Kirke- og kulturmedarbejder til Baunekirken, Tjørring Sogn i Herning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder der brænder for, at sognets beboere skal opleve sig mødt og inspireret af kirkens tilbud og arbejde.
Du skal organisere, lede og videreudvikle vores mange tilbud i samarbejde med sognets øvrige medarbejdere, menighedsråd, frivillige, skoler, foreninger og andre samarbejdspartnere.
Se kirkens værdigrundlag på hjemmesiden: www.baunekirken.dk
I denne nyoprettede stilling ønsker vi særligt at tilføre ressourcer og styrke kirkens frivillige engagement samt synliggøre kirkens tilbud i sognet (for alle aldersgrupper).
Arbejdsopgaver:
Vi tilbyder:
Kvalifikationer og egenskaber der er vigtige for os:
Faglige kompetencer:
Personlige egenskaber:
Vi ønsker stillingen besat pr. 1. maj 2022 og stillingen er på 17 timer pr. uge med fleksible arbejdstider.
Hvis du ikke har en anerkendt uddannelse, vil du skulle være indstillet på at gennemføre den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere.
Du kan læse mere omkring Tjørring Sogn på kirkens hjemmeside: www.baunekirken.dk
Ansættelse sker i Baunekirken, Østerbyvej 10, 7400 Herning
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse skal der ske en vurdering af ansøgerens uddannelsesniveau hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2019/10001
Formålet med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet
292.103 kr. – 387.037 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 306.709 kr. (nutidskroner). Der er OK-tillæg på 891,47 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.092,38 (nutidskroner). Alle løndele er angivet ved fuldtidsansættelse og kvoteres efter ansættelsesbrøk.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet ved ansættelse på 17 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Aase Gade Kristensen på telefonnummer 2341 1987 eller Dorthe Terp Møller telefonnummer 6130 7805.
Henvisning til referencepersoner bedes medsendt ansøgning.
Ansøgning, CV og relevante bilag sendes som PDF-filer på mail til [email protected] og være menighedsrådet i hænde senest den 4. marts 2022.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11. Vi vil til samtalen anmode om at få lov til at indhente referencer. Ansættelsen vil have 3 mdr. prøvetid, og der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Kilde: Jobnet.dk
Du skal organisere, lede og videreudvikle vores mange tilbud i samarbejde med sognets øvrige medarbejdere, menighedsråd, frivillige, skoler, foreninger og andre samarbejdspartnere.
Se kirkens værdigrundlag på hjemmesiden: www.baunekirken.dk
I denne nyoprettede stilling ønsker vi særligt at tilføre ressourcer og styrke kirkens frivillige engagement samt synliggøre kirkens tilbud i sognet (for alle aldersgrupper).
Arbejdsopgaver:
- At lede, koordinere og understøtte kirkens frivillige arbejde, fx børnekirke om søndagen
- At styrke og understøtte kirkens voksen- og ældrearbejde med både social og diakonal karakter, fx vores arrangementer for pensionister og ældre
- At udbygge skole-kirke-samarbejdet med tilbud til flere klassetrin, fx påskearrangementer, temaforløb, salmesangsprojekter mv.
- At etablere og videreudvikle samarbejdet med lokale institutioner
- At planlægge og deltage i relevante udvalgsmøder
Vi tilbyder:
- En velfungerende og dynamisk arbejdsplads med fokus på samarbejde, sparring, fællesskab og engagement
- En stilling med stor frihed under ansvar til at tilrettelægge arbejde og arbejdstid
- Kontorfællesskab i Baunekirken, som danner rammen for sognets kirkeliv
- God tradition for engageret frivilligt arbejde og tæt samarbejde med institutioner, foreninger og skoler i sognet.
- Sparring og samarbejde med øvrige kollegaer, så som kirke- og kulturmedarbejder, kirketjenere, præster og organist
Kvalifikationer og egenskaber der er vigtige for os:
Faglige kompetencer:
- Uddannelse og erfaring, der er relevant i forhold til arbejdsopgaverne
- Pædagogiske kompetencer med tilgang til børn, unge, voksne og ældre
- Indsigt i og viden om kristendom
Personlige egenskaber:
- Har engagement i Folkekirken
- Har lyst til at være en del af kirkens ansigt udadtil
- Har et imødekommende væsen og kreative evner
- Har lyst til samspil med både kendte og nye ansigter i kirken
- Har flair for både at samarbejde med mange frivillige og kollegaer samt arbejde selvstændigt og struktureret
- Trives ved at være social og udadvendt
- Evner at netværke og danne nye relationer
- Brænder for at formidle og forkynde evangeliet, så det opleves relevant og interessant
- Evner at kunne jonglere mange bolde/arbejdsopgaver i luften
Vi ønsker stillingen besat pr. 1. maj 2022 og stillingen er på 17 timer pr. uge med fleksible arbejdstider.
Hvis du ikke har en anerkendt uddannelse, vil du skulle være indstillet på at gennemføre den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere.
Du kan læse mere omkring Tjørring Sogn på kirkens hjemmeside: www.baunekirken.dk
Ansættelse sker i Baunekirken, Østerbyvej 10, 7400 Herning
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Forinden ansættelse skal der ske en vurdering af ansøgerens uddannelsesniveau hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2019/10001
Formålet med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet
292.103 kr. – 387.037 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 306.709 kr. (nutidskroner). Der er OK-tillæg på 891,47 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.092,38 (nutidskroner). Alle løndele er angivet ved fuldtidsansættelse og kvoteres efter ansættelsesbrøk.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet ved ansættelse på 17 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Aase Gade Kristensen på telefonnummer 2341 1987 eller Dorthe Terp Møller telefonnummer 6130 7805.
Henvisning til referencepersoner bedes medsendt ansøgning.
Ansøgning, CV og relevante bilag sendes som PDF-filer på mail til [email protected] og være menighedsrådet i hænde senest den 4. marts 2022.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11. Vi vil til samtalen anmode om at få lov til at indhente referencer. Ansættelsen vil have 3 mdr. prøvetid, og der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Herning
- Fredag den 04. marts 2022
Lignende jobs
-
Kulturmedarbejder i Midtjylland
Tyrsted-Uth Sogne og Endelave Sogn søger en veluddannet, erfaren og engageret kordegn, som kan håndtere en levende, alsidig og mangfoldig hverdag. Stillingen er på 18 timer ugentligt med tiltrædels..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midtjylland
-
Sognepræst i Bjerringbro Pastorat, Viborg Østre Pr...
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Viborg
-
Kirkesanger til Fursund kirker
Fursund kirker er Selde, Åsted, Junget og Thorum kirker beliggende i Skive Kommune. Vi søger en kirkesanger til gudstjenesten hver anden søndag og hver anden helligdag. Vi har allerede én kirkesang..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Roslev
-
Kirkemusiker/Organist til Fur og Fursund sogne med...
Kirkemusiker/Organist til Fur og Fursund sogne med geografisk fleksibilitet En stilling som organist ved Fur og Fursund kirker i Salling Provsti er ledig til besættelse d. 1. februar 2025. Stil..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Roslev
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Herning over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |