plan for, hvordan de helbredsmæssige og/eller familierelaterede udfordringer, som borgeren oplever, står i vejen for et job, håndteres sammen med den virksomhedsrettede indsats.
Du kan læse mere om indsatsen og indsatsmodellen her:
https://star.dk/om-styrelsen/nyt/nyheder/2021/10/ny-pulje-bliv-en-del-af-flere-skal-med-3/
Projektets succeskriterier
Puljens succeskriterier er, at mindst 20% af målgruppen kommer i lønnede timer eller uddannelse ved projektets afslutning.
Om stillingen
Du bliver en del af projektets ledergruppe som består af to teamledere på henholdsvis kontanthjælpsområdet og integrationsområdet, en faglig koordinator og Job- og Integrationschefen. Derudover vil du løbende være i dialog med Programstyregruppen for et rummeligt arbejdsliv, der er et tværgående forvaltningsforum, der løbende giver ledelsesmæssig sparring til projektet samt samler gode erfaringer op.
Kvalifikationer
- Du skal have erfaring med projektledelse, praksis erfaring inden for beskæftigelsesområdet og en projektleder uddannelse
- Ud over projektleder uddannelse er der ingen krav til uddannelsesbaggrund, men uanset hvad, skal du brænde for projektledelse og have lyst til at have mange bolde i luften
- Du tør gå foran, skal trives med at have travlt og være fleksibel i forhold til arbejdsopgaver
- Det er vigtigt, at du har gode samarbejdsevner, da projektet Flere skal med III, kræver samarbejde med andre forvaltninger, eksisterende organisation og konsulenter fra styrelsen
- Du skal også have administrativ flair og gode kommunikative evner, da du som projektleder også vil skulle være med til at udarbejde skriftlige evalueringer og rapporter til ledelsen, medarbejdere så vel som til styrelsen
- Du har praksis erfaring med beskæftigelsesområdet og gerne til målgruppen kontanthjælp aktivitetsparat og/eller til integrationsområdet
Hvem er vi
Arbejdsmarkedsområdet består af områder der arbejder med ledige og sygemeldte over 30 år og derudover også af Sprogskolen Kolding. Dine nærmeste kolleger er jobrådgivere og jobkonsulenter.
Kerneopgaven er borgere og virksomheder med fokus på at sikre gode forløb og opfølgninger med lønnede timer, tværfaglige STEP-UP møder når det er påkrævet, samt et fagligt rum til at arbejde ind i projektledelse og projektet Flere skal med III.
Værdierne tillid, professionalisme, værdighed og respekt afspejler vores adfærd over for borgerne og hinanden.
Kolding Kommune har sundhedsordning og på arbejdspladsen er der kantine hvor der kan købes mad. Der er kaffe, the og frugt ordning.
Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingsopslaget, er du velkommen til at kontakte:
Teamleder – Kasper Eidorff på telefon 21 34 79 77
Ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst mellem KL og din faglige organisation.
Tiltrædelse den 1. februar 2022 eller hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist: søndag den 9. januar 2022.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt onsdag den 19. januar 2022.
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen "send ansøgning".
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2195898e)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Kolding
- Søndag den 09. januar 2022
Lignende jobs
-
Internship / Project
Få mere info- Konsulent
- Sønderborg
-
Internships (Automation (PLC/Robot, Electrical & M...
Få mere info- Konsulent
- Esbjerg
-
Erfaren udbudskonsulent med interesse for IT-kontr...
Da vores mangeårige kollega har søgt nye udfordringer, leder vi efter den rette person til at overtage den tomme stol. Hvis du:brænder for at gennemføre offentlige konkurrenceudsættelser og..Få mere info- Konsulent
- Sydjylland
-
Elevplads: Imerco søger salgselever til Region Syd...
Bliv elev i Imerco eller Imerco Home- med speciale i glas, porcelæn og gaverHos Imerco hjælper vi vores kunder med at udleve drømmen om det gode liv.Det kan du også komme til, hvis du har et .Få mere info- Konsulent
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 28. december 2024 | 1 |
| 27. december 2024 | 1 |
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 3 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 3 |