Organist ved Tamdrup, Nim, Underup og Føvling kirker
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Horsens
Stillingen som organist ved Tamdrup pastorat er ledig og ønskes besat snarest muligt. Stillingen er på 23 timer i ugentligt gennemsnit med korledelse eller 18 timer ugentligt uden korledelse. Ansøgere bedes angive om man søger stillingen med eller uden korledelse.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder herom. Der forventes ansættelse i henhold til samarbejdsaftale i Tamdrup pastorat.
Pastoratet består af tre små og et større sogn med fire kirker, hvortil der er fælles ansatte. Vi søger en organist, som er imødekommende, fagligt dygtig, samarbejdsvillig og som har lyst til at tage del i og bidrage til vores fællesskab i og omkring vores kirker.
Udover gudstjenester har vi en række aktiviteter f.eks. børnegudstjenester, konfirmandaktiviteter, højskoledage, senioreftermiddage, plejehjemgudstjenester m.v. Endvidere har vi i 2022 etableret et børnekor i Tamdrup, som vi ønsker at videreføre og udvikle.
I pastoratet er ansat to organister, der i samarbejde deler arbejdsopgaverne mellem sig. Tjenesten er placeret både på hverdage og i weekenderne.
Vi ønsker af dig, at du:
I tre af kirkerne findes et mindre orgel med ét manual med 4-5 stemmer og pedal med én stemme (subbas 16) samt nyere keybords.
I Tamdrup kirke findes et Markussen orgel fra 1974 med 16 stemmer samt et dejligt Schimmel flygel fra 2016.
Du er velkommen til at prøve vores instrumenter efter aftale med vores gravere
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.668 kr. – 424.866 kr (nutidskroner). Fikspunktet er 298.152 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.762,05 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontaktperson, Joan Staun, tlf. 20 34 24 29 (efter kl. 16 eller i weekends) eller mail: [email protected]
Vi skal have din ansøgning senest den 31. januar 2023.
Prøvespilning og ansættelsessamtale vil finde sted i Tamdrup kirke onsdag den 8. februar fra kl. 16.15 og frem.
Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til
[email protected]
Menighedsrådene for Tamdrup, Nim, Underup og Føvling sogne.
Kilde: Jobnet.dk
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder herom. Der forventes ansættelse i henhold til samarbejdsaftale i Tamdrup pastorat.
Pastoratet består af tre små og et større sogn med fire kirker, hvortil der er fælles ansatte. Vi søger en organist, som er imødekommende, fagligt dygtig, samarbejdsvillig og som har lyst til at tage del i og bidrage til vores fællesskab i og omkring vores kirker.
Udover gudstjenester har vi en række aktiviteter f.eks. børnegudstjenester, konfirmandaktiviteter, højskoledage, senioreftermiddage, plejehjemgudstjenester m.v. Endvidere har vi i 2022 etableret et børnekor i Tamdrup, som vi ønsker at videreføre og udvikle.
I pastoratet er ansat to organister, der i samarbejde deler arbejdsopgaverne mellem sig. Tjenesten er placeret både på hverdage og i weekenderne.
Vi ønsker af dig, at du:
- Har forståelse for kirken som arbejdsplads
- Kan spille traditionel kirkemusik
- Har lyst og evne til at spille et bredt repertoire
- Kan samarbejde med mennesker i alle aldersgrupper
- Du har lyst til at arbejde med børnekor (en forudsætning, hvis du søger stillingen på 23 timer)
- Er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med menighedsrådene og de øvrige medarbejdere
I tre af kirkerne findes et mindre orgel med ét manual med 4-5 stemmer og pedal med én stemme (subbas 16) samt nyere keybords.
I Tamdrup kirke findes et Markussen orgel fra 1974 med 16 stemmer samt et dejligt Schimmel flygel fra 2016.
Du er velkommen til at prøve vores instrumenter efter aftale med vores gravere
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.668 kr. – 424.866 kr (nutidskroner). Fikspunktet er 298.152 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.762,05 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontaktperson, Joan Staun, tlf. 20 34 24 29 (efter kl. 16 eller i weekends) eller mail: [email protected]
Vi skal have din ansøgning senest den 31. januar 2023.
Prøvespilning og ansættelsessamtale vil finde sted i Tamdrup kirke onsdag den 8. februar fra kl. 16.15 og frem.
Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til
[email protected]
Menighedsrådene for Tamdrup, Nim, Underup og Føvling sogne.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Horsens.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Horsens
- Tirsdag den 31. januar 2023
Lignende jobs
-
Husmodel (Menswear)
[xxxxx] søger mandlig husmodel - menswearHar du sans for detaljen, et positivt mindset og ønsker du at være en del af en international fashion virksomhed? Er du god til at arbejde struktureret .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Århus
-
Korleder til Kulturskolen Norddjurs
Norddjurskoret søger en engageret og dygtig korleder!Norddjurskoret drives af Kulturskolen Norddjurs som er en dynamisk institution, der tilbyder en bred vifte af kulturelle aktiviteter og undervis..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Grenaa
-
Tilrettelæggere til B&U i Aarhus
Kan du skrue et eksperimenterende nyhedsindslag sammen den ene dag og finde på originale indholdskoncepter til MGP eller me[xxxxx]ivende reportageserier til Ultra den næste? Vi søger to journalistiske..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Århus N
-
Assistent til F&B Manager hos [xxxxx]
Vil du have et både sjovt og alsidigt job i et unikt kulturhus med en gennemsyrende passion for kulturformidling? Så kig nærmere på stillingen som assistent til [xxxxx]s F&B Manager!.Få mere info- Kreativ medarbejder
- Østjylland
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Horsens
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Horsens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Horsens over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |