Thorning og Grathe sogne søger en kirkemusiker/organist, der også skal varetage kirke- og kulturmedarbejderopgaver. Ansættelsen sker ved Thorning Sogn.

Stillingen er som udgangspunkt på 28 timer ugentligt med en fordeling på 21 timer ugentligt til organistopgaver og 7 timer ugentligt til kirke- og kulturmedarbejderopgaver. Der kan dog være mulighed for, at stillingen kan blive større end de 28 timer, hvis Thorning og Grathe sogne aftaler organistsamarbejde med et tredje sogn. Der er mulighed for at ansøge til enten den fulde kombinationsstilling som organist med opgaver som kirke- og kulturmedarbejder samt til de to respektive funktioner selvstændigt. Vi skal derfor bede dig om at skrive i ansøgningen, hvorvidt du søger stillingen som organist med opgaver som kirke- og kulturmedarbejder, eller om du alene søger organiststillingen eller alene søger kirke- og kulturmedarbejderstillingen.

Stillingen er til besættelse 1. oktober 2022 eller snarest muligt derefter.

Thorning og Grathe sogne

Her, hvor Blicher trådte sine barnesko, prioriterer vi dagligt at være en velfungerende og åben kirke. Vi samarbejder bredt ud i sognene lige fra det lokale skole-kirkesamarbejde til forældre på barsel, dagtilbud og plejehjemmet, ligesom vi gerne byder ind med aktiviteter i andre sammenhænge, når det giver mening, eks. samarbejde med en del af vores mange foreninger. Vi vil, at kirken skal være synlig og sætte spor med værdiskabende tilbud til alle mennesker i sognene. De to menighedsråd arbejder på, at kirkerne forbliver samlingspunkter i sognene med et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen.

Vigtigt for os er, at mennesker mødes i øjenhøjde, når de har brug for fortrolighed, samtale og med forståelse for den enkeltes livssituation. Derfor er det særligt vigtigt for os, at du kommer med stærke relationelle kompetencer, og at du har lyst til at blive en del af både vore kirker og lokalsamfund. Evnen til at skabe både en tydelig struktur og en god kommunikation i forhold til kirkernes aktiviteter er endvidere afgørende.

Vi arbejder for en arbejdsplads, hvor vi har et udtalt samarbejde mellem de mange forskellige fagligheder. Vi prioriterer og anerkender hinandens styrker og kompetencer. Vi er et stærkt hold i fællesskab.

Vi kan tilbyde

En spændende og udfordrende stilling, hvor du både skal mestre orgelspillet og kirke- og kulturmedarbejderopgaver. Der bliver rig mulighed for at udvikle stillingen efter dine evner og erfaringer.

Om sognenes orgler

I Thorning kirke har vi et orgel bygget af P.G. Andersen med 12 stemmer, 2 manualer og 1 pedal. Orglet i Grathe er et nyt digitalt Danhild orgel med 25 stemmer, fordelt på 2 manualer og pedal.

Dine hovedopgaver vil være følgende:

• Musikledsagelse ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• Medvirke musisk ved kirkens øvrige aktiviteter f.eks. plejehjemstjenester, tirsdagssang, musikgudstjenester med mere
• Arrangere koncerter
• Arrangere familiegudstjenester
• Ledelse af kor (spire-, børne- og voksenkor)
• Deltagelse i undervisning af minikonfirmander og konfirmander under præstens ledelse
• Arrangere babysalmesang og dagplejesang

Vi forventer, at du:

• Mestrer orgelspil med erfaring som organist og eventuelt har en organistuddannelse
• Har kirkelig interesse og evt. har erfaring med børne- og ungdomsarbejde i det kirkelige regi, evt. som frivillig
• Kan tilrettelægge og drive arbejdsopgaverne selvstændigt inden for de givne rammer
• Kan indgå positivt og fleksibelt i samarbejdet med præst og øvrige ansatte i kirkerne samt med menighedsrådene
• Er indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Thorning Sogns Menighedsråd beliggende, Blichersvej 32, Thorning, 8620 Kjellerup.

Stillingen indeholder skiftende arbejdstider, der også omfatter aftener, weekender og helligdage.

Da stillingen indeholder ca. 75 % organistopgaver og 25 % opgaver som kirke- og kulturmedarbejder, vil ansættelsen ske som kirkemusiker eller organist jævnfør følgende vilkår:

Ansættelse af kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister og det tilhørende protokollat for hhv. organister med kirkemusikalsk kandidateksamen samt for organister med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller ”Præliminær Organisteksamen/Orgelprøve”.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853-423.631 kr. Fikspunktet er 297.285 kr. Overenskomstmæssigt tillæg udgør kr. 963,99. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør kr. 22.341,85 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.150 og basisløntrin 2 udgør kr. 327.964. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget for tjeneste ved 2 kirker udgør kr. 31.641,50.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 323.492-394.182. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem kr. 41.621,62-64.643,93. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Alle løndele er oplyst i årligt beløb, niveau 1. april 2022 ved fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Søger du alene 7-timers stillingen som kirke- og kulturmedarbejder, forhandles din løn med menighedsrådet på baggrund af dine kvalifikationer.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Yderligere oplysninger og ansøgning
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Jørgen Andersen, tlf. 2147 9793.

Ansøgning med relevante bilag sendes via e-mail til Thorning Menighedsråd på: [email protected]

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 29. august 2022.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 36.

Kilde: Jobnet.dk