Organistassistent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Sankt Nicolai Kirke i Kolding søger organistassistent
Organist ved Sankt Nicolai Kirke, Kolding
En stilling som organist ved Sankt Nicolai Kirke i Kolding er ledig til ansættelse pr. 1. januar 2023.
Stillingen er på 18 timer pr. uge.
Om kirken og sognet
Sankt Nicolai sogn er et mangfoldigt og spændende midtbysogn med et højt aktivitetsniveau samt en engageret menighed. Vore højmesser er velbesøgte, normalt ca. 100 mennesker, men da vi ofte har tre dåb, kommer antallet nærmere op i nærheden af 200. Menigheden er velsyngende og den værdsætter musik og korsang, som er en vigtig del af vores dna.
Vi har et velfungerende drenge- og mandskor med højt aktivitetsniveau samt et pigekor. Endvidere har vi tradition for klassiske koncerter og et velfungerende samarbejde med byens kulturinstitutioner og skoler.
Vi har stort pulpitur med orgel 68 st., 4 man. og setzersystem i et smukt kirkerum med dejlig akustik. I kirken har vi desuden et Yamaha flygel, et godt klaver i sognehuset, samt klokkespil.
Kerneopgaver i stillingen
Vi søger en organist, der
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 for organister eller Overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat for DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,11 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Søren Kamp Mortensen på tlf.: 2548 8050
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. oktober 2022
Ansættelsessamtaler og orgelspil forventes af finde sted uge 43 2022.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.
Se mere på vores ansøgersite: https://sanktnicolaikolding.ofir.com
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0eb35575)
Kilde: Jobnet.dk
Organist ved Sankt Nicolai Kirke, Kolding
En stilling som organist ved Sankt Nicolai Kirke i Kolding er ledig til ansættelse pr. 1. januar 2023.
Stillingen er på 18 timer pr. uge.
Om kirken og sognet
Sankt Nicolai sogn er et mangfoldigt og spændende midtbysogn med et højt aktivitetsniveau samt en engageret menighed. Vore højmesser er velbesøgte, normalt ca. 100 mennesker, men da vi ofte har tre dåb, kommer antallet nærmere op i nærheden af 200. Menigheden er velsyngende og den værdsætter musik og korsang, som er en vigtig del af vores dna.
Vi har et velfungerende drenge- og mandskor med højt aktivitetsniveau samt et pigekor. Endvidere har vi tradition for klassiske koncerter og et velfungerende samarbejde med byens kulturinstitutioner og skoler.
Vi har stort pulpitur med orgel 68 st., 4 man. og setzersystem i et smukt kirkerum med dejlig akustik. I kirken har vi desuden et Yamaha flygel, et godt klaver i sognehuset, samt klokkespil.
Kerneopgaver i stillingen
- Tæt samarbejde med vores faste organist
- Orgelspil til gudstjenester, vielser, bisættelser/begravelser i hovedorganistens ferier og friweekender
- Spille til konfirmand, minikonfirmand undervisninger, skole-kirke samarbejder og kirkens øvrige aktiviteter efter aftale med kirkens hovedorganist og vores kontaktperson
- Akkompagnatør til drenge og mandskoret ved korprøver og koncerter samt korproducent arbejde i et begrænset omfang
- Deltagelse i det ugentlige kalendermøde med præster og personale
Vi søger en organist, der
- Gerne vil være en del af vores team, som består af fire præster og fem medarbejdere
- Har lyst og evne til at arbejde med kirkemusik i forskellige genrer
- Har erfaring med korarbejde
- Har en kirkemusikalsk kandidateksamen eller en uddannelse som kirkemusiker med eksamen i orgel og korledelse (KMOK – tidligere PO)
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 for organister eller Overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat for DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,11 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Søren Kamp Mortensen på tlf.: 2548 8050
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. oktober 2022
Ansættelsessamtaler og orgelspil forventes af finde sted uge 43 2022.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.
Se mere på vores ansøgersite: https://sanktnicolaikolding.ofir.com
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0eb35575)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Kolding
- Lørdag den 15. oktober 2022
Lignende jobs
-
Kreativ medarbejder i Kolding
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Kolding
-
Kreativ medarbejder (elev) i Kolding
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Kolding
-
Erfaren kunstformidler med kunstfaglig baggrund ti...
Vejen Kunstmuseum søger en meget erfaren kunstformidler med kunstfaglig baggrund til varetagelse af museets omfattende skoleforløb samt øvrig formidling og grafiske opgaver på museet. Stillingen øn..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Sydjylland
-
ICHI søger Grafisk Designer
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |