Organist til kirkerne på Klitten
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvide Sande
En stilling som organist ved Nr. Lyngvig, Haurvig og Helligånds Kirken (Hvide Sande),- Nr. Lyngvig, Haurvig og Hvide Sande Sogn er ledig pr. 1 feb. 2022.
Stillingen er en 37 timers stilling.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
De tre sogne har ca. 3500 antal indbyggere, dertil kommer at Klitten årligt besøges af mange tusinde turister, som også er en selvfølgelig del af kirkerne på Klitten. Sognene er kendetegnet ved et rigt kirkeligt liv og stor kirkegang. Det musikalske liv er alsidigt og rummer alt fra Hvide Sande Masterclass, Late Summer Festival, Hvide Sande Gospelfestival, Turistgudstjenester,Grundlovsgudstjeneste og talrige koncerter af vidt forskellig art. Se mere på www.kirkernepåklitten.dk eller Klittenskatedral på Facebook.
Vi forventer, at du:
Orglet i Helligåndskirken (250 Siddepladser) er et Husted orgel (2010) 2 manualer med 19 stemmer.
Orglet i Haurvig Kirke (125 siddepladser) er et Frobenius orgel (1971) med 4 stemmer og Subbas.
Orglet i Lyngvig Kirke er et (150 siddepladser) Frobenius orgel (1955) med 4 stemmer.
Der forfindes nyere elklaver i alle tre kirker samt i Klittens Menighedshus (i alt 5 stk)
Yderlig information om orglerne kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformanden eller på kirkenes hjemmeside.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 284.800,88 kr. – 416.246,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,27 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 317.853,20 kr. – 387.310,88 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.896,13 kr. – 63.517,15 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 306.708,73 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 322.247,03 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.089,97 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker
OK tillæg på 947,19 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Jens Nicolai Vejlgaard på telefonnummer 20211025.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23 November 2021 kl 12.00
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 1 december
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet relevante referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er en 37 timers stilling.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
- Deltage, udvikle og medvirke i kirkens gudstjenester og de mangfoldige arrangementer som sker i regi af Kirkerne på Klitten. Pt. er der ca 145 gudstjenester på søn og helligdage, ca 15 hverdags- og ungdomsgudstjenester, samt 60 kirkelige handlinger
- At arrangere og udvikle kirkens koncertprogram (min 12 koncerter om året)
- At arrangere og udvikle babysalmesang og juniorkor
- At lede, udvikle og inspirere Helligåndskirkens kirke- og herrekor
- At medvirke ved plejehjemsgudstjenester (13 stk),sogneaftner (6 stk), og fredagstræf (ca 10 gange pr år).
- I et vist omfang at deltage ved Konfirmand-, minikonfirmand-, og skolekirkesamarbejdet
De tre sogne har ca. 3500 antal indbyggere, dertil kommer at Klitten årligt besøges af mange tusinde turister, som også er en selvfølgelig del af kirkerne på Klitten. Sognene er kendetegnet ved et rigt kirkeligt liv og stor kirkegang. Det musikalske liv er alsidigt og rummer alt fra Hvide Sande Masterclass, Late Summer Festival, Hvide Sande Gospelfestival, Turistgudstjenester,Grundlovsgudstjeneste og talrige koncerter af vidt forskellig art. Se mere på www.kirkernepåklitten.dk eller Klittenskatedral på Facebook.
Vi forventer, at du:
- Har de relevante uddannelser, eller forventning om at tage disse inden for et aftalt tidsrum
- Kan formidle musik på alle niveauer til kirkens brugere
- At du har en bred tilgang til al musik med relevans for kirkerummet
- At du ser dig selv som en del af kirkens liv og vækst
Orglet i Helligåndskirken (250 Siddepladser) er et Husted orgel (2010) 2 manualer med 19 stemmer.
Orglet i Haurvig Kirke (125 siddepladser) er et Frobenius orgel (1971) med 4 stemmer og Subbas.
Orglet i Lyngvig Kirke er et (150 siddepladser) Frobenius orgel (1955) med 4 stemmer.
Der forfindes nyere elklaver i alle tre kirker samt i Klittens Menighedshus (i alt 5 stk)
Yderlig information om orglerne kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformanden eller på kirkenes hjemmeside.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 284.800,88 kr. – 416.246,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,27 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 317.853,20 kr. – 387.310,88 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.896,13 kr. – 63.517,15 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 306.708,73 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 322.247,03 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.089,97 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker
OK tillæg på 947,19 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Jens Nicolai Vejlgaard på telefonnummer 20211025.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23 November 2021 kl 12.00
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 1 december
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet relevante referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvide Sande.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Hvide Sande
- Tirsdag den 23. november 2021
Lignende jobs
-
Smykke ambassadører søges
Kære Jobsøgende! Vi leder efter dygtige unge kvinder i alderen 18-25 til at blive ambassadører for vores smykke- og skønhedsprodukter.Vi er meget interesserede i at lære dig bedre at kende .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Name It søger 3D Designer
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Brande
-
Dansk content creator - ubetalt praktikplads
Dansk content creator - ubetalt praktikplads Culturequest Remote Internship Salary Unpaid Er du passioneret for at skabe .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
ONLY BRAND HOUSE søger Graphic Print Designer
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Brande
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Hvide Sande
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Hvide Sande over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Hvide Sande over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |