Organist 19 timer pr. uge til Støvring, Sørup og Gravlev sogne
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Støvring
Vi søger en organist til Støvring, Sørup og Gravlev kirker. Stillingen er på 19 timer pr. uge. Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2022.
I Støvring, Sørup og Gravlev sogn er der 8.826 sognebørn. Der er stor tilvækst af børnefamilier til området. Der er stor aktivitet omkring kirken – der holdes mange arrangementer både for børn og voksne. Der er god deltagelse ved kirkelige aktiviteter – f.eks. sogneaftener og familie gudstjenester. Vi ønsker at være en del af lokalsamfundet, og samarbejder gerne med andre organisationer og foreninger i sognet. Menigheden vægter musikken højt og der sættes stor pris på orgelmusikken.
Vi forventer at du:
Orglet i Støvring Kirke er bygget af Markussen & Søn i 2000. Orglet er på to manualer, pedal og 19 stemmer.
Orglet i Sørup Kirke er bygget af Carsten Lund i 1986. Orglet er på en manual, pedal og 6 stemmer.
Orglet i Gravlev Kirke er bygget af Jysk Orgel Byggeri/Husted orgel i 1981. Orglet er på en manual, pedal og 6 stemmer.
Vi tilbyder
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 297.284,95 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.149,65 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 327.963,60 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.641,50 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der vil blive indhentet referencer efter aftale. Ved ansættelse indhentes børneattest. Der er en prøvetid på 3 måneder.
Motiveret ansøgning med relevante bilag sendes på mail til [email protected] senest tirsdag den 31. maj 2022 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted onsdag den 15. juni 2022 efter kl. 14.00
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Charlotte Sander Hedegaard Humphries tlf. 40152400
Ansættelsesmyndighed er Støvring, Sørup og Gravlev menighedsråd. Sognegården er beliggende Kirkevej 6, 9530 Støvring. Læs mere om sognet på www.støvring-sørup-gravlev.dk
Kilde: Jobnet.dk
I Støvring, Sørup og Gravlev sogn er der 8.826 sognebørn. Der er stor tilvækst af børnefamilier til området. Der er stor aktivitet omkring kirken – der holdes mange arrangementer både for børn og voksne. Der er god deltagelse ved kirkelige aktiviteter – f.eks. sogneaftener og familie gudstjenester. Vi ønsker at være en del af lokalsamfundet, og samarbejder gerne med andre organisationer og foreninger i sognet. Menigheden vægter musikken højt og der sættes stor pris på orgelmusikken.
Vi forventer at du:
- har en relevant kirkemusikalsk uddannelse
- er en dygtig organist med en bred musikalsk horisont
- kan varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjeneste og øvrig kirkelige handlinger
- både kan spille klassisk og rytmisk, og som ønsker at være musikalsk ambitiøs på kirkernes vegne for derved at understøtte kirkens liv på orgel og klaver
- kan medvirke musisk og på anden vis ved konfirmandundervisning, minikonfirmander og andet børne- og ungdomsarbejde og i kirkens øvrige aktiviteter
- kan arrangere et antal koncerter/musikarrangementer i samarbejde med aktivitetsudvalget
- har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere, præst, menighedsråd og frivillige
- afløser ved gudstjenester og kirkelige handlinger ved fuldtidsorganists ferie, fridage og anden fravær
Orglet i Støvring Kirke er bygget af Markussen & Søn i 2000. Orglet er på to manualer, pedal og 19 stemmer.
Orglet i Sørup Kirke er bygget af Carsten Lund i 1986. Orglet er på en manual, pedal og 6 stemmer.
Orglet i Gravlev Kirke er bygget af Jysk Orgel Byggeri/Husted orgel i 1981. Orglet er på en manual, pedal og 6 stemmer.
Vi tilbyder
- gode rammer for samarbejde med fuldtids organist, ansatte, præster og menighedsråd
- et arbejdsfællesskab med imødekommende og engagerede kollegaer
- en arbejdsplads med kontakt til mennesker i alle aldre
- en aktiv arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder
- mulighed for at øve i alle tre kirker
- gode kontorfaciliteter
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 297.284,95 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.149,65 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 327.963,60 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.641,50 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der vil blive indhentet referencer efter aftale. Ved ansættelse indhentes børneattest. Der er en prøvetid på 3 måneder.
Motiveret ansøgning med relevante bilag sendes på mail til [email protected] senest tirsdag den 31. maj 2022 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted onsdag den 15. juni 2022 efter kl. 14.00
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Charlotte Sander Hedegaard Humphries tlf. 40152400
Ansættelsesmyndighed er Støvring, Sørup og Gravlev menighedsråd. Sognegården er beliggende Kirkevej 6, 9530 Støvring. Læs mere om sognet på www.støvring-sørup-gravlev.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Støvring.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Støvring
- Onsdag den 01. juni 2022
Lignende jobs
-
Creative Specialist - Praktik forår 2025 🎯
Bliv en del af vores team som Creative Specialist Intern Er du passioneret for at udfolde din kreativitet gennem video, tekst og design? Vil du dykke ned i marketingens og indholdsproduktionens..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Aalborg
-
Professionel og selvstændig håndværker søges i Aal...
Vi søger en dygtig og selvstændig håndværker til at blive en del af vores team i Aalborg. Som håndværker vil du spille en central rolle i at sikre, at vores projekter bliver udført med høj kvalitet..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Aalborg
-
Vil du være med til at skabe stemninger og udstill...
Hjørring Bibliotekerne søger en kreativ person, der – sammen med vores anden dekoratør – kan udtænke og skabe udstillinger, der inspirerer og gør indtryk. Måske har du arbejdet med praktisk kulturf..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Nordjylland
-
Kirkemusiker med administrative kompetencer til [x...
Kan du lide at spille og synge? Vil du undervise minikonfirmander? Har du flair for administrative opgaver Så kan vi tilbyde et godt fællesskab og en meningsfuld sammenhæng at spille og synge i. Vi..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Støvring
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Støvring
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Støvring over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Støvring over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Ambitiøs studentermedhjælper til Tryg Invest - vær med til at udvikle vores rapporter til portefølje
Se alle populære søgninger