Kirkekulturmedarbejder til Hasle Sogn, Aarhus V
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus V
Stillingen er på 37 timer ugentlig med start 1. marts 2023
Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder til en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Du skal være relations-stærk og struktureret, og samtidig idé- og initiativrig, og så skal du kunne føre et projekt fra start til slut. Vores kommende kirke- og kulturmedarbejder skal have passion for arbejdet med børn/unge og familier samt diakoni og skal kunne indgå i samarbejde med bl.a. de boligsociale medarbejdere i Bispehaven. Din overordnede opgave bliver at være ansvarlig for dele af kirkens aktiviteter og projekter. Dit fokus vil være på børn/unge og familier, men der kan også være tværgående aktiviteter i samarbejde med vores anden kirke- og kulturmedarbejder/diakon.
Dine arbejdsopgaver og mål:
Dine kompetencer:
Vi tilbyder
Hvem er vi:
Det er afgørende, at du kan identificere dig med Folkekirkens værdigrundlag og kan se dig selv som en del af teamet ved Hasle Kirke.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 297.284,95 kr. – 393.902,67 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 312.149,65 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.662,20kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 312.149,65 kr. – 445.927,42 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.013,22 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 907,28 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Kontaktperson Golriz Ghozati på 53300641 /[email protected]
Daglig leder Sofie Lyng på 30680169 / [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes samlet i 1 PDF på mail til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 08. januar. 2023
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 24. januar 2023.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder til en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Du skal være relations-stærk og struktureret, og samtidig idé- og initiativrig, og så skal du kunne føre et projekt fra start til slut. Vores kommende kirke- og kulturmedarbejder skal have passion for arbejdet med børn/unge og familier samt diakoni og skal kunne indgå i samarbejde med bl.a. de boligsociale medarbejdere i Bispehaven. Din overordnede opgave bliver at være ansvarlig for dele af kirkens aktiviteter og projekter. Dit fokus vil være på børn/unge og familier, men der kan også være tværgående aktiviteter i samarbejde med vores anden kirke- og kulturmedarbejder/diakon.
Dine arbejdsopgaver og mål:
- Netværke og repræsentere Hasle Kirke lokalt i bydelen og særligt i Bispehaven.
- Videreudvikle og afholde aktiviteter der hjælper lokale familier med at skabe traditioner og fællesskab fx omkring højtider og ferier, men også kontinuerligt hen over året.
- Rekruttere, engagere og fastholde frivillige i den sociale og diakonale indsats.
- Videreudvikle samarbejde med foreninger, skoler, institutioner og andre lokale aktører.
- Være ansvarlig for Hasle Kirkes arbejde med minikonfirmander i samarbejde med kirkens præster.
- Skabe fundamentet for en succesrig musikklub (med streg under klub) for unge i lokalområdet.
- Kommunikere om de gode historier på de sociale medier og skabe større synlighed og engagement omkring Hasle Kirkes arbejde, arrangementer og de gode frivillige.
- Projektlede, planlægge, koordinere og eksekvere på div. arrangementer i samarbejde med øvrige ansatte.
- Helt overordnet set skal du skabe rammerne for at børn/unge og familier oplever at Hasle Kirke er relevant for dem. Det kan gøres på mange måder. Det kan fx være at du skal køre ud i sognet med vores kaffecykel og møde lokale på din vej, invitere til barselscafé i Sognehuset eller noget helt tredje.
- Tværfaglige ad hoc-opgaver.
Dine kompetencer:
- Du kan arbejde selvstændigt og trives med at tage ansvar for opgaverne
- Du har en faglig relevant uddannelse
- Du kan koordinere og eksekvere på projekter fra start til slut
- Du har gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Du har erfaring fra arbejde med børn og kan skabe rum for gode oplevelser
- Du er god til at samarbejde og lede frivillige også på tværs af kulturer og fag
- Du kan tænke kreativt og er initiativrig
- Du kan i et vist omfang arbejde i skoleferier, weekender og aftener
Vi tilbyder
- Et meningsfyldt job
- Mulighed for at sætte dit eget præg på opgaverne og nyudvikle koncepter og projekter.
- Et engageret team at sparre og samarbejde med i Hasle Kirke
- Kontorfællesskab
- Relevante kurser
- Selvstændighed i jobbet og indflydelse på arbejdstider
Hvem er vi:
- Vi er en lille arbejdsplads med en god stemning og et godt team bestående af 2 præster, en daglig leder, 2 kirketjenere, en organist, en diakon, korister, børnekirkemedarbejdere og mindesamværsværter.
- I menighedsrådet sidder 7 folkevalgte medlemmer foruden de 2 fødte medlemmer, præsterne.
- Vi har kontorer i nogle dejlige bygninger fra 2016, som ligger i forlængelse af Sognehuset, der blev totalt renoveret samme år. Kirken er fra midten af 1100-tallet, og stedet emmer af ånd og levet liv.
Det er afgørende, at du kan identificere dig med Folkekirkens værdigrundlag og kan se dig selv som en del af teamet ved Hasle Kirke.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 297.284,95 kr. – 393.902,67 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 312.149,65 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.662,20kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 312.149,65 kr. – 445.927,42 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.013,22 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 907,28 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Kontaktperson Golriz Ghozati på 53300641 /[email protected]
Daglig leder Sofie Lyng på 30680169 / [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes samlet i 1 PDF på mail til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 08. januar. 2023
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 24. januar 2023.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus V.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Århus V
- Søndag den 08. januar 2023
Lignende jobs
-
Kirketjener ved Vejlby Kirke, Aarhus Nordre Provst...
Da vores to kirketjenere har valgt at gå på pension, søger vi ved Vejlby Kirke to kirketjenere. Vi søger en kirketjener på 37 timer pr uge med tiltrædelse den 1. november 2024, og en kirketjene..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Risskov
-
Sognepræst i Gjern-Skannerup (kbf) Pastorat i Silk...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Gjern-Skannerup Pastorat, Silkeborg Provsti er ledig til besættelse den 1. november 2024 eller snarest derefter.Der er en forpligtelse på 20% til Vi..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Konstitueret sognepræst i Grundfør-Haldum-Vitten P...
Stillingen som sognepræst i Grundfør-Haldum-Vitten Pastorat, Favrskov Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution.Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden den 21. okto..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus
-
Sognepræst i Fredens Pastorat i Aarhus Søndre Prov...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Fredens Pastorat, Aarhus Søndre Provsti er ledig til besættelse den 1. december 2024 eller snarest derefter.Stillingen er en fuldtidsstilling..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Århus V
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Århus V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Århus V over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 22. august 2024 | 1 |
| 21. august 2024 | 1 |
| 20. august 2024 | 1 |
| 19. august 2024 | 1 |
| 18. august 2024 | 1 |
| 17. august 2024 | 1 |
| 16. august 2024 | 1 |
| 15. august 2024 | 1 |
| 14. august 2024 | 1 |
| 13. august 2024 | 1 |
| 12. august 2024 | 1 |
| 11. august 2024 | 1 |
| 10. august 2024 | 1 |
| 9. august 2024 | 1 |