Organist ved Rørbæk, Grynderup og Stenild Kirker
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nørager
En stilling som organist ved Rørbæk, Grynderup og Stenild Kirker, Rebild provsti, er ledig til ansættelse pr. 1. december 2022, eller snarest muligt herefter.
Stillingen er på 11 timer pr. uge.
Organisten skal bl.a. varetage følgende opgaver:
Vi søger en organist, der
Rørbæk-Grynderup-Stenild Sogne er et lille landpastorat med ca. 1.100 indbyggere. Du vil blive en del af en personalegruppe på i alt 7 medarbejdere.
Ansættelse sker ved Rørbæk-Grynderup-Stenild Sognes Menighedsråd, Aagade 17, Rørbæk, 9500 Hobro.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (01.10.22 niveau). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (01.10.22 niveau). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (01.10.22 niveau). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
OK tillæg på 966,80 kr. (01.10.22 niveau). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,11 kr. – 395.331,08 kr. årligt (01.10.22 niveau). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (01.10.22 niveau). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (01.10.22 niveau) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (01.10.22 niveau). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.733,77 kr. (01.10.22 niveau) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kim Jensen på telefon 29618925
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til: [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 12. oktober 2022.
Ansættelsessamtaler og orgelspil forventes af finde sted uge 43 2022.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 11 timer pr. uge.
Organisten skal bl.a. varetage følgende opgaver:
- Spille ved sognets gudstjenester
- Spille ved vielser og barnedåb
- Spille ved begravelser og bisættelser
- Spille ved øvrige af kirkens og sognets arrangementer, hvor det er relevant
Vi søger en organist, der
- Er uddannet organist eller er en habil orgelspiller
- Kan lede og være med til at løfte den instrumentale musikledsagelse ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, og er fleksibel for så vidt angår repertoire
- Har gode samarbejdsevner
- Er engageret og ansvarsbevidst
- Er fleksibel, udadvendt og god til at kommunikere
- Brænder for det kirkelige arbejde og har indsigt i og interesse for kirkens liv og vækst
Rørbæk-Grynderup-Stenild Sogne er et lille landpastorat med ca. 1.100 indbyggere. Du vil blive en del af en personalegruppe på i alt 7 medarbejdere.
Ansættelse sker ved Rørbæk-Grynderup-Stenild Sognes Menighedsråd, Aagade 17, Rørbæk, 9500 Hobro.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (01.10.22 niveau). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (01.10.22 niveau). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (01.10.22 niveau). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
OK tillæg på 966,80 kr. (01.10.22 niveau). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,11 kr. – 395.331,08 kr. årligt (01.10.22 niveau). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (01.10.22 niveau). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (01.10.22 niveau) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (01.10.22 niveau). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.733,77 kr. (01.10.22 niveau) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kim Jensen på telefon 29618925
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til: [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 12. oktober 2022.
Ansættelsessamtaler og orgelspil forventes af finde sted uge 43 2022.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Nørager.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Nørager
- Onsdag den 12. oktober 2022
Lignende jobs
-
Creative Specialist - Praktik forår 2025 🎯
Bliv en del af vores team som Creative Specialist Intern Er du passioneret for at udfolde din kreativitet gennem video, tekst og design? Vil du dykke ned i marketingens og indholdsproduktionens..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Aalborg
-
Professionel og selvstændig håndværker søges i Aal...
Vi søger en dygtig og selvstændig håndværker til at blive en del af vores team i Aalborg. Som håndværker vil du spille en central rolle i at sikre, at vores projekter bliver udført med høj kvalitet..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Aalborg
-
Vil du være med til at skabe stemninger og udstill...
Hjørring Bibliotekerne søger en kreativ person, der – sammen med vores anden dekoratør – kan udtænke og skabe udstillinger, der inspirerer og gør indtryk. Måske har du arbejdet med praktisk kulturf..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Nordjylland
-
Kirkemusiker med administrative kompetencer til [x...
Kan du lide at spille og synge? Vil du undervise minikonfirmander? Har du flair for administrative opgaver Så kan vi tilbyde et godt fællesskab og en meningsfuld sammenhæng at spille og synge i. Vi..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Støvring
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Nørager
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Nørager over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Nørager over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |