Personalekonsulent til Rosenlund plejeboliger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Brænder du for personalejura og personaleadministration, så er du måske vores nye kollega i Administrationen ved Rosenlund plejeboliger. Vores dygtige personalekonsulent har, efter næsten 11 år, valgt at søge nye udfordringer, og vi har derfor en ledig stilling som personalekonsulent 30-32 timer ugentligt.
Som personalekonsulent har du en bred kontaktflade på Rosenlund, idet du dels fungerer som sparringspart for og har et tæt samarbejde med ledergruppen, dels besvarer de spørgsmål husets ca. 150 medarbejdere kan have vedrørende løn og andre personaleforhold. Du indgår i et ERFA fællesskab med kollegaer fra kommunens øvrige plejeboligenheder og har øvrigt i et samarbejde med lønkontoret og personaleafdelingen.
Udover personalekonsulenten rummer administrationen yderligere to-tre dygtige og skønne kollegaer, hver med egne ansvarsområder. Alle arbejder selvstændigt, men i et godt samspil med hinanden og det sociale vægtes højt i teamet. Administrationen refererer til centerlederen, med hvem der er en uformel omgangsform - udover samarbejdet i dagligdagen afholdes der kontormøder hver anden uge.
Rosenlund er inde i en spændende udvikling, hvor vi hele tiden bliver bedre til personcentreret omsorg som tilgang til vores beboere, hvilket bl.a. betyder, at vi har et vedvarende fokus på at skabe en hverdag med trivsel, velvære og meningsfulde aktiviteter for beboerne. Selvom du som personalekonsulent ikke har opgaver direkte relateret til beboerne, er det vigtigt at du har lyst til at spille ind i den personcentrerede tilgang. Administrationen har kontorer midt i et af Rosenlunds huse, så du vil hver dag møde nogle af vores beboere - og der er det vigtigt, at du møder dem. Administrationen deltager også i husets fester for beboerne, når det passer ind i opgavevaretagelsen i øvrigt.
Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2020 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af kvalifikationer.
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakt centerleder Jeanette Spangsberg, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ansættelsesprocessen.
Vi skal have modtaget din ansøgning 13. december 2019 kl. 12.00
Der afholdes første samtalerunde 17. december 2019 og anden samtalerunde 19. december 2019.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Som personalekonsulent har du en bred kontaktflade på Rosenlund, idet du dels fungerer som sparringspart for og har et tæt samarbejde med ledergruppen, dels besvarer de spørgsmål husets ca. 150 medarbejdere kan have vedrørende løn og andre personaleforhold. Du indgår i et ERFA fællesskab med kollegaer fra kommunens øvrige plejeboligenheder og har øvrigt i et samarbejde med lønkontoret og personaleafdelingen.
Udover personalekonsulenten rummer administrationen yderligere to-tre dygtige og skønne kollegaer, hver med egne ansvarsområder. Alle arbejder selvstændigt, men i et godt samspil med hinanden og det sociale vægtes højt i teamet. Administrationen refererer til centerlederen, med hvem der er en uformel omgangsform - udover samarbejdet i dagligdagen afholdes der kontormøder hver anden uge.
Rosenlund er inde i en spændende udvikling, hvor vi hele tiden bliver bedre til personcentreret omsorg som tilgang til vores beboere, hvilket bl.a. betyder, at vi har et vedvarende fokus på at skabe en hverdag med trivsel, velvære og meningsfulde aktiviteter for beboerne. Selvom du som personalekonsulent ikke har opgaver direkte relateret til beboerne, er det vigtigt at du har lyst til at spille ind i den personcentrerede tilgang. Administrationen har kontorer midt i et af Rosenlunds huse, så du vil hver dag møde nogle af vores beboere - og der er det vigtigt, at du møder dem. Administrationen deltager også i husets fester for beboerne, når det passer ind i opgavevaretagelsen i øvrigt.
Vi søger en kollega, der besidder følgende kompetencer
- du har en relevant uddannelse og besidder personalejuridisk indsigt. Har du erfaring med at arbejde med overenskomster og HR er det en fordel
- du har gode formidlingsevner, såvel mundtlige som skriftlige, og er god til relationsdannelse
- du har et godt overblik og kan overskue mange opgaver samt komplekse problemstillinger
- du trives i en uforudsigelig hverdag og kan kapere et vist omfang af afbrydelser
- du skal være god til IT-systemer og produkter, - erfaring med Silkeborg Datas produkter, herunder Tjenestetid er en fordel. Det vil også være en fordel, hvis du har Excel-kendskab. Men vigtigst er det, at du har flair for IT, så du hurtigt kan komme ind i de systemer du ikke kender i forvejen
Vores nye kollega skal have lyst til at beskæftige sig med følgende opgaver
- opgaver vedrørende ansættelser og afsked
- opgaver vedrørende sygefravær, herunder udarbejdelse af statistikker, tovholder på månedlige sygefraværskonferencer, sparring vedrørende sygefraværssager og deltagelse i vanskelige fraværssamtaler
- opgaver vedrørende tjenstlige samtaler, herunder vurdering af sager og deltagelse i samtalerne med hensyn på udarbejdelse af referat
- vejledning vedrørende personaleretlige forhold
- vejledning vedrørende vagtplanlægning og Tjenestetid for alle personalegrupper, herunder arbejdstidsregler
- sekretær for Rosenlunds lokale MED udvalg, herunder medvirken i udarbejdelse af dagsorden og deltagelse i møderne med hensyn på referat
- ad hoc opgaver.
Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2020 eller efter aftale.
Løn
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af kvalifikationer.
Yderligere oplysninger
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakt centerleder Jeanette Spangsberg, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ansættelsesprocessen.
Ansøgningsfrist
Vi skal have modtaget din ansøgning 13. december 2019 kl. 12.00
Der afholdes første samtalerunde 17. december 2019 og anden samtalerunde 19. december 2019.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 26.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Storkøbenhavn
- Fredag den 13. december 2019
Lignende jobs
-
Faglig konsulent til HK Service Hovedstaden
Faglig konsulent til HK Service Hovedstaden Som en del af HK Privat fællesskabet arbejder vi løbende på at sikre gode løn- og arbejdsvilkår for vores medlemmer i Hovedstadsområdet. Vi arbejde..Få mere info- Konsulent
- København S
-
Analysis Consultant
Få mere info- Konsulent
- København
-
Associate Consultant – PPC / Google
Få mere info- Konsulent
- København Ø
-
Associate Consultant – Social Media
Få mere info- Konsulent
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 92 |
| 29. januar 2025 | 91 |
| 28. januar 2025 | 91 |
| 27. januar 2025 | 92 |
| 26. januar 2025 | 94 |
| 25. januar 2025 | 97 |
| 24. januar 2025 | 99 |
| 23. januar 2025 | 100 |
| 22. januar 2025 | 100 |
| 21. januar 2025 | 97 |
| 20. januar 2025 | 99 |
| 19. januar 2025 | 99 |
| 18. januar 2025 | 100 |
| 17. januar 2025 | 101 |
| 16. januar 2025 | 101 |
| 15. januar 2025 | 101 |
| 14. januar 2025 | 96 |
| 13. januar 2025 | 96 |
| 12. januar 2025 | 93 |
| 11. januar 2025 | 91 |
| 10. januar 2025 | 92 |
| 9. januar 2025 | 86 |
| 8. januar 2025 | 84 |
| 7. januar 2025 | 80 |
| 6. januar 2025 | 82 |
| 5. januar 2025 | 82 |
| 4. januar 2025 | 82 |
| 3. januar 2025 | 82 |
| 2. januar 2025 | 87 |
| 1. januar 2025 | 89 |
| 31. december 2024 | 89 |