Organist til liturgisk frisogn i Sdr. Bjert

Menighedsrådet ved Sdr. Bjert Kirke søger en organist, der sammen med præsten, kirkens medarbejdere, sognets mange børn, store som små og menighedsrådet kan skabe musikalske oplevelser gennem både orgel, klaver og især kirkens forskellige kor.

Sdr. Bjert Kirke og liturgisk frisogn

Sdr. Bjert ligger på Stenderuphalvøen syd for Kolding. Landsbyen med opland er kendetegnet ved et meget stort lokalt engagement, hvor der inviteres ind gennem åbne døre. Vi arbejder med det lokale gudstjenesteliv ud fra ønsket om, at de forskellige gudstjenester skal være gæstfrie og inkluderende. Vi er Danmarks første liturgiske frisogn. Hos os er gudstjenesten noget, vi samarbejder om.

En stor del af organistens arbejde hos er sammen med præsten og menigheden at skabe rammerne for, at vi fortsat lever op til vores værdier om at være en ÅBEN, NÆRVÆRENDE og INVOLVERENDE kirke.

Som sogn prioriterer vi, at der er mange frivillige, der laver lidt, i stedet for at få laver det hele. Vi oplever derfor, at mange har et stort ejerskab for både sognet og kirken. Det er vigtigt for os at være en åben kirke, og vi samarbejder bredt gennem både det lokale skole-kirkesamarbejde, børneinstitutionerne, spejderne, det lokale musikliv og plejehjemmet.

Sdr. Bjert Kirke er en arbejdsplads, hvor vi har et godt samarbejde, og hvor vi anerkender hinandens styrker, kompetencer og fagligheder.

Tovholder for den musikalske kirkekultur

Vi har et stort ønske om at få en organist, der i et tæt samarbejde med præsten planlægger gudstjenester og kirkelige handlinger. Der er i organistens stilling ugentlig afsat tid til forberedelsen med præsten. Derudover er organisten med i Gudstjenesteudvalg og Børneudvalg samt formand for Musikudvalget.

Musik og sang prioriterer vi højt, og derfor søger vi også en organist, der kommer med en stor interesse for at arbejde med vores kirkekor (børn fra 4. kl.) og voksenkor. Vi ønsker, at du sammen med os tænker muligheder og lytter til menigheden, sådan vi fortsat kan skabe gode musikalske traditioner. Vi ønsker os blandt andet en stærkere børnekultur, som i korsammenhæng begynder i spirekoret, der ledes af vores kirkemusikalske medarbejder.

Det er vigtigt for os, at du kommer med gode relationelle kompetencer, og du har lyst til at blive en del af både vores kirke og kan samarbejde med de mange frivillige. Du har evnen til at skabe både en tydelig struktur og en god kommunikation i forhold til kirkens kor og øvrige aktiviteter. Du har naturlige pædagogiske kompetencer og har mod på at skabe din egen vej ind i vores vision.

Du skal drive mange af de musikalske aktiviteter på egen hånd. Du er også en del af det organistsamarbejde, vi har med Dalby og Sdr. Stenderup sogne.

Der er naturligvis også opgaver som medvirken ved konfirmandundervisning, forskellige sangarrangementer etc. - men vi er også nysgerrige på, hvem du er, hvad du brænder for, og hvordan dine evner og interesser kan skabe liv her hos os.

Vi forestiller os, du mestrer både klassisk orgelspil, korledelse og rytmisk sangledsagelse på klaver. Vi forventer, at du enten er uddannet kirkemusiker med eksamen i orgel og korledelse, har en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) eller en anden musikalsk uddannelse.

Flere oplysninger

Du er naturligvis velkommen til at kontakte ansættelsesudvalgets medlemmer, hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at se vores kirke og sogn.

• Anette Jorsal, formand for menighedsrådet: 27 20 14 57
• Johanne Skovgaard Larsen, kontaktperson i menighedsrådet: 24 47 24 92
• Tony Krab, medlem af menighedsrådet: 21 20 00 51
• Tine Illum, præst: 30 68 20 93
• Anotonia Mrsic, Kirkemusikalsk medarbejder: 28 92 72 53

Se mere om Sdr. Bjert kirke på www.sdrbjertkirke.dk eller vores facebookside.

Søg via knap under Ansøgning

Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest lørdag den 4. maj 2024.

Vi forventer at holde 1. samtale 7. maj og 2. samtale 15.maj. Til samtalerne vil der indgå et prøvespil på orgel samt en uforberedt sang på klaver.

Vi forventer, vores nye organist kan tiltræde 1. juli 2024

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er som udgangspunkt på 30 timer gennemsnitligt pr. uge.

De tre organister ved Dalby, Sdr. Stenderup og Sdr. Bjert kirker har faste rådighedstimer, der er gældende for alle tre kirker. Det giver den enkelte organist større frihed og fleksibilitet og betyder blandt andet, at du som udgangspunkt kun arbejder hver 3. lørdag.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloreksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Kilde: Jobnet.dk