Kirke- og kulturmedarbejder søges ved Give Kirke
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Give
En nyoprettet stilling som kirke- og kulturmedarbejder skal besættes ved Give Kirke, Give og Vorslunde Sogne, med tiltrædelse pr. 1.3.2023 eller efter nærmere aftale.
Stillingen er på 30 timer pr. uge.
Kirke- og kulturmedarbejderen skal varetage følgende opgaver:
Give-Vorslunde Sogne har 5300 indbyggere og 15 ansatte i sognene. Vi tilbyder en spændende, selvstændig stilling i et aktivt sogn med et godt kirkeliv og et bredt samarbejde med kirkelige og humanitære foreninger.
Du skal kunne se dig selv som en del af sognehusets fællesskab, hvor vi har en uformel omgangstone. Det vil være en fordel at du har erfaring og interesse for det kirkelige område og kendskab til de forskellige opgaver herindenfor.
Vi forventer ideer til muligt ungdomsarbejde, ansvarlighed og flexibelitet i dit arbejde, således at du kan samarbejde, planlægge og varetage arrangementer også med skæve arbejdstider.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Grene Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Pt. er der en aftale med Farre Menighedsråd. Farre Sogn er del af Give Pastorat.
Ansættelse sker ved Give-Vorslunde Menighedsråd beliggende Bøgetorvet 1, 7323 Give.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 395.051,28 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 313.059,87 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.757,44kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.059,87 kr. – 447.227,73 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.966,77 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.757,44 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 909,93 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 253.832,32 kr. årligt ved ansættelse på 30 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Spørgsmål vedrørende stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Michael Nørtoft Frydensbjerg på telefonnummer 5190 9636, formand, Jørgen Hermann Damsbo på telefonnummer 6022 8278 eller sognepræst Therkel Havtorn på telefonnummer 2311 7804.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9.1.2023.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 3.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 30 timer pr. uge.
Kirke- og kulturmedarbejderen skal varetage følgende opgaver:
- Udvikle skole-kirkesamarbejdet
- Opgaver omkring babysalmesang
- Opgaver omkring konfirmander og minikonfirmander
- Opgaver omkring kirkeligt arbejde med unge
- Opgaver omkring kirkekor
- Organisere kulturelle arrangementer
- Kirkesanger ved kirkelige handlinger på dagene tirsdag til fredag (plus enkelte weekender)
- Kommunikation, herunder hjemmesideredigering
- SoMe og PR generelt
- Kirkebladet
- Ad hoc opgaver i og omkring kirke og sognehus
Give-Vorslunde Sogne har 5300 indbyggere og 15 ansatte i sognene. Vi tilbyder en spændende, selvstændig stilling i et aktivt sogn med et godt kirkeliv og et bredt samarbejde med kirkelige og humanitære foreninger.
Du skal kunne se dig selv som en del af sognehusets fællesskab, hvor vi har en uformel omgangstone. Det vil være en fordel at du har erfaring og interesse for det kirkelige område og kendskab til de forskellige opgaver herindenfor.
Vi forventer ideer til muligt ungdomsarbejde, ansvarlighed og flexibelitet i dit arbejde, således at du kan samarbejde, planlægge og varetage arrangementer også med skæve arbejdstider.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Grene Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Pt. er der en aftale med Farre Menighedsråd. Farre Sogn er del af Give Pastorat.
Ansættelse sker ved Give-Vorslunde Menighedsråd beliggende Bøgetorvet 1, 7323 Give.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 395.051,28 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 313.059,87 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.757,44kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 313.059,87 kr. – 447.227,73 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.966,77 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.757,44 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 909,93 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 253.832,32 kr. årligt ved ansættelse på 30 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Spørgsmål vedrørende stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Michael Nørtoft Frydensbjerg på telefonnummer 5190 9636, formand, Jørgen Hermann Damsbo på telefonnummer 6022 8278 eller sognepræst Therkel Havtorn på telefonnummer 2311 7804.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9.1.2023.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 3.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Give.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Give
- Mandag den 09. januar 2023
Lignende jobs
-
En stilling som kirketjener ved Zions Kirke, Esbje...
Omfang: 37 timer ugentligt.Ansøgningsfrist: 22. november 2024 kl. 12.00.Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 27. november 2024.Ansættelsesdato: 1. januar 2025 eller snarest derefter..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Esbjerg
-
Studiejob ved Vejle Kunstmuseum
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Vejle
-
Sognepræst i Ensted Pastorat, Aabenraa Provsti, Ha...
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
-
Sognepræst i Ensted Pastorat, Aabenraa Provsti, [x...
Stillingen som konstitueret overenskomstansat sognepræst i Ensted Pastorat, Aabenraa Provsti er ledig til besættelse i perioden 1. februar til 31. oktober 2025, med mulighed for forlængelse.Still..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Give
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Give over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Give over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |