Er du vores nye organist og børnekorleder i Uvelse?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slangerup
En stilling som organist og børnekorleder ved Uvelse Kirke, Hillerød provsti er ledig pr. 1. august 2021 eller snarest derefter. Vi kan tilbyde en stilling på 17 timer pr. uge.
Som vores nye organist og børnekorleder skal du:
Uvelse Sogn har 1.418 indbyggere, 5 ansatte i sognet, hvor de fleste er på deltid. Uvelse kirke er kendetegnet ved god kirkegang i betragtning af sognets størrelse og ofte en fyldt kirke til vores familiegudstjenster. Vi synger gerne fra både salmebog, 100 salmer og højskolesangbogen.
Orglet i Uvelse Kirke er et Troels Krohn orgel med 7 stemmer inkl. pedal, og vi har et velklingende elektrisk klaver i kirken. I kirken har vi plads til 120 siddende. I vores nærliggende Sognegård er der gode faciliteter til at øve med børnekor.
Vi forventer, at du:
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Hillerød provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder, i øjeblikket geoflexordningen for Hillerød provsti.
Ansættelse sker ved Uvelse Sogns Menighedsråd beliggende Kirketræde 38, Uvelse, 3550 Slangerup.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Kim Fischer Nielsen på telefonnummer 5185 8287/mail [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected] .
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. juni 2021.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted fredag den 18. juni mellem kl. 10 og 16.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest
Kilde: Jobnet.dk
Som vores nye organist og børnekorleder skal du:
- spille til kirkens cirka 36 højmesser, udendørs gudstjenste(r), 10-12 hverdagsgudstjenester og kirkelige handlinger.
- lede kirkens børnekor og varetage kontakten med forældrekredsen og samarbejdspartnere (skole og institution).
- deltage i og spille til sognemøder og sangeftermiddage i sognet.
- deltage i minikonfirmandforløb, samt i mindre omfang konfirmander.
- desuden være med i vores lokale geoflexordning i Hillerød
Uvelse Sogn har 1.418 indbyggere, 5 ansatte i sognet, hvor de fleste er på deltid. Uvelse kirke er kendetegnet ved god kirkegang i betragtning af sognets størrelse og ofte en fyldt kirke til vores familiegudstjenster. Vi synger gerne fra både salmebog, 100 salmer og højskolesangbogen.
Orglet i Uvelse Kirke er et Troels Krohn orgel med 7 stemmer inkl. pedal, og vi har et velklingende elektrisk klaver i kirken. I kirken har vi plads til 120 siddende. I vores nærliggende Sognegård er der gode faciliteter til at øve med børnekor.
Vi forventer, at du:
- er en uddannet organist, der nyder at spille både klassiske salmer og rytmisk musik på orgel med pedal, klaver og måske et andet instrument.
- er en engangeret børnekorsleder, der også er god til at pleje og engagere en forældrekreds.
- har indsigt i kirkeårets gang, liturgi samt organistens rolle heri.
- vil samarbejde med os om at få kirkelivet til at blomstre i Uvelse.
- er initiativrig, nysgerrig, samvittighedsfuld og kan arbejde selvstændigt.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Hillerød provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder, i øjeblikket geoflexordningen for Hillerød provsti.
Ansættelse sker ved Uvelse Sogns Menighedsråd beliggende Kirketræde 38, Uvelse, 3550 Slangerup.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Kim Fischer Nielsen på telefonnummer 5185 8287/mail [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected] .
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. juni 2021.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted fredag den 18. juni mellem kl. 10 og 16.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Slangerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Slangerup
- Søndag den 06. juni 2021
Lignende jobs
-
Sopran søges snarest til Christianskirken i Lyngby
Standardsanger (søn- og helligdage samt hverdagsforpligtelser) Månedsløn: 7045, - (pr. 01.04.2024) Vi søger en dygtig sopran til at indgå i kirkens mote..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Kongens Lyngby
-
Organist og korleder søges ved Kokkedal.
På grund af uforudsete forhold genopslås stillingen som organist og korleder ved Kokkedal.Stillingen er på 37 timer pr. uge. Ansættelsen sker ved Kokkedal Sogns Menighedsråd, beliggende Højmose V..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hørsholm
-
Altsanger til Lundtofte Kirke
En alt søges til Lundtofte kirkeEn stilling som alt ved Lundtofte sogn, er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2024 eller snarest derefter. Ansøgningsfristen er d. 20.9.Til vores kirkekor, der .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Kongens Lyngby
-
Sopran søges til Lundtofte Kirke
En stilling som sopran ved Lundtofte sogn, er ledig til besættelse pr. 13. oktober 2024 eller snarest derefter. Ansøgningsfristen er d. 30.9.Til vores kirkekor, der består af 5 sangere (SSATB), s..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Kongens Lyngby
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Slangerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Slangerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Slangerup over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |
| 18. august 2024 | 0 |
| 17. august 2024 | 0 |
| 16. august 2024 | 0 |