Organist ved Hove, Hygum og Tørring Kirker, Lemvig Provsti, Viborg Stift
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Lemvig
Er du en alsidig og udadvendt organist, der har lyst til at lade musikken være med til at åbne kirken for børn og voksne, for unge og gamle i 3 små vestjyske landsogne, så læs videre her. Vi kan som udgangspunkt tilbyde dig en stilling på 19 timer om ugen, men har du lyst og evner, er menighedsrådet parat til at finde midler til nye initiativer.
Vi er tre landsogne, hvor kirken er en del af et aktivt fællesskab og foreningsliv omkring Alt-i-Et Skolen og Alt-i-Et Huset i Klinkby. Vi vil gerne holde fast på traditioner omkring gudstjenesterne, men er også opmærksom på muligheder for nye tiltag. Vi ønsker en organist, som tager del i fællesskabet i samarbejde med præst, menighedsråd og de øvrige ansatte ved kirkerne.
Nuværende opgaver i stillingen er:
Andre mulige opgaver: oprette ”salmesanger-laug” med beboere i sognene, sang og leg med børn fra indskolingen, salmesang med demensramte. Du kan selv være med til at pege på opgaver, du finder vigtige.
Vi forventer at du:
Orglerne i Hygum og Tørring har 1 manuel og pedal, orglet i Hove Kirke har 2 manualer og pedal.
Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Inge Marie Andersen, tlf. 5364 6450.
Ansøgning med relevante bilag sendes via følgende link https://provsti.career.emply.com/apply/organist-ved-hove-hygum-og-torring-kirker-lemvig-provsti-viborg-stift/0avci1
Ansættelse 1. august. Ansøgningsfrist er tirsdag den 15. juni. Samtale og prøvespil i uge 25.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkens-personale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.702,00 kr. – 411.718,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.925,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 936,88 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.395,00 kr. – 383.097,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.862,03 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basisløntrin 1 udgør kr. 303.371,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.741,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 36.593,41 (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.2.2021 for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Kilde: Jobnet.dk
Vi er tre landsogne, hvor kirken er en del af et aktivt fællesskab og foreningsliv omkring Alt-i-Et Skolen og Alt-i-Et Huset i Klinkby. Vi vil gerne holde fast på traditioner omkring gudstjenesterne, men er også opmærksom på muligheder for nye tiltag. Vi ønsker en organist, som tager del i fællesskabet i samarbejde med præst, menighedsråd og de øvrige ansatte ved kirkerne.
Nuværende opgaver i stillingen er:
- Spille ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
- Arrangere musikgudstjenester, med både traditionel og ny musik
- Deltage i aktivitetsudvalget med planlægning af koncerter og andre arrangementer
- Ledsagelse af sang ved sogneaftner
- Lede babysalmesang og ”salmer og sanser” (1-3 årige) sammen med en anden medarbejder
- Spille ved gudstjenester for demente på plejehjem og i kirken
Andre mulige opgaver: oprette ”salmesanger-laug” med beboere i sognene, sang og leg med børn fra indskolingen, salmesang med demensramte. Du kan selv være med til at pege på opgaver, du finder vigtige.
Vi forventer at du:
- Har godt kendskab til kirkens liturgi og gudstjeneste
- Har lyst til at tage nye initiativer med sans for lokale muligheder og ønsker
- Gerne deltager i samarbejde med andre
Orglerne i Hygum og Tørring har 1 manuel og pedal, orglet i Hove Kirke har 2 manualer og pedal.
Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Inge Marie Andersen, tlf. 5364 6450.
Ansøgning med relevante bilag sendes via følgende link https://provsti.career.emply.com/apply/organist-ved-hove-hygum-og-torring-kirker-lemvig-provsti-viborg-stift/0avci1
Ansættelse 1. august. Ansøgningsfrist er tirsdag den 15. juni. Samtale og prøvespil i uge 25.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkens-personale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.702,00 kr. – 411.718,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.925,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 936,88 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.395,00 kr. – 383.097,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.862,03 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basisløntrin 1 udgør kr. 303.371,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.741,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 36.593,41 (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.2.2021 for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Lemvig.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Lemvig
- Tirsdag den 15. juni 2021
Lignende jobs
-
Smykke ambassadører søges
Kære Jobsøgende! Vi leder efter dygtige unge kvinder i alderen 18-25 til at blive ambassadører for vores smykke- og skønhedsprodukter.Vi er meget interesserede i at lære dig bedre at kende .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Skal du være kreativ konstruktør hos Maya Freya, e...
Maya Freya er et dansk familieejet e-commerce firma, hvis hovedprodukt er leggings i farvestrålende mønstre. Vi er etableret i 2019 og har siden været på en eksplosiv vækst rejse. Vi har base i H..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Holstebro
-
Name It søger 3D Designer
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Brande
-
Dansk content creator - ubetalt praktikplads
Dansk content creator - ubetalt praktikplads Culturequest Remote Internship Salary Unpaid Er du passioneret for at skabe .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Lemvig
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Lemvig over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Lemvig over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |